법률 분석: 유한책임회사에는 이사회가 있으며 회원은 3- 13 명입니다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다. 주식유한회사는 5- 19 명으로 이사회를 설립했다. 이사회는 이사로 구성되어 있으며, 내부는 회사 사무를 담당하고, 대외대표는 회사를 대표하여 의사결정기구를 운영한다. 회사는 이사회를 설치하여 주주 총회에서 선출한다. 이사회는 회장과 부회장을 설치하여 이사회에서 선출한다. 이사의 임기는 3 년이다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다. 이사의 임기가 만료되기 전에 주주대회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다. 이사회 구성원은 이사, 회장, 부회장, 독립이사, 이사회 비서 등을 포함한다. 우리나라의' 회사법' 규정에 따르면 회사 이사회는 회사 스스로 설립하고 이사회는 회장 한 명을 설치한다. 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있다. 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있지만, 매 회 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다. 이사의 임기가 만료되어 제때에 재선되지 않았거나, 이사가 임기 내에 사퇴하여 이사회 구성원의 정족수가 부족한 경우, 재선된 이사가 취임하기 전에 원이사는 여전히 법률, 행정법규 및 회사 헌장의 규정에 따라 이사의 의무를 이행해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 44 조 이사회 설립, 회원 3 명에서 13 명; 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.