선진적이고 우수한 이념은 성공의 절반이며, 똑같이 세심하게 편성된 싱크탱크와 높은 자질의 직원 팀이 정공의 품질과 우수한 브랜드를 실현하는 관건이다. 지난 20 여 년 동안 혜다는' 엘리트+엘리트' 라는 이념으로 날로 커져가는 기업팀을 관리팀을 관리팀을 통해 운영팀을 이끌고, 업무의 각 방면에서 세밀한 분업을 실시하고, 정성스럽게 협력해 왔다.

혜다그룹은' 혁신, 실용주의, 앞다투기, 헌신' 의 기업정신을 계승한다. 혜달인은 여느 때와 마찬가지로' 실업보국, 우호협력, 공명정대한, 단결분진, 공손하고 예의 바르게, 각고의 혁신, 감사보덕' 의 8 대 정신을 계승하고 있다.

엘리트 팀워크는 혜다 기업문화의 핵심이다. 이 경우, 팀은 하나의 힘을 결집시켰다. * * * 하나의 정신을 융합하고, * * * 함께 모든 임무를 완수했다. 이 때문에 20 여 년 동안 선견지명이 뛰어난 지도자, 재능이 넘치는 엘리트, 비범한 팀이 반석 같은 브랜드 풍비를 만들었다.

남자, 당원, 고위 경제사, 1943 출생, 풍남구 황각 장진 황일촌인.

1982 이전에 마을 회계, 업무원, 황각장공사 공업사무소 부주임을 역임했습니다. 1982 이후 황각장 도자기 공장 공장장, 황각장향 부향장, 향장, 풍남시 황각 장진 시장, 당위 서기, 풍남시 부주석인 CPPCC 를 역임했으며, 현재 당산혜다도자기 (그룹) 유한회사 회장

남자, 풍남구 황각 장진 황일촌, 1963, 당원, MBA 읽기, 1996 년 당산 혜다 도자기 (그룹) 유한회사의 부총책임자,/Kloc-0 수년 동안 우리는 우수한 기업가 특유의 용기와 박력으로 혜다그룹을 이끌고 시장경제의 대파 속에서 혁신을 개혁하고 분발해 왔다.

왕 Yanqing 2 년 연속 "당산시 모델 근로자" 타이틀을 수상, 2004 년 "하북성 모델 근로자" 명예 타이틀을 수상, 2006 년 "중국 장식 가정 산업 배관 산업 뛰어난 리더 상" 을 수상 했습니다. 1993 2 월 혜다 (당시 황각장 도자기 공장) 에서 근무하며 영업 사원, 공급판매부 주임 보좌관, 이사, 부총지배인, 집행총지배인을 역임했습니다.

남자, 2 월 출생, 1954, 당원, 황각장촌인. 현재 혜다그룹 이사회 이사, 당위 차관, 노조의장, 재무부장은 그룹의 주요 의사결정자이자 지도자 중 한 명이다.

동화중은 회사 창업자 중 한 명으로 여러 해 연속 현시급 근로자 모범, 당산시 우수 노조원, 풍남구 우수 당원, 공훈조직상으로 선정돼 혜다그룹 발전에 큰 기여를 했다.