직공 대표는 기업 전체 직원이 민주선거를 기초로 선출되어 고용인과 동등하게 협상하거나 노동보수, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지 등 단체계약을 체결한 직공을 말한다.
첫째, 직원 대표의 책임:
1. 회사 직원의 이익과 관련된 문제를 논의하고 전체 직원에게 책임을 지고 업무를 보고합니다.
2. 회사 업무 보고를 듣고 회사 업무를 감독합니다.
3. 직원의 의견을 광범위하게 듣고, 제때에 회사에 업무 건의를 제출한다.
4, 필요한 경우 직원 회의를 소집하십시오.
둘째, 노동자 대표의 권리:
1. 공동으로 의안을 제출할 권리가 있다.
2. 노동조합에서 투표권이 있습니다.
3. 회사 구성원에 대해 의견을 발표할 권리가 있습니다.
4. 회사의 모든 일에 대해 알 권리, 감독권, 건의권이 있다.
셋. 직원 대표의 의무:
1, 당의 노선 방침 정책을 성실히 관철하고, 국가 법규와 직공 자치조례를 모범적으로 준수하며, 공민의 의무를 이행하고, 직공의 합법적인 권익을 보호하는 데 앞장서고 있다.
2. 직원들과 밀접한 관계를 맺고, 제때에 회사에 직원의 합법적인 의견과 건의를 반영한다.
3. 제때에 직원 대표 회의에 참가하여 법에 따라 직원 대표 직책을 수행한다.
4. 직원 대표 회의의 결의를 앞장서서 직원 대표 회의의 권위를 보호한다.
5, 적극적으로 지원 및 협력 회사, 직원 동원 회사 위임 임무 완료.
6. 검사 회사의 업무와 마을 업무의 공개 실시 상황을 감독한다.
7, 직원 대표 회의에 업무를보고하십시오.
8. 회사 직원 대표 대회에서 규정한 기타 의무.