2. 회사 사무실: 독립사무실이 있는지, 동네에서 일하는지, 독립오피스텔에서 일하는지 보세요. 사무실 면적은 대략 한 회사의 실력과 규모를 반영할 수 있다.
생산부에 노동자가 있습니까? 한 회사가 개업한 지 여러 해가 지났다고 주장하지만 어떤 근로자도 볼 수 없고 피고의 노동자들이 방금 방학을 했거나 생산현장이 사무실과 함께 있지 않다면 다른 방면에서 확인해야 한다.
4. 많이 보고 많이 듣고 많이 분석한다: 위의 몇 가지가 기본이다. 전국 각지로 가서 몇 군데 더 보고 견학하다. 가본 모든 회사에 등급을 매기고, 마지막으로 정말 실력 있는 회사를 선택해서 연구할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 번거로워 보이지만, 실제 회화 기술을 배울 수 있고, 돈을 쓰지 않고,' 명' 스승을 경배하는 것이 아니라' 명' 스승을 경배할 수 있다는 것을 보증할 수 있다.
1. 수습 기간은 쌍방의 검사 과정으로, 기업에서 며칠 일하면 자신에게 적합한지 알 수 있다. 자신에게 적합한지 아닌지를 판단하면 우선 머릿속에 몇 가지 요구 사항을 열거할 수 있다. 예를 들면, 기업은 비교적 정규적이고, 동료관계는 우호적이며, 업무 분위기는 그런대로 괜찮다. 기업은 발전기에 있고, 자신에게 어느 정도의 발전공간이 있다. 。
2. 헤드헌터는 많지만 기업들은 실력 있는 헤드헌터를 선택해 채용 속도와 업무 효율성을 보장해야 한다. 헤드헌터의 인재 풀 비축과 업계 고객 협력의 종합 실력을 봐야 한다. Emerson HR (HR) Technology Group 은 채용 정보 서비스 분야에 일찍 발을 들여놓은 기업 중 하나로, 5 만 개 이상의 기업 및 데이터 축적의 장점과 무대 뒤의 강력한 데이터 처리 및 모델링 기능을 통해 중급형 인력 채용, 인적 자원 아웃소싱, 배경 조사, 인적 자원 관리 컨설팅, 업계 인재 개발 역학 연구 등의 전문 서비스를 고객에게 제공합니다. 에머슨 헤드헌터는 3000 여 명의 헤드헌터 컨설턴트를 보유하고 있으며, 전국 직영 사무소 100 여 개, 12 개 업종을 포괄하여 전국을 포괄한다. 에머슨의 누적 성공 사례는 46 만 건이 넘으며, 고객 만족도와 인적자원업계의 입소문이 모두 좋다.