법률 분석: 고용주가 근로자를 위해 산업재해보험을 처리하고, 근로자가 산업재해를 당한 후, 산업재해보험기금이 관련 항목을 배상하고, 법에 따라 고용주가 배상하는 항목, 고용주가 배상하는 항목; 고용주가 근로자를 위해 산업재해보험을 처리하지 않은 경우, 근로자가 산업재해를 당한 후, 고용인은' 산업재해배상법' 에 규정된 모든 배상 항목을 부담해야 한다. 고용주가 지불하는 항목: 치료 중 산업재해 근로자의 휴업 임금; 산업재해 근로자 장애 평가 후 5 급, 6 급 장애에 대한 장애 수당과 5 급 ~ 10 급 장애에 대한 일회성 장애 고용 보조금, 재직 장애 보조금은 고용주가 지급한다. 고용주가 근로자에게 산업재해보험을 처리하지 않은 경우, 법에 따라 산업재해보험기금이 지불해야 하는 항목도 고용주가 지불해야 한다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 30 조. 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 있는 직원은 치료를 거쳐 산업재해 의료 대우를 받는다. 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다. 산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다. 산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다. 산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활치료를 하는 비용은 조건에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 39 조 산업재해로 인한 다음 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다. (1) 산업재해 대우 기간 동안의 임금 복지; (2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당; (3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.