조미 들어, 기업 문화는 과거와 현재를 연결 하는 끝 없는 펜티엄 강 처럼, 미래의 방향을 안내 합니다.

1957, 국영 738 공장에서 현재의 조위그룹까지 50 년 비바람 겸정, 50 년 봄꽃 가을과. 50 년의 노력과 사고, 50 년의 탐구와 축적, 조웨이의' 성실, 실실, 조화, 공승' 의 특색문화를 배양하고 형성하여' 단결, 자강, 투쟁, 혁신' 의 기업정신을 주조했다. 다년간의 세례와 시장 단련을 거쳐 새로운 시대의 조위그룹은' 2 차 창업' 의 중요한 단계에 있다. 따라서 우리는 그 어느 때보다도 우수한 문화로 사업에 전념하겠다는 의지를 확고히 하고, 열심히 노력하는 정신으로 발전에 집중하는 호정을 북돋아야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

2008 년에 그룹은 기업 문화 건설을 전략적 높이로 끌어올렸다. 쥐의 해 초부터 기업문화건설이 본격화되면서 기업문화건설의 지도사상과 전반적인 목표를 명확히 하고 기업문화건설 지도부와 작업팀을 설립했다. 최근 1 년간의 노력을 통해 기업 문화 건설, 생산 경영, 사상 정치 업무를 결합한 작업 아이디어에 따라' 조위' 문화 핵심 이념 체계를 총결하여 그룹의 발전 전략, 관리 제도, 조직 분위기, 직원 행동, 조위 핵심 문화 이념에 부합하여 문화 소프트파워로 기업 경쟁력을 높일 것으로 기대된다. 현재 그룹 기업 문화 건설은 이미 단계적 성과를 거두었다.

동시에, 우리는 기업 문화 건설이 장기적인 시스템 공사라는 것을 보았다. "거대한 차원" 문화는 끊임없이 축적되고 승진하는 역동적인 과정에서 점차 형성된다. 이를 위해서는 지난 50 년간의 훌륭한 전통을 계승하고 발양해야 할 뿐만 아니라 현대문화 분위기와 시장경제이념을 적극적으로 흡수해야 한다. 더 중요한 것은, 기업 문화 건설은 본원으로 돌아가 기층 직원에게 녹아들어' 군중 속에서 군중 속으로' 가 될 수 있도록 해야 한다. 그래야만 우리 기업 문화는 비옥한 토양과 탄탄한 기초와 무궁무진한 양분을 가지고 있다. 그래야 성숙을 향해 나아가고 그룹의 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있다.

2008 년이 다가옴에 따라' 대조위' 기업 문화 건설의 여정이 이제 막 시작되었다. 역사의 발길이 줄곧 앞으로 나아가고 있고, 우리의 생활도 끊임없이 새로워지고 있다. 2 1 세기 정보기술이 급속도로 발전하면서 인터넷은 수많은 가구에 진입했고, 전 세계는 통일되고 넓은 무대가 되었다.

중국 전자정보산업의 선두주자로서 조위그룹은 설립 이래 정보기술의 보급과 응용에 주력해 왔다. 지난 50 년 동안 우리는 중국 최초의 전자 컴퓨터, 최초의 자동 전화 스위치, 첫 번째 은행 ATM, 최초의 컬러 백 투 TV 를 개발하여 중국 정보산업의 발전에 큰 기여를 했다.

과거를 돌아보는 것은 앞을 보기 위해서이다. 우리는 인터넷과 회사 웹사이트를 이용하여 중국과 세계 모든 조위그룹 발전에 관심이 있는 친구들과 진심으로 교류하고 협력하기를 희망합니다. 우리는 또한 자신의 웹사이트를 창구로 삼아 인터넷 경제와 인터넷 생활이 끊임없이 발전하는 시대의 흐름에 순응하여 여러분의 친구들에게 만족스러운 제품과 서비스를 제공하고자 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언)

그러나 중국이 우리의 우정을 유지하는 한 천국은 여전히 우리의 이웃이다. 첨단 기술은 우리 사이의 거리를 단축시키고, 우리가 손을 잡고, 혁신으로 발전을 추구하고, 발전을 촉진하고, 조화를 촉진하고, 첨단 기술 산업 분야에서 노력하여 아름다운 생활의 미래를 창조하도록 합시다. 베이징시 조양구 주선교로 14 번 우편번호 1000 15