-응?
회사에 어떻게 충성을 나타냅니까?
-응?
첫째, 열심히 노력하다.
-응?
회사는 열심히 일하는 직원이 필요하다. 회사가 당신의 충성심을 볼 수 있도록, 당신은 열심히 일하고, 자신의 실제 행동과 표현을 통해, 회사가 당신이 회사를 위해 일하기로 결심했다고 느끼게 할 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그러므로 회사에 대한 충성심을 보이려면 자신이 얼마나 충성스러운지 말하지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 무의미하다. 노력과 근면은 매우 중요하다.
-응?
둘째: 일은 허심탄회하게 해야 한다.
-응?
회사는 한 직원의 충성도를 볼 수 있는데, 더 많은 것은 이 직원이 마음이 넓어서 숨기지 않는 것이다. 회사가 직원을 신뢰하지 않는 경우가 많다. 직원들이 문제를 고려할 때 가장 먼저 생각하는 것은 자신이기 때문이다. 사실 이것은 이해할 수 있다. 결국 인간성은 이기적이다. 당신의 안목과 생각이 회사의 대국에 기초한다면, 회사는 점점 더 당신을 인정할 것입니다.
-응?
셋째, 장기 협의를 체결할 수 있다.
-응?
사실 회사에 충성하는 가장 효과적인 방법은 자신을 회사에 판매하는 것이다. 그러면 회사는 너의 충성도가 매우 높다고 느낄 것이다. 한 장의 합의로 회사는 당신이 전환을 위해서가 아니라 진심으로 회사에서 오랫동안 일하고 싶다고 느낄 것이다. 이렇게 하면 회사에서 너의 성의를 느끼게 할 것이다. 회사는 너와 이런 협의에 서명하지 않을 수도 있지만, 적어도 너의 성과는 너의 신뢰성과 충성심을 보여준다.
-응?
물론, 상술한 건의에 대해서는, 역시 당신이 현재 회사와의 구체적인 상황을 보아야 합니다. 하지만 개인적으로는 회사에서 사직하고, 나가서 싸우고, 다시 회사로 돌아와서, 당신의 개인적 능력에 많은 단점과 결함이 있다는 것을 증명할 수 있다고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 회사로 돌아가는 것은 사실 새로운 학습, 새로운 경험, 새로운 성장이다. 너는 반드시 회사가 너에게 준 기회를 잘 활용해서 자신을 한 층 위로 올려야 한다. 충성도에 관해서는, 한 사람이나 한 회사도 쉽게 느낄 수 없다. 나의 건의가 너를 도울 수 있기를 바란다.