회사 프런트가 전공인지 확인해 보세요. 회사 프런트가 지저분하고 프로답지 않아 일반 관리가 혼란스럽거나 사장이 꽃병을 좋아한다. 회사 프런트를 보지 마세요. 회사 프런트와 HR 은 회사 외관 전시의 창구입니다. 심각한 문제가 발생하면 이런 회사는 경영혼란, 사장이 잘 모르거나 사장이 꽃병을 좋아할 것이다. 아마도 이 꽃병은 사장일 것이다. 면접을 볼 때는 직원 전체의 얼굴 표정을 봐야 한다. 만약 직원들이 열정이 있고 전체적인 면모가 더 좋다면, 회사는 관리를 잘 할 뿐만 아니라 대우도 잘 한다. 조직 내 멤버든 멤버든 왕씨는' 마음' 론을 생각한다. 직원들의 얼굴 표정에서 직원들의 내면 세계를 알 수 있다. "마음" 에 관해서, 옛 왕은 이야기를 했다. 늙은 왕의 친구는 늙은 왕의 사장을 가르친다. 그는 연습할 때 특히 왕에게 살의를 하지 말라고 상기시켰다. 주로 운동을 위한 것이다. 왜냐하면' 마음' 이기 때문이다. 네, 생각해 보세요. 당신의 눈에는 보이지 않습니다.
면접관은 프로답지 않고 국내에 있지 않고, 제시간에 면접을 보러 오지 않거나, 지각해서 미안하다고 말하지 않는다. 이 회사들은 사람을 가장 존중하지 않는다. 너를 면접할 때도 상대방을 면접한다. 면접관을 면접할 때 면접관의 수준을 본다. 면접관의 수준이 떨어지면 회사가 고임금 채용을 받지 않거나 회사에 주인이 없는 것이다. 이 회사에 가입하지 마세요. 당신은 당신이 그들의 회사에 가입할 수 있는지 여부를 결정할 수 있다고 생각합니다. 이것은 전문적이고 어색한 것이 아니라 존중입니다. 이 회사들은 좋은 장사가 아니다. 정말 훌륭한 기업이나 진정한 문화 영웅은 면접을 볼 때 구직자를 매우 존중하며, 거절해도 편안함을 느끼게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 회사의 풍수를 보다. 이른바 회사 풍수란 네가 회사에 들어온 첫 느낌이다. 만약 당신의 첫 번째 느낌이 회사의 자기장이 당신의 가스장과 일치하지 않는다면 가입하지 마세요. 회사의 성격과 너의 성격은 용납할 수 없고 하나기 때문이다. 신기하지만 중요하다.
인터넷 검색, 인터넷 회사 평가 검토, 인터넷 기업 정보 검색. 이것은 특히 중요합니다. 일반적으로 인터넷은 모두 부정적인 뉴스로, 일반적으로 취업 후 근로자들이 유포한 것이다. 부직사원만 알고 있기 때문에, 다른 사람들은 회사 내부의 상황을 알지 못할 것이다. 감사한 친구와 이야기를 나누는 것처럼, 그녀는 감사가 20% 를 넘지 않고 80% 는 내부 인원의' 보고' 라고 말했다. 따라서 인터넷상의 부정적인 정보는 믿을 수 없을 수도 있지만, 결론을 내릴 때 제공하는 참고가 매우 적다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 또한, 가장 중요한 것은 당신의 미래의 사장이나 임원들이 부정직 명단에 포함되는지의 여부를 보는 것이다. (토마스 A. 에디슨, 믿음명언) 직원 급여가 있거나 근무 3 개월 전 직원에게 5 보험, 1 금화를 지급합니다. 이 점은 꼭 주의해야 한다! 이것이야말로 네가 가장 염려하는 것이다.
