인사 담당 이력서 템플릿 (1)
기본 정보
성:
성별: 여성
생년월일:
결혼 상태: 미혼
국적: 중국.
민족: 한족
높이:
교육: 학사 학위
졸업일: 6 월 _ _
호적:
현거지:
연락처 전화 번호:
직업 소개
현재 업종에 종사하고 있습니다: 호텔
현재 직업: 행정 및 인사 관련 직책.
현재 직책 수준: 초급 직책 (2 년 이하의 근무 경험)
근무 연수: 1 년보다 큼
작업 강도
예상 작업 특성: 정규직
예상 작업 영역:
업종에 종사하기를 기대합니다: 호텔, 보험, 쇼핑몰, 슈퍼마켓, 대외 무역 물류.
예상 직업: 인사 관리자, 인사 보조, 행정 보조, 인사 사무원, 행정 인사 관련 직위.
예상 급여:
기타 요구 사항: 숙박 또는 그 중 하나를 제공하고자 합니다.
주말과 공휴일, 초과근무 등 합법적인 권익을 가지길 바랍니다.
나는 더 많은 훈련 기회를 얻고 싶다.
자기 평가/경력 목표
업무 경험은 상대적으로 부족하지만 학습능력이 강하고 학습열정이 높다. 나는 놀라지 않고 비상사태를 잘 처리할 수 있다. 지난 호텔에서 칭찬을 받았고, 일정한 상을 받았고, 연말에는' 선진 직원' 이라는 영예를 얻었다.
내가 참여하는 채용 과정에서, 나는 경험이 많은 사람과 가소성이 강한 경험이 없는 사람 사이에서 후자를 선택하는 것이 더 큰 놀라움이 될 수 있다는 것을 깊이 느꼈다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언)
마지막으로, 먼저 바다에서 바늘 찾기처럼 제 이력서를 찾아주셔서 감사합니다. 제 이력서에 좀 더 머물러주셔서 감사합니다.
귀사가 저에게 귀사에 가입하고 기여할 수 있는 기회를 주시기를 바랍니다. 감사합니다!
학력
학교 이름: _ university _ college (년, 월, 일-년, 월, 일)
전문명: 경영학
교육: 학사 학위
인증서: 3 단계 인적 자원 관리자
업무 경험
회사명: _ 호텔유한공사 (연월일-연월일 65438+ 연월일)
산업: 호텔 회사 성격: 민간. 민영기업
회사 규모: 50 ~ 200 명 근무지:
Position 명: 인사 관리책임자
직무 설명: 내 직무 책임은 주로 다음과 같습니다.
1. 일상적인 노사 관계 유지, 직원 입사, 이직, 노동계약 체결
2. 인력 채용, 단순 교육, 직원 임금, 성과, 복지 (주로 5 보험 1 금 월별 보너스)
기업의 일상 업무를 처리하십시오.
4. 기업법인 영업허가증, 기업조직기관 코드, 기업세등록증, 공공장소 위생허가증 등 관련 증명서의 연검과 보관
5. 일일 통지 초안을 작성하고, 주간 회의를 조직하고, 각 부서를 조정합니다.
직원 식당 및 직원 기숙사 관리.
이직 이유: 한 달 앞당겨 사표를 냈는데 집에 가서 가까이서 발전하고 싶어요.
언어능력
언어 이름의 숙달 정도
좋은 영어
직업기술
직업기술: 행정인사에 종사한 이래 여러 가지 일을 세심하게 처리하고, 일과 업무에서 완벽을 추구하고, 일을 꼼꼼하게 대하고, 책임감이 강하다. 나는 회사를 위해 잘 봉사할 수 있고, 자기 가치를 더 잘 표현할 수 있다.
취득한 증명서
기술 이름 취득 시간
전국 대학 영어 4 급 시험 _ 년 65438+ 2 월
인사 담당 이력서 템플릿 (2)
기본 자료
성:
성별: 여성
민족: 한족
혼인 상태: 기혼
생년월일:
역사:
높이:
체중:
전화:
교육 경험
졸업 대학: _ 대학 졸업일: _-07-0 1
교육/학위: 학사 학위
전공: 경영학
작업 강도
예상 직책: 행정 위원/보조, 물류, 인적 자원 전문가/보조
구직 장소:
비즈니스 경험
회사명: _ 산업유한공사 _ 지역 자회사 (10 _ 연간 누계)
산업: 패스트 푸드 회사의 성격: 상장 회사
회사 규모: 근무지:
Position 명: 인사 관리책임자
작업 설명:
1, 본사 인사 정책에 따라 자회사에서 시행됩니다.
