대련 성아사 주주와 고위층의 갈등의 본질은 권력 다툼이지만, 취하는 방식은 고려하지 않는다. 회사 주주들은 모두 회사의 통제권을 쟁탈하려 하지만 고위층은 권력을 포기하려 하지 않는다. 양측이 필요한 소통이 부족하면 양측 모두 상대방을 포격하는 문장 () 를 쓰게 된다. 이런 일이 생기면 회사 주가와 이미지뿐 아니라 모든 업계 인사들이 농담을 볼 수 있게 된다.

일찍이 올해 5 월 회사 주주 양은 회사 회장 왕 해임을 제안했다. 이후 각종 세력의 갈등으로 주주총회가 거듭 미뤄졌다. 결국 6 월 말에 양은 왕을 대신하여 회사의 회장이 되었다. 이후 회사 고위층은 양이 당나귀를 더 뜯는 것을 막기 위해 반격을 벌였다. 이런 상황에서 주주와 임원들은 모두 회사의 통제권을 쟁탈하고 있다. 그러나, 그들이 취한 방식은 극도로 급진적이다. 언론을 통해 그들 회사 쌍방의 갈등을 폭로하면 투자자들의 불신만 증가할 뿐, 회사의 미래 관리에도 불리할 뿐만 아니라 회사의 미래 발전에도 불리하다. 이것은 쌍방의 충동의 결과이다.

우리는 쌍방의 이번 찢기에서 많은 것을 배웠다. 회사 회장이 교대로 근무하는 것은 원래 회사의 정상적인 인사였지만, 이렇게 큰 저항을 일으킨 것은 주주들 간의 소통이 부족해서 통제권을 쟁탈할 때 지나치게 급진적이었기 때문이다. 그들은 통제권을 빼앗는 것에 너무 흥분하여 고위층이 당나귀를 죽이고 있다고 느끼게 하고, 고위층이 물고기를 죽게 하고, 최종 결과는 양패가 모두 상하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언) 그래서 우리는 생활 속의 문제를 처리할 때, 먼저 냉정하고 침착한 다음, 그 문제에 대한 해결책을 찾아야 하며, 절대 침착하게 싸우지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)

주주가 권력을 잡든 고위층이 권력을 잡든 그들을 기다리는 것은 난장판이다. 최악의 결과가 나오기 전에 잘 소통하고 문제를 해결할 수 있기를 바랍니다.