하지만 몇 가지 예외가 있습니다. 유수, 동한 개국황제는 제왕계의 청류이다. 그는 천하를 평정한 후 영웅을 죽이지 않고 오히려 그들에게 특히 좋은가?
나는 진심을 진실로 바꾸었다.
유수 수하에는 자부라는 사랑 장군이 있는데, 그는 장군을 관원에서 관원까지 보호한다. 그는 정직하고, 용감하고, 호전적이어서 네가 죽도록 싸웠다. 한 번, 중요한 전투에서, 자부가 군대를 이끌고 직접 징발하였다. 불행히도 그는 중상을 입어 생명이 위독하다.
유수는 듣고 매우 슬펐다. 너 정말 내가 애인을 잃게 하고 싶니? 응, 나는 그의 아내가 임신했다고 들었다. 여자라면 그녀는 내 아들과 결혼할 것이다. 만약 소년이라면, 그녀는 내 딸과 결혼할 것이다. 그를 잘 회복하게 하고, 아내와 자식에 대해 걱정하지 마라. -응?
나중에 자부의 상처는 기적적으로 좋아졌다. 유수는 매우 기뻐서 성대한 연회를 열고 삼군을 장려하라고 명령했다. 자부가 전쟁터에서 감히 싸우다가 12 곳까지 부상을 입었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전쟁명언) 나중에 유수는 그를 탐험하게 하는 일이 거의 없었고, 늘 그를 따라오게 했다. 따라서 자부는 독특한 장점이 부족하다. 장군들이 일에 대해 이야기할 때마다 자부는 침묵을 지켰다. 유수는 즉시 길을 깨끗이 청소하며 말했다:? 나는 가군의 공헌을 안다. -응?
유수도 제준이라는 애인이 있다. 제사가 세상을 떠났을 때 유수는 상심했다. 추모의 영이 하남군에 도착했을 때, 유수는 상복을 입고 직접 조문을 하고 눈물을 흘렸다. 도시로 돌아오자 유수는 제사를 지키는 영구차가 지나가는 것을 보고 다시 눈물을 글썽이며 자신을 억제할 수 없었다.
그는 자신이 사랑하는 장군에게 직접 태옥으로 제사를 지냈다. 그리고 하조황후궁중총관, 왕실 예빈사, 수도 낙양 시장 공동 주재장례, 모든 비용은 국고가 부담한다. 장례 당일, 유수는 친히 무덤 앞에 가서 제사를 지내고, 면전에서 사모님과 그의 가족을 위로하고, 그것을 제준에 맡겼습니까? 단서철 쿠폰? 응, 그럭저럭 해? 무한대로 퍼질까요? 。
유수는 그의 영웅들에게 얼마나 좋은가? 유수는 금은보물이나 먼 곳에서 온 음식이 있을 때마다 후작에게 먼저 주고 마지막으로 즐긴다. 때때로, 몇몇 맛있는 음식들은 왕실 주방에 들어가기 전에 이미 나누어졌다.
유수의 진심도 모든 사람의 사랑과 지지를 얻었다. 그의 재위 기간 동안 대신과 관원의 관계는 화목하고, 정치청명, 사회안정, 경제가 급속히 회복되었다. 이 시기의 역사는 어떠한가? 광무중흥? 。
벼슬만 하지 않으면 무엇이든 된다.
유수는 과거에 그를 따라온 영웅들에게 매우 관대하다.
그는 황제가 된 첫해에는 30 여 명을 봉했고, 이듬해에는 20 여 명을 봉했다. 서기 37 년에 유수는 미식도시를 하나 늘렸는데, 인구는 총 365 명에 달하며 이름을 바꾸었다. 이미 죽은 사람들에게 유수는 그들의 후손들의 봉지를 늘리거나 그들의 칭호를 사생아로 바꾸었다.
때때로 유수는 주인공에게 자신이 어디에 봉인해야 하는지 물어보라고 했다. 경완등 부현의 토지는 거의 봉쇄되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
당시 등우, 후량, 무항, 광평 4 현이 많았다. Dinggong 박사 는 리우 수수 에게 말했다, 부적절한 느낌:
고대 후작의 봉지는 겨우 100 리였다. 지금 편지 한 통이 바로 네 현 () 으로, 완전히 규칙에 맞지 않는다. 그리고 국가를 통치하려면 줄기가 강하고 가지가 약해야 한다. 지금 네가 그렇게 많은 후작을 봉하고, 그들에게 그렇게 큰 봉지를 주었다면, 그들이 국가의 숨겨진 위험이 되는 것을 두려워하지 않겠느냐?
이 말을 듣고, 유수는 단지 한 마디로 대답했다:? 고대에는 나라가 망한 것은 길이 없기 때문에 공덕에 대해 들어 본 적이 없는 사람들이 많았다. -응? 황제의 졸신으로 나라가 망했다. 이것은 영웅의 봉지와 얼마나 관련이 있습니까?