가능하다면 회사와 함께 식사하는 것이 가장 좋다. 너의 입에서 알 수 있다. 정보가 긍정적이라면, 회사는 여전히 신뢰할 수 있습니다. 정보가 부정적이거나 무심코 회사의 부정적인 정보를 말했다면, 반드시 조심하고 반드시 확인해야 한다. 북경의 한 프로그래머가 면접에 참가했다. 면접이 끝났다. CTO 가 밥을 먹을 거예요. 맥주 두 병을 마셨을 때, CTO 는 회사의 프로젝트가 믿을 수 없고 사장이 그들에게 의지하지 않는다고 그들의 회사에 대해 이야기하기 시작했다. 사실 이런 일이 많이 있습니다. 왕씨가 채용할 때, 즉 정오에 회사의 인적자원이 일을 담당하고, 고객의 CEO 는 회사의 채용 책임자를 배정하여 왕과 지원자를 만날 것이다. 밥을 먹을 때 채용 책임자가 무심코 회사에 대해 불평한 결과 지원자는 입사를 거부했다. 동시에 나는 네가 신입사원인지, 아니면 노직이 많은지 이해한다. 신입 사원이 많으면 회사의 인원 이동이 빨라질 것이다. 너는 반드시 조심해야 한다. 아마도 너는 가능한 한 빨리 그것을 벗어날 수 있을 것이다.
제안한다면 반드시 회사의 하이라이트를 이해하고 헤드헌터 평가를 들어보세요. 기회가 되면 헤드헌터로 커피를 마시고, 저녁을 먹고, 업계에 대한 평가와 회사나 다른 동료들의 경쟁 상황을 들어 보세요. 많은 수험생들은 흥미 진진한 정보가 당신에게 유용하지 않을 수도 있다고 말하지만, 왕씨는 이것이 문제라고 말하고 싶어합니다. 흥미 진진한 평가는 또 다른 문제입니다. 많은 헤드헌터 스트레스가 심하다는 것을 잊지 마세요. 그들은 자기도 모르게 부정적인 정보를 말할 것이다. 주의 깊게 들어야 내면의 목소리를 들을 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이렇게 하면 자신의 미래 회사, 오리온이 신뢰할 수 있는지 판단하는 데 도움이 된다. 면접을 볼 때 회사에 완벽한 교육 체계가 있는지 꼭 알아야 한다. 잊지 마세요, 공부하고, 공부하고, 공부하는 것을 잊고, 뒤돌아갈 운명이고, 35 일 후, 불안과 혼란을 안고 직장에 들어갈 것입니다. 이카이 선생님은 앞으로 15 년 동안 50% 의 반복성이 로봇으로 대체될 것이라고 말했다. 너는 네가 공부하지 않을 것이라고 생각하니? 너는 정말 일을 할 수 없다.
잘 알려진 업계의 인재가 당신을 이해하고 평가한다면, 이 회사를 아는 사람이 있을 것입니다. 이것은 분명히 알고 있을 것입니다. 회사는 비교적 잘 알려져 있기 때문에, 다음 직업을 위해 좋은 백업본을 만들어 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 만약 회사에 유명한 이름이 없다면, 특히 32 세 이전에 유명 회사에서 일한 적이 없다면, 당신의 경력은 발전하기 어렵다. 어떤 사람들은 위의 10 을 만족시킬 수 있다면 세상이 없다고 말할 것이다. 만약 네가 이런 생각을 가지고 있다면, 왕씨는 너의 머리가 이미 짧다고 말할 수 밖에 없다. 왕씨는 왕씨의 이런 몇 가지 고려에서 기업을 가혹하게 요구하지 않고, 그 다음에는 회사가 만족하지 않고, 회사는 자선단체가 아니며, 회사는 조직되어 돈을 버는 자선단체라고 생각했다. 메커니즘. 믿을 수 있는 회사에 가입하면 물질적 이익을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 미래를 더욱 가치있게 만들 수 있다. 직장에서, 당신의 미래의 가치는 한 푼의 가치도 없다. 당신의 현재 회사가 믿을 수 있든 없든, 당신이 누구이든, 당신에게 배낭 효과를 준다. (조지 버나드 쇼, 일명언)