정규직은 비정규직과 반대로 고용주와 장기 노동계약을 체결한 직원, 즉 노동계약제 직원으로 국가가 규정한 임금복지 대우를 받는 것을 말한다. 정규공은 한 국가의 편제에 속하며, 상응하는 업무 책임을 지고 노동법의 보호를 받는다. 용인 단위의 임의 사퇴를 허용하지 않으면 사퇴하더라도 그에 상응하는 보상을 받게 된다. 공무원, 사업 단위 행정편성, 공기업 정규직 등 국가 정규직도 있다.
노동법' 과' 노동계약법' 이 공포된 후 고용인 단위와 노동계약을 체결한 각종 고용형태와 고용기한을 포함한 각종 근로자 (기업의 임원, 기술자, 근로자, 외래직원 포함) 를 가리킨다.
기타 설명: 계획경제시대에는 원래 국유나 단체기업에 채용 양식 (정평표 등) 이 있는 직원을 가리킨다. ). 원래 국유나 집단기업은 사기업, 사기업, 외자기업, 자영업자를 포함하지 않는다.
1. 노무파견 인원: 주로 당신이 노무파견 회사와 체결한 노동계약, 바로 노동관계입니다. 노무파견 회사는 너를 관련 부서로 파견할 것이다. 노동 파견 회사의 경우, 당신은 수출업자이고, 수입 단위의 경우, 당신은 수입업자입니다. 당신의 사회보험과 적립금은 수출기관에서 대신 납부해야 합니다. 입력 단위는 당신을 위해 노동 보수를 지급합니다. 보수의 액수는 쌍방 회사가 협상해야 한다. 너와 도입 단위는 노동관계이니 노무협의를 체결할 것이다. 이것은 네가 서명한 노동계약의 내용과 다르다. 수출 기간 동안, 당신측은 수입 단위의 규칙과 관리를 준수해야 합니다.
계약직 근로자와 편성된 직원: 지금은 이런 개념이 없습니다. 지금 노동계약서에 서명해야 하기 때문에 모두 계약직 근로자입니다. 단지 계약 조항이 다를 뿐이다. 게다가, 노동계약서에 서명하더라도, 너도 정규직이다. 이것이 네가 말한 것이다. 당신의 생각에 따르면, 당신은 노동 파견 회사의 계약직입니다. 이것은 그의 편제입니다.
은행은 여전히 매우 안정적이며 수입이 적지 않다고 생각합니다. 공기업이든 은행이든 너의 출발점에 달려 있다. 지금 전공과 직업이 맞는지 아닌지는 이미 그렇게 중요하지 않다. 이전의 전공을 버리고 싶지 않다면 은행은 좋은 선택이다.
이것은 캠퍼스 취업 박람회에 참가하지 않는 것과는 아무런 관련이 없습니다. 캠퍼스 박람회는 모두에게 일자리를 제공할 수 있는 기회일 뿐이다.
4. 당신은 노동 파견 회사의 정규직입니다. 그러나 만료 후 수출단위와 재계약하지 않으면, 원래 수입단위는 네가 괜찮다고 생각하고, 너와 노동계약을 체결하고, 너의 이해에 따라 정규직으로 간주한다 ~
5. 위의 네 가지 점에 관해서는 다섯 번째 점을 이해할 수 있을 것이다.
나는 이 방면에 여전히 많은 오해가 있다고 생각하는데, 너의 앞으로의 취업에 매우 불리하다. 노동법과 노동계약법을 적당히 볼 수 있다.
정규직은 모두 계약직이다. 그러나 계약직이 반드시 정규직이 되는 것은 아니다. 스케줄러라면. 은행에서 일하는 것 같은데 제 3 자 용역회사 계약서에 서명했어요. 간단히 말해서, 당신은 당신의 회사에 의해 은행에 파견되었습니다. 오늘날 사회에는 많은 불평등 현상이 있다. 파견공처럼 차별을 받는다. 많은 대형 공기업들이 원가를 절약하기 위해 용역 파견공을 대량으로 사용한다. 같은 노동에 대해 같은 보수를 받는다고 한다. 나쁘지 않아요. 월급도 비슷하다. 그러나 그들의 임금은 표면적이다. 상금은 정규직의 임금이다.
공무원, 사업편, 직원, 계약직 근로자, 임시직의 차이를 말해 보세요. 여러분 동지 여러분, 1 년이 지났으니 모두 기대하고 있습니다. 선을 넘든지 말든지 모두 냉정해야 한다! 나는 연속 선을 넘은 적이 없다. 물론 내가 시험을 잘 못 보는 것이 아니라 내 파일 점수가 너무 낮다. 공무원 음주 경력 문제는 모두가 관심을 가져야 한다. 개인이 총결하여 모두에게 보냈다. 나는 네가 그로부터 배우도록 도와주고 싶다. 솔직히 공무원, 사업편, 직원, 계약직 근로자, 임시직의 차이를 잘 모르는 친구들이 많다.