이것은 개인이 처리할 필요가 없고, 일반적으로 회사 인원이 처리한다. 당신은 단지 원래 부서에서 발급한 노동계약 해지 서신을 받아서 새 단위의 인적자원 관리에 맡기면 됩니다. 그들은 당신을 위해 관련 수속을 밟을 것입니다.

첫째, 만약 당신이 이미 사직했다면, 당신의 원래 회사는 계속해서 당신을 위해 사회보증을 납부하지 않을 것입니다. 너의 원래 직장은 사회보장국에 가서 감원 수속을 할 것이다. 그러면 너의 사회보장이 자동으로 폐쇄될 것이다. 그리고 새 회사는 사회 보장 증가를 신청할 것이고, 다음 달에는 사회 보장 대우를 받을 수 있을 것이다.

둘째, 외지에 가면 사회 보장을 외지로 옮겨야 한다. 너는 원래 납부지 사회 보장 부서에서' 분담금 증명서' 를 한 장 개설하여 새로운 곳과 새로운 부서로 가져가고 나머지는 기관에서 처리하면 된다.

3. 만약 당신이 새로운 현지 회사로 이전한다면, 당신의 사회보장번호만 새 회사에 알려주면, 회사는 당신을 위해 사회보장갱신 수속을 할 수 있습니다. (만약 당신이 당신의 사회보장번호를 모르거나, 원회사에 물어보고 싶지 않다면, 주민등록증을 가지고 사회보장부서에 물어보기만 하면 됩니다.)

사회 보장 차단의 영향은 무엇입니까?

1, 주택 구입에 영향을 줍니다.

일부 지방에서는 외지 호적을 일정 연한 사회 보험을 내야 부동산을 살 자격이 있다고 규정하고 있다. 중간에 중단이 있으면 시간을 다시 계산해야 한다.

2, 건강 보험에 영향을 미칩니다.

사회보장의 주요 기능 중 하나는 의료보험이다. 사회보장이 끊어져서 의료보증카드는 두 번째 달부터 사용할 수 없게 되었다. 그런 다음 병이 나거나 입원하면 생기는 의료비는 자기 돈만 낼 수 있다. 의료비는 상환할 수 없기 때문에 사회보험은 멈추지 말아야 한다.

3, 출산 보험에 영향을 미칩니다.

사회보장결제나 사회보험이 7 개월 미만이면 출산의료환급과 산검사를 받을 수 없다. 출산을 실현하는 것도 적지 않은 지출이다. 상환할 수 있다면 스트레스를 크게 줄일 수 있다. 부부 한쪽이 출산 보험을 가지고 있다면, 이런 경우 단위에서 상환할 수 있다.

4, 연금에 영향을 미침.

사회보장법은 사회보험이 반드시 15 년, 15 년 미만, 보충 15 년을 제출해야 한다고 규정하고 있다. 사회 보장이 갚으면 연금에 큰 영향을 미친다.

결론적으로, 변쇼가 한 회사에서 다른 회사로 이전하는 것에 대한 답변입니다. 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.