혁신을 추구하는 것은 톱스타 기업문화의 핵심이다. 혁신만이 자아를 돌파할 수 있고, 끊임없는 혁신만이 경쟁에서 선기를 얻을 수 있다. 혁신은 기업을 활기차게 하고, 혁신은 기업을 동력으로 가득 채우고, 혁신은 기업을 부단히 발전시키고 성장시킨다.
이렇게 오랜 성장 과정에서 톱스타들은 혁신의 중요성을 깊이 인식하고, 혁신력의 강약이 기업의 시장 점유율을 결정짓는다. 슈퍼스타는 혁신으로 고객을 끌어들이고, 혁신으로 시장을 점령하고, 혁신으로 자신을 높인다. 불변성은 퇴보를 의미하며, 너는 언제든지 치열한 경쟁에서 패배할 수 있다. 슈퍼스타는 제품 R&D 에 큰 혁신을 가져왔을 뿐만 아니라 생산 기술, 내부 관리, 비즈니스 모델에도 큰 혁신을 이룩했다. 혁신은 어디에나 있고, 어디에나 있습니다. 톱스타는 혁신에서만 톱스타가 더 많은 휘황찬란함을 창조할 수 있다고 굳게 믿는다.
우환에서 태어나 안락으로 죽다. 톱스타들은 자랑스러운 성적을 거두었지만, 그들은 결코 전진의 발걸음을 늦추지 않았다. 금융위기가 극도로 불리한 상황에서도 톱스타들은 순이익의 큰 성장을 이뤘다. 이는 톱스타들이 늘 이런 긴박감을 가지고 있다는 것과 밀접한 관련이 있다. 선천하의 근심과 걱정, 비정기적으로 단기, 중기, 장기 국내외 정세 예측과 분석을 진행해 슈퍼스타가 미리 준비하고, 기회를 선점하고, 각종 불리한 상황에 대처하고, 슈퍼스타가 순경에서 빠르게 발전하고, 역경 속에서도 성장할 수 있도록 한다. 이런 긴박감은 톱스타들이 더 잘 발전할 수 있게 해준다.
기업의 발전은 직원과 불가분의 관계에 있으며, 직원의 성과는 기업의 운명과 직결된다. 슈퍼스타 직원들은 중국 국민들이 그동안 가지고 있던 노력과 사심 없는 헌신의 미덕을 구현했다. 슈퍼스타 사람들은 줄곧 효율을 숭상하고, 각 부서는 서로 협조하여 제때에 임무를 완수하였다. 모든 사람이 자발적으로 회사의 이익을 1 위에 올려놓았다. 모두 개인과 기업이 같은 운명이라고 굳게 믿고, 기업이 좋아야 좋다. 실제로 슈퍼스타 직원들은 기업의 발전에 따라 자신의 가치를 실현하여 좋은 보답을 받았다. 미래에는 톱스타들이 인재 발굴과 양성에 더 많은 관심을 기울일 것이다. 충분한 인원 준비를 해야 미래에 발전력을 얻을 수 있다.