기업 문화의 기본 내용 \ x0d \ x0d \ 기업 문화는 일반적으로 기업 이념문화, 기업 제도 문화, 기업 행동문화, 기업 물질문화의 네 가지 단계로 구성됩니다. \x0d\ 1 입니다. 기업의 이념문화 \x0d\ 기업의 이념문화는 기업의 생산경영 활동을 지도하는 집단의식과 가치다. 올바른 경영 이념은 모든 직원들의 숭고한 사명감과 투혼정신을 자극할 수 있다. 따라서 어떤 면에서든 경영 이념은 매우 중요하다. 기업에게는 기술력, 판매력, 자금력, 인재가 모두 중요한 요소이지만 가장 근본적인 것은 올바른 경영 이념이다. 정확한 경영 이념을 바탕으로 사람, 기술, 자금이 진정으로 효과적으로 작용할 수 있다. \x0d\ II. 기업 제도 문화 \x0d\ 기업 제도 문화는 기업 법률 형태, 조직 형태 및 관리 형태로 구성된 명시적 문화입니다. 기업 문화의 중추이자 다리로 기업 문화의 물질문화와 관념문화를 유기적으로 하나로 결합할 수 있다. 기업 제도 문화에는 일반적으로 기업법규, 기업관리제도, 기업관리제도가 포함된다. \x0d\ III. 기업행동문화 \x0d\ 기업행동문화는 직원들이 생산, 경영, 학습, 오락에서 만들어내는 활동문화를 말한다. 여기에는 기업 생산 경영, 교육 홍보, 인간관계 및 문체 활동에서 발생하는 문화 현상이 포함됩니다. 그것은 기업 관리 스타일, 정신적 면모, 인간관계의 역동적인 표현이자 기업 가치의 반영이다. \x0d\ IV 입니다. 기업의 물질문화 x0d 는 사회문화의 하위 시스템으로, 기업문화의 특징은 물질을 전달체로, 물질문화를 외적인 표현으로 하는 것이다. 우수한 기업 문화는 제품 개발, 서비스 품질, 제품 평판 및 생산 환경, 생활 환경, 문화 시설 등의 물질 현상에 나타난다.