2. 연례 훈련 계획의 수립 및 시행을 전면적으로 조직한다.
월별 성과 평가, 성과 커뮤니케이션 및 피드백을 구현하십시오.
4, 관리자가 인사 관리 권장 사항에 대한 의사 결정을 형성하는 데 도움을줍니다.
회사의 노동 분쟁 및 중재 사건을 처리 할 책임이 있습니다.
6, 직원과 회사 사이의 다리로서; 기업 문화를 창조하다
코크스 회사의 제 3 자 감사 준비 및 완료를 담당합니다.
퇴직 사유: 가족은 근무 사유로 퇴직합니다 _
자기평가
주요 기술: 효과적인 인적 자원 개발, 보상 및 성과 인센티브 프로그램 개발
회사 내부의 인적 자원 문제를 제때에 탐구하여 개선 건의를 제출하다.
노사 분쟁 처리, 노동 소송 및 법원 사건 처리
직원의 심리적 요구를 이해하고, 기업 문화를 구축하고, 직원 경력 계획의 발전을 지도한다.
회사 내부 간행물의 편집과 발행.
자기 평가: 자신의 경쟁력을 유지하고 학습 능력이 강하다.
책임감이 강하고, 일에 충성하고, 직업에 충실하고, 회사에 충성한다.
보상 및 처벌:
1, 인재 양성 프로그램 개발 및 시행
2. 부서 직원 별
성과 커뮤니케이션 및 피드백을 구현하십시오.
4. 기업 내에서 적극적이고 건강한 기업문화를 조성합니다.
인사 담당 이력서 템플릿 (3)
_
2 년 이상의 근무 경험 | 여성 | _ 년
거주지:
전화 메시지:
이메일:
작업 강도
도착 시간: 한 달 이내.
직무의 특성: 정규직
희망 산업: 무한
대상 위치:
예상 월급: 면담/월
목표 기능: 인사/임원
업무 경험
_/7? 현재: _ Company [1 년 8 개월]
산업: 전자, 마이크로 전자 기술, 집적 회로
인사/행정 인사부 주임
1. 공장 직원 채용을 담당하고 부서 결원을 추천합니다.
직원 교육의 구현 및 계획을 담당합니다.
직원의 성과를 평가하고 개선을위한 제안을하십시오.
4. 관련 인사 규정이 관련 정부 부처의 노동법 및 규정을 준수하는지 확인합니다.
5. 사원 임금 지급 및 복리후생 및 상여금의 정확한 지급을 수행합니다.
6. 공장의 각 부서와 직원의 규범 집행을 감독하고 점검한다.
7. 각종 보험의 구매와 취급.
자기평가
기꺼이 사람들과 소통하고, 사교 활동을 잘하며, 어느 정도의 조직계획 능력, 강한 팀워크와 집단적 명예감을 가지고, 직장에서 배우고, 끊임없이 진취적이다. 다년간의 인사 업무는 나로 하여금 인적자원 관리가 기업 발전에 미치는 중요성을 깊이 인식하게 했다. 내부 업무의 전개, 직원 관계의 관리, 외부의 소통 조율, 내가 일을 완성하는 동시에 자신을 더 잘 단련시키고, 자신의 실천 경험과 소통 능력을 강화하게 했다.
교육 경험
_/9? _/6 _ 과학 기술 대학 회계 학부
증명서
_/6 대학 영어 6 급
_/6 대학 영어 4 급
언어능력
영어 (좋은) 듣기 (좋은), 읽기 및 쓰기 (좋은)
인사 담당 이력서 템플릿 (4)
성:
성별: 여성
혼인 상태: 기혼
민족: 한족
호적:
나이:
현재 위치:
높이:
희망 지역:
이상적인 직책: 행정/인사-인사 관리자/감독자
행정/인사-채용 관리자/감독자
행정/인사-직원 교육 관리자/이사
직책 찾기: 인사 관리자, 상위자, 채용 관리자, 상위자, 교육 관리자, 상위자.