유수는 매우 관대하지만, 그도 자신의 원칙을 가지고 있습니까? 모든 후작은 정부직을 맡는 것을 허락하지 않는다. 솔직히 말하면, 벼슬만 하지 않으면 주고 싶은 대로 준다.
당시 모든 후작 중 덩우, 이통, 자부 3 명만이 고문으로 국사를 논의하는 대신회의에 참석할 수 있었고, 다른 사람들은 권력의 핵심에서 멀리 떨어져 있었다. 실권은 없지만 영웅들이 이렇게 우월한 대우를 받는다면 불충실할 필요도 없는 것 같다. 그 결과, 유수 통치 기간 동안 어떤 영웅도 잘못을 저질렀기 때문에 벌을 받거나 강등되지 않았다.
실제로 유수의 디자인은 영웅들의 작위와 재산을 간접적으로 보호하고, 그들이 일시적인 영광과 부귀뿐만 아니라 부귀영화를 평생, 심지어 대대대대까지 할 수 있도록 보장했다.
영웅의 퇴로는 어디에 있습니까?
정말? 영웅? 재 정착의 문제는 역사의 정권 교체 시기에만 존재하는 것이 아니다. 모든 창업팀이 일정 단계로 발전하면 피할 수 없는 장애물이기도 하다.
기업 설립 초창기, 이것들? 늙은이? 과학자들은 이 사업에 큰 공헌을 하였다. 그러나 기업이 일정 단계로 발전하면, 일부 지식 구조와 능력 수준은 더 이상 일자리와 일치하지 않는다. 일부는 초청을 시작하고 관리를 거부합니다. 그들 중 몇몇은 지구력이 부족하여, 직장에서 게을리하는가?
이때 그들이 계속 높은 자리를 차지하면 더 많은 인재들의 전진을 방해할 수 있고, 심지어 기업의 발전을 방해할 수도 있다. 하지만 만약 당신이 그들을 쫓아낸다면, 어떻게 생겼을까요? 당나귀를 죽여라? , 무정하고 무의미하다. Lenovo CEO 류전지가 말했듯이:? 우리는 함께 나무 한 그루를 심고, 고생스럽게 물을 길어 비료를 주고 벌레를 잡으면 곧 결과가 나올 것이다. 어떻게 하면 사람들이 몸에 묻은 흙을 가볍게 두드리고 빈손으로 돌아가게 할 수 있습니까? -응?
따라서 어떻게 노영웅들을 위한 품위 있는 출구를 계획할 수 있을지는 모든 현대 기업들이 진지하게 생각할 만한 문제이다.
유전지는 초창기에 회사의 새 노인 일을 순조롭게 교체하려고 노력했다. 그의 생각은 제각기 제멋대로라는 것이다. 늙은이? 안배의 능력, 스타일, 수요를 적절히 퇴출하다.
Lenovo 의 영웅 배치 방식을 요약하면, 대략 다음과 같은 종류가 있다.
1. 컨설턴트로 한 걸음 물러나라고 권했습니까? 재향 군인은 기업에 익숙하고 경험이 풍부하여 일선 관리직에서 은퇴할 수 있으며, 여전히 내부 고문의 역할로 자신의 전문 분야에서 예비 인재를 지도하고 양성할 수 있다.
둘째, 제 2 전장을 열어 웅풍을 되살리는가? 만약 기업이 다른 지역에서 관련 산업을 발전시킨다면, 재향 군인은 아직 기회가 있습니까? 그해의 휘황찬란함을 보여 줄까? 。 그들의 개척 정신, 투쟁 정신, 기업에 대한 충성은 종종 그들이 최대의 가치를 발휘할 수 있게 한다.
셋째, 많은 돈을 주고 그를 고향으로 데려다 줄까? 노부장의 과거 정적에 대한 인정과 장려로 대대적인 표창을 할 수 있고 일회성 현금 투입 방법을 실시할 수 있다. 이것은 일로영속적인 방법이지만 기업에 약간의 현금 압력을 가할 수 있다.
넷째, 관리하지 않고 주주만 되는 거야? 노부장들이 기업 관리의 위험과 성과를 계속 공유하도록 하려면 일정 지분 (옵션 또는 건주) 을 주거나 덕망이 높은 사람을 이사회에 흡수할 수 있다.
어떤 방식을 선택하든 가장 중요한 것은 성실이다. 오래된 가정은 보물과 같다. 기업들에게도 마찬가지다. 그해 너와 함께 어려움을 극복하고 영토를 개척한 이 노영웅들은 기업의 막대한 재산이다.
어느 날, 그들은 늙어서 움직일 수가 없었고, 그들이 싸웠던 팀이 그들에게 반짝이는 훈장과 품위 있는 출구를 남겨 주었으면 좋겠다.