유한회사는 유한책임회사입니다. 유한책임이란 채무자가 법적으로 규정된 재산 범위 내에서 일정한 채무에 대한 책임을 지는 것을 말합니다. 유한책임은 사람의 유한책임과 물건의 유한책임으로 나눌 수 있다. 우리나라 회사법에 따르면 우리나라의' 회사' 는 본법에 따라 우리나라에 설립된 유한책임회사와 주식유한회사를 가리킨다. 유한회사든 주식회사든, 그들의 가장 큰 특징은 주주의 회사에 대한 책임이 제한되어 있고 출자액에 의해 제한된다는 것이다. 즉, 회사 자산이 빚진 채무를 상환하기에 충분하지 않을 경우 주주는 연대 상환 책임을 질 필요가 없습니다. 즉, 회사에 빚을 갚을 필요가 없습니다.

사실 유한회사는 유한책임회사라는 것을 분명히 볼 수 있다. 유한회사도 유한한 글자가 있지만 유한회사가 아니라 유한책임일 뿐이다. 이것은 또한 대부분의 사회 발전의 정상적인 상태이기도 하다. 회사가 파산할 수 없다면 모든 주주에게 배상을 요구할 것이다. 무한책임을 요구하면 변호사와 상담하여 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법 제 23 조 유한책임회사 설립은 다음 조건을 충족해야 한다. (1) 주주 수가 법정 인원수에 부합한다. (2) 주주가 출자하여 법정 자본 최소 한도에 도달했다. (3) 주주 * * * 는 정관 제정에 동의한다. (4) 유한책임회사의 요구에 부합하는 조직기구를 설립하는 회사명이 있다. 회사 거처가 있습니다.

파생 문제:

공기업과 사기업의 차이점은 무엇입니까? 1. 공기업은 국가단위이고 사기업은 사유단위이다. 2. 공기업은 사람을 함부로 해고하지 않는다. 원칙적인 문제가 아니라면 단위의 규칙과 제도를 보아야 한다. 사기업은 능력이 없어 회사에 이익을 가져다 주지 못하면 해고된다. 이 두 가지 점은 여전히 차이가 있다. 공기업이 출근하는 데 업무량이 없어 비교적 홀가분하다. 배정된 일이 완성되지 않았더라도 임금의 어떠한 손실도 초래하지 않을 것이다. 그러나 사기업은 그렇지 않다. 만약 네가 일을 완성할 수 없다면, 회사는 네가 앞으로 회사에서 발전하는 것을 고려하고, 자주 야근을 하고, 사기업이 주는 만큼 월급을 줄 것이다. 국유 기업의 이점은 여전히 ​​많습니다. 정상적인 오보험 일금 외에, 명절이면 또 약간의 복지를 보낼 것이다. 그러나 사기업에게는 이런 대우가 없다. 어떤 회사는 5 보험 1 금이 없고, 지점이기도 하다.