인적자원 시장에서 금융업계의 직업을 찾는 것에 대해 생각해 본 적이 있습니까? 대부분의 사람들의 인상에 따르면 금융업계는 은행의 우월한 사무실 환경에서 양복 가죽신을 입은 직원이거나 최첨단 금융지식과 재테크 능력을 갖춘 금융분석가와 투자고문이다. 사실 이 업계도 다양한 풀뿌리 마케팅 일자리가 필요하다. 많은 구직자들의 요구가 특별히 높지 않다. 구체적으로 어떤 상황입니까? 양성석간지 기자는 최근 광저우의 일부 인재 시장을 방문하여 직접 정보를 이해하여 독자를 대접하였다.
금융업계에는 많은 기층 판매 일자리가 있다.
금융업에는 은행, 증권, 보험업이 포함돼 신용카드, 증권투자에서 상업보험에 이르기까지 실생활에는 금융업과 금융상품이 활발하게 활동하고 있다. 그래서 전통적인 하이엔드 작업 외에도 많은 관련 기층 작업이 생겨났다. 보험대리인, 신용카드 업무원, 증권업무원 등이 있습니다. 사실 이 몇 개의 직위는 본질적으로 비슷하다. 바로 재테크 상품을 파는 것이다. 각 주요 인재 시장을 보면 이들 직위의 수가 상당히 많고 구직자에 대한 학력 요구도 그리 높지 않다. 보통 대학 이상, 심지어는 고등학교 졸업만 요구한다.
"우리는 재무 지식보다 개인의 판매 능력을 더 중시한다." 남방 인재 시장에서 증권사무원을 채용하는 증권회사 채용 대표인 유 씨는 채용 포스터에 자신이 어느 정도의 판매 경험을 가지고 있다고 말하는 것이 가장 좋다고 말했다. 유 씨는 기자에게 증권류 업무는 통상 증권업 자격증을 따야 직장에 나갈 수 있지만 비금융학과 졸업한 구직자는 너무 걱정할 필요가 없다고 말했다. 회사는 신입 사원이 자격증을 취득하고 연수기간 동안 교통보조금을 제공할 수 있도록 전문 지식 교육을 조직할 것이다.
많은 인재 시장 채용 현상에서 볼 수 있듯이 금융업계의 많은 기층 마케팅 일자리의 수입이 문원과 행정보좌관보다 높다는 것을 알 수 있다. 예를 들어 보험전화 마케팅원, 신용카드 마케팅원, 기본급은 1500 ~ 2000 원 정도밖에 안 되지만, 5 보험과 1 금은 모두 갖추어져 있고, 공제와 장려도 있습니다. 실적이 좋은 업무원의 월 수입은 5,000 원 이상에 달할 수 있다. 가계 재무사, 고객매니저, 증권중개인 등 고급직 기본급은 최소 3500 원 이상이다. 일부 보험회사가 적립금 업무 매니저에게 주는 월급은 8000 위안이며, 아직 보상은 포함되지 않는다.
경쟁이 치열하여 이직률이 높다
하지만 보험 증권 등 금융기층 일자리의 문턱이 높지 않고 보수도 상당하지만 구직자들은' 감기' 가 아닌 것 같다. 채용 현장을 보면 많은 금융기업의 부스 중 관심 있는 사람이 별로 없다. 구직자를 유치하기 위해 회사는 부스 앞에서 전단지와 설명을 나눠주는 인원을 파견했다.
광저우의 한 고교상무영어학과 3 학년 이씨는 대외무역직을 찾고 싶었지만 한 보험회사의 채용 노점을 지나다가 막 보고 싶을 때, 채용자들은 열정적으로 그에게 먼저 앉아서 알아보라고 권했다. 이 씨는 알고 노점을 떠났다. 그는 기자에게 말했다. "월급도 좋고 공제율도 높지만, 나는 현재 보험업에 종사하는 것을 고려하지 않는다. 내가 알기로는 보험업계의 스트레스가 너무 커서 임무를 완수하지 못할까 봐 걱정이다."
이에 대해 해당 업체 채용 대표는 부인하지 않는다. 한 증권사의 채용 담당자는 "일반적으로 우리 업무는 업무 지표가 있어 장기적으로 성적을 내지 않으면 탈락할 것" 이라고 말했다. 실적도 없고 무책임한 기본급도 있기 때문에 회사의 부담이 커질 것이다. " 한 은행 신용 카드 채용 담당자는 "현재 우리의 월별 이직률은 20% 정도이며 직원들은 일반적으로 자진 사퇴한다" 고 밝혔다. 경쟁이 너무 치열해서 신용 카드 시장은 기본적으로 포화되었다. 어떤 사람들은 오랫동안 노력해서 실적이 없어서 소득과 지불이 비례하지 않는다고 생각할지도 모른다. "
발전 전망이 있지만 견지해야 한다.
경쟁이 치열한데, 이 금융 기층 마케팅 일자리의 발전 공간은 어디에 있습니까?
"이 산업은 용기 있는 사람에게 적합하다." 모 증권사 채용원 덩씨는 "사실 우리 이 직업은 여전히 전도가 있다" 고 말했다. 첫째, 전문적으로 판매할 수 있습니다. 너의 판매 실적이 좋을수록 너의 수입은 높아지고 우리의 판매 엘리트가 된다. 둘째, 당신이 관리직으로 전환하기로 선택한다면, 즉 판매직에서 잘하고 경험을 쌓으면 팀을 관리하고 천천히 지역 매니저가 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 관리명언) 업계에 대한 민감도와 회사에 대한 충성도가 배양된 후 개인의 능력 향상까지 더해지면 지역 이사로 승진할 수 있다. "
경쟁이 치열하고 탈락률이 높은 문제에 대해, 또 다른 증권사 채용원들은 현재 어느 업종이 경쟁력이 없다고 생각합니까? 어떤 일을 하기가 어렵지 않습니까? 관건은 어떻게 보는가이다. 만약 네가 정말 열심히 할 마음이 있다면, 나는 어떤 직위도 성공할 수 있다고 믿는다. 그리고 금융업계의 수확은 지불에 비례한다. 개인 실적이 좋을수록 소득이 높을수록 개인 성취감이 강해진다.
이 업계에 관심이 있는 젊은이들의 경우, 많은 기업 채용 대표들은 먼저 자신이 심각한 도전을 받아들일 수 있는지 여부를 고려한 다음 이 업계에 진출하는 것이 가장 좋다. 만약 당신이 정말 좋은 경쟁 심리를 가지고 있고, 업무 스트레스를 두려워하지 않고, 노력하고자 한다면, 이 산업은 시도해 볼 가치가 있습니다.