2. 홍경 HRP professional edition: 단일 또는 지역 다중 조직 고객을 위한 지원 프로세스 및 C/S+B/S 아키텍처. 모든 기능을 갖추고 정교하며 깊이가 있어 까다로운 성숙한 전문 고객에게 적합합니다. 수많은 대형 고객의 실제 요구와 Acer 소프트웨어의 10 여 년 동안의 인적 자원 정보화 경험을 모아 다양한 단위의 특성과 관리 요구에 따라 지표 코드 체계를 유연하게 구축하고, 다양한 업무 양식을 쉽게 제작하며, 시스템에서 인사 데이터와 통계 분석을 자동으로 추출하여 인적 자원 업무 관리의 효율성을 높이고, 인적 자원 업무 프로세스를 최적화하고, 인적 자원 셀프 서비스 플랫폼을 함께 사용하여 인적 자원 전략과 포괄적인 인적 자원 관리의 관점에서 조직의 발전을 지원할 수 있습니다.
HRP 시스템의 주요 기능으로는 조직, 인사, 급여, 보험, 성과, 출석, 교육, 파일, 간부 임용, 인력 이동 등이 있습니다. 인사, 성과, 교육, 출석 셀프 서비스, 보고 기능 및 유연한 양식 도구를 통해 리더십 의사 결정의 적용을 지원합니다.
3.ePM 전체 성과 관리 시스템: 전체 성과 관리 시스템은 360 도 평가, MBO, KPI, BSC 및 다양한 모델의 역량 모델 애플리케이션을 지원합니다. 직원 평가, 부서 평가 및 단위 평가를 지원합니다. 채점 매개 변수의 제어를 평가하십시오. 성과 목표의 조정을 지원하면서 언제든지 목표의 실행 진행 상황을 볼 수 있습니다. 이 시스템은 3 차원 및 모든 범위의 분석 기능을 제공합니다.