교육 경험
_-09 ~ _-07 _ 일반 대학생의 사상 정치 교육
나는 지금까지 두 회사에서 5 년 7 개월 동안 일했다.
_ 회사 (_-03 ~ 누계)
회사의 성격: 외상 투자 기업 산업 범주: FMCG
직책: 인사 관리책임자 직무 범주: 인사 관리자/관리책임자
인사주관으로서, 나는 회사 전체의 인사사무를 전면적으로 책임지고 있으며, 다음을 포함한다
1. 채용:
☆ 회사의 발전과 생산 계획에 근거하여 채용 계획과 채용 예산을 제정하다.
☆ 채용 프로세스 및 시스템 최적화 및 개선
☆ 승인 프로세스를 따라 모든 채용이 회사 채용 프로세스에 따라 엄격하게 진행되도록 합니다.
☆ 회사 전략 및 조직 구조의 변화에 따라 채용 채널을 적시에 조정하고, 다양한 유형의 직책에 대해 다른 채용 채널을 선택하여 채용 계획을 완료합니다.
☆ 광고, 이력서 심사, 전화 테스트/면접, 평가 보고서, 재시험 일정, 배경 조사 등 회사의 고위 직원 채용을 담당하는 모든 사항.
☆ 확정 후보와 임금 협상 및 채용 통지를 진행하다.
☆ 부서 관리자와 정기적으로 의사 소통하여 신입 사원의 수습 기간 동안의 성과를 파악합니다.
☆ 새로운 채용 채널 확대
내부 인재 데이터베이스 정보를 유지 관리하고 업데이트합니다.
2. 배양
근무 전 훈련
☆ 실무 교육 프로그램, 추적 및 피드백 교육을 개발하십시오.
3. 임금 및 복리 후생
☆ 급여 시스템 및 시스템 개선.
☆ 월별 임금 계산 및 발행을 담당합니다.
☆ 회사 개발 및 직원 제안에 따라 다양한 복리후생의 분배를 신청하고 조직합니다.
4. 성과 (KPI)
5. 사원 관계
상벌 임면 노동 분쟁 처리
6. 활동 조직 및 계획 책임
☆ _ 5 월 4 일 노래대회 사회자
☆ 중추절 파티 계획 및 구성
☆ _ 연례 회의 기획 및 조직 (5 성급 호텔에서 개최되며 풍부한 프로그램 및 추첨이 있습니다)
☆ 직원 야외 확장을 조직하십시오.
☆ 매월 생일회, 바비큐, 각종 경기.
7. 회사 규칙 및 규정의 갱신, 개선 및 시행
8, 식당, 청소, 보안, 기숙사 관리
9. 외빈을 접대하다
차량 등을 위해 숙박을 배정하다.
퇴직 사유: 가족 사유입니다.
_ 회사 (_-08 ~ _-02)
회사의 성격: 민간 기업 산업 범주: 인터넷, 전자 상거래
직책: 채용 담당자 직무 범주: 채용 담당자/보조
직책 설명: 채용 담당자:
☆ 회사의 각 직위의 직무와 고용 요구 사항을 숙지하여 회사의 고용 특징을 파악하다.
☆ 회사 각 부서의 고용 요구와 기준에 따라 다양한 채널을 통해 회사에 적합한 인재를 찾아 각 부서의 고용 요구를 제때에 만족시킨다.
☆ 채용 과정에서 이력서 심사, 임명, 면접 일정 및 피드백을 담당한다.
☆ 해당 직책에서 신규 고용인의 업무 및 성장 성과를 추적하여 채용 개선 및 개선, 회사 인적 자원의 효과적인 배치를 위한 의사 결정 기반을 제공합니다.
채용 직책: R&D (java 엔지니어, UI, BI, 사용자 경험 엔지니어, 데이터 분석 등). ), 공무원, 관리, 영업 담당자 (전화 판매, 온라인 마케팅).
☆ 재직 전 교육 및 재직 교육 계획, 추적 및 피드백 교육 개발
퇴직 사유: 경력 개발 방향
기술 전문 지식
직함: 고등학교 2 학년 교사
컴퓨터 수준: 대학 비 컴퓨터 전공 2 급.
상세 PC 기술: 사무용 소프트웨어 word, excel, PowerPoint 사용에 능숙합니다.
