기업 문화는 핵심 가치관, 사고방식, 행동 방식의 합이다. 그것은 기업의 성장과 발전 과정에서 점차 형성되어 기업 관리의 시스템 이념과 실천을 바탕으로 기업 전체 구성원들에게 인정받고, 이를 준수하고 추구한다.

개방적인 마음으로 역사의 누적을 존중하면서 끊임없이 새로운 발전, 새로운 작업 방식, 새로운 확장 사고를 모색하고, 회사의 특징을 기업 문화의 건설과 회사의 구체적인 업무에 매핑하여 회사의 특성과 일치하는 독특한 기업 문화를 구축하다. 시대가 변하고, 기업이 발전하고 있으며, 문화적 내포는 고정불변이 아니다. 상속과 발전 사이에 적절한 균형을 찾으려면 우리는 자만과 경험주의를 해서는 안 된다. 우수한 전통의 도덕기준을 계승하여 사회 발전을 바짝 따르고 시대와 함께 전진하며, 옛날부터 오늘날까지 쓰이고, 서양은 중용으로 쓰이며, 서로 잘 어우러지는 것이 융통그룹이 보여준 가장 독특한 기업 기질이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언)

중국융통자산관리그룹 유한공사 (이하 중국융통그룹) 는 중앙에서 관리하는 국유독자상업회사로 국무원 국유자산감독관리위원회가 출자자 직책을 수행한다. 경영 범위에는 주로 부동산, 농업, 호텔 및 관광, 상업 서비스, 자원 개발 활용, 기술 서비스, 의료 서비스, 보안 서비스, 금융, 보험, 문화 교육 등이 포함됩니다. 중국 융통그룹은 새로 설립된 중층관리기업으로, 광범위한 직업 플랫폼을 갖추고 있으며, 각종 인재를 초청하여 기업의 아름다운 미래를 창조해 나가고 있습니다!

중국 융통그룹은 중앙기업이다. 2020 년 3 월 3 1, 공식 홈페이지, 국무원 국자위는' 중국 융통자산관리그룹 유한회사를 투자자직 기업 명단에 올리는 공고' (이하' 공고') 를 발표했다. SASAC 공식 홈페이지' 중앙기업명부' 를 조회해 중국 융통그룹이 이미 순위에 올랐고 10, 중국 항공엔진그룹 유한공사와 중국 석유가스그룹 유한공사 사이에서 중앙기업 총수도 97 개로 늘어난 것으로 나타났다.