기능 특기: ☆ 대학 영어 46 급 시험에 합격하여 읽기와 쓰기에 능숙하고 영어를 업무 언어로 한다고 합니다.
☆ 사무용 소프트웨어 word, excel, PowerPoint 사용에 능숙합니다.
☆ 좋은 의사 소통 기술과 친화력.
☆ 팀워크 의식이 강하고 질서 정연하게 일한다.
언어능력
만다린: 유창한 광둥어: 일반
영어 수준: 영어 6 급
영어: 숙달
작업 강도
발전 방향: 인적 자원 관리.
자신의 상황
자체 평가: 커뮤니케이션, 조정, 조직, 계획 및 실행 능력이 뛰어납니다.
강한 인간관계와 사교능력.
강한 팀 의식
좋은 직업자질과 직업도덕을 갖추다.
취미: 여행, 토론, 연설, 독서.
인사 관리자 이력서 템플릿 (5)
기본 정보
성:
성별: 남성
민족: 한족
생년월일:
높이:
체중:
호적:
현재 위치:
졸업 학교: _ 대학
학술 달력: 학부
전문명: 경영학
졸업 연도: _ 년
근무 연한: 5 년 이상.
직책 이름: 기타
직무의 특성: 정규직
작업 클래스: 무제한
Position 명: 인사 관리책임자
작업 영역:
치료 요구 사항: 회의; 주택을 제공할 필요가 없다
도착 시간: 1 주일 이내
언어 능력: 만다린 표준
컴퓨터 기술: 양호;
종합 기술: 표준어, 광둥어, 레이주어가 유창하다.
교육훈련
교육 경험: 당시 학교 교육.
9 월-7 월 대학.
_ 년 65438+ 10 월-_ 년 7 월 _ 대학 학부
비즈니스 경험
회사: _ 부동산 유한 회사
시간 범위: 년, 월, 일-년, 월, 일.
회사 성격: 민간 기업
산업: 부동산/가정/인테리어/부동산
직책: 행정 관리자
작업 설명:
1, 행정부의 전반적인 관리를 담당합니다.
2, 직원 교육, 업무 성과 평가를 담당합니다.
회사 관리 시스템의 수립, 구현 및 감독을 담당합니다.
4, 비상 사태 처리 및 내부 및 외부 조정을 담당합니다.
회사: _ 부동산 개발 유한 회사
시간 범위: 10 _ 년 -6 _ 년.
회사 성격: 민간 기업
산업: 부동산/가정/인테리어/부동산
직책: 행정 인사 관리자
작업 설명:
1, 행정인사부의 일상적인 관리를 담당하고 있습니다.
직원 모집, 인터뷰 및 교육을 담당합니다.
회사 경영 시스템의 수립 및 시행을 담당합니다.
4. 회사의 자산 통계 및 관리, 물자 조달 및 발행 관리를 담당합니다.
5. 회사 증명서의 연심과 외연을 책임진다.
이직 사유: 따로 발전을 도모하다.
자체 평가:
1, 성격이 낙관적이고 원칙성이 강하며 집행력이 강하고 압축력이 강하다.
2. 진지하게 책임지고, 혼자 있을 수 있으며, 좋은 조직, 조정, 소통 및 공문 작문 능력을 갖추고 있습니다.
3. 국가 노동 정책 법규에 익숙하고 인사, 행정, 물류 보장에 익숙하다.
4. WORD, EXCEL, PPT 등의 사무용 소프트웨어 및 사무 자동화 장비를 능숙하게 사용합니다.
5. 기술: 표준어와 백화문이 유창하고 C 1 의 자동차 운전면허증이 있습니다.
전문가: 조직 조정, 분석 추론, 기업 문화 건설.
취미: 책을 읽고, 공을 치고, 소풍을 나간다.
8. 좌우명: 착실하게 사람이 되고, 열심히 일을 한다.
관련 문장:
1.2020 5 엔지니어 이력서 템플릿.
2.2020 인사 보조 이력서 템플릿 4 건
인사 관리자의 2020 년 5 개 개인 작업 계획.
4.2020 년에 회사 인사부는 5 편의 개인 연례 업무 수필을 총결하였다.
5.2020 인사부 개인 연말 총결산 5 선.