제 1 장 총칙

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 2 장 주주

제 1 조이 계약의 당사자는 다음과 같다.

갑측: _ _ _ _ _ _ _, 신분증: _ _ _ _ _ _ _ _, 주소: _ _ _ _ _ _ _.

을측: _ _ _ _ _ _, 신분증: _ _ _ _ _ _ _ _, 주소: _ _ _ _ _ _ _.

C 측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 신분증: _ _ _ _ _ _ _ _ _, 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 3 장 회사 이름과 성격

두 번째 회사 이름은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다.

제 3 조 회사 소재지는 _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다.

제 4 조 회사의 법정 대리인은 _ _ _ _ _ _ _ 이다.

제 5 조 회사는 회사법 및 기타 관련 규정에 따라 설립된 유한책임회사이다. 갑, 을, 병방은 각자 납부한 출자액을 기준으로 합영회사의 채권채무에 대한 책임을 진다. 각 당사자는 출자 비율에 따라 이윤을 공유하고 위험과 적자를 분담해야 한다.

제 4 장 총 투자 및 등록 자본

제 6 조 회사의 등록 자본은 인민폐이다.

제 7 조 각 당사자의 출자액 및 출자 방식은 다음과 같다. 갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; 을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; C 측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

제 5 장 사업 목적 및 범위

제 8 조 회사의 경영 취지는 _ _ _ _ _ _ 이다.

제 9 조 회사의 경영 범위는 _ _ _ _ _ _ _ 이다.

제 6 장 주주 및 주주 총회

제 1 절 주주

제 10 조 각 측은 본 계약 제 6 조에 따라 출자한 후 합영회사의 주주가 되었다. 회사 주주들은 그 주식에 따라 권리를 누리고 의무를 진다.

제 11 조 회사 주주는 다음과 같은 권리를 향유한다.

(1) 보유 주식에 따라 배당금 및 기타 형태의 이익 분배를 얻는다.

(2) 주주회와 이사회에 참가하거나 선출하여 의결권을 갖는다.

(3) 보유 주식에 따라 의결권을 행사한다.

(4) 회사의 경영 활동을 감독하고 건의나 질의를 제출한다.

(5) 법률, 행정 규정 및 회사 계약에 따라 주식을 양도한다.

(6) 법률 및 회사 계약의 규정에 따라 관련 정보를 얻는다.

(7) 회사가 종료되거나 청산될 때 주식 지분에 따라 회사의 잔여 재산 분배에 참여한다.

(8) 법률, 행정 법규 및 회사 계약에서 부여한 기타 권리.

제 12 조 회사 주주는 다음과 같은 의무를 져야한다.

(1) 회사 계약 준수

(2) 인수한 주식과 출자 방식에 따라 자본금을 납부한다.

(3) 법률 및 규정에 규정된 경우를 제외하고는 주식을 환불할 수 없습니다.

(4) 법률, 행정 법규 및 회사 계약서에 규정된 기타 의무.

제 13 조 주주들은 서로 출자의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 전체 주주의 과반수 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 양도된 출자를 구입해야 한다. 양도를 구매하지 않는 출자는 양도에 동의하는 것으로 간주된다. 주주의 동의를 거쳐 출자를 양도한 사람은 동등한 조건 하에서 다른 주주들은 이 출자에 대해 우선구매권을 가지고 있다.

제 14 조 회사 주주가 의결권을 행사할 때 회사와 기타 주주의 합법적 권익을 훼손하는 결정을 내릴 수 없다.

섹션 ii 주주 총회

제 15 조 주주회는 전체 주주로 구성되어 회사의 최고 권력기관이다.

제 16 조 주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사한다.

(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.

(2) 이사 선출 및 교체, 이사의 보수 결정

(3) 주주 대표가 임명한 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다.

(4) 이사회 또는 전무 이사의 보고서 검토 및 승인;

(5) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인;

(6) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.

(7) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.

(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.

(9) 회사채 발행을 결의하다.

(10) 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의한다.

(11) 회사의 합병, 분립, 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의를 내린다.

(12) 회사 계약을 수정한다.

(13) 기타 중요한 사항.

제 17 조 주주회의 결의안은 반드시 2 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주를 거쳐야 한다. 그러나 등록 자본 증가 또는 감소, 분립, 합병, 해산 또는 회사 형태 변경 및 회사 계약 수정 결의안은 의결권의 3 분의 2 이상을 대표하는 주주가 통과해야 한다.

제 18 조 주주회의 회의는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.

제 19 조 주주 총회는 일 년에 한 번 열린다. 4 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사 또는 감사는 임시회의를 제의할 수 있다. 주주대회는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 회장은 다른 이사의 주재를 지명해야 한다.

제 20 조 주주회의 개최는 회의가 열리기 10 일 전에 전체 주주에게 통지해야 한다.

주주회는 의안의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 주주들은 회의록에 서명해야 한다.

제 7 장 이사 및 이사회

제 1 절 이사

제 21 조 회사 이사는 자연인이다.

제 22 조' 회사법' 제 57 조, 제 58 조에 규정된 인원은 회사 이사로 재직해서는 안 된다.

제 23 조 이사는 주주총회에서 선출되거나 교체되며 임기가 3 년이다. 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 이사의 임기가 만료되기 전에 주주대회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.

제 24 조 이사는 법률 법규와 회사 계약을 준수하고, 직무를 충실히 이행하며, 회사의 이익을 보호해야 한다. 이사는 다음과 같은 의무를 져야 한다.

(1) 직무 범위 내에서 권리를 행사하고 직권을 초월해서는 안 된다.

(2) 회사 계약 규정 또는 이사회의 승인을 제외하고는 회사와 계약을 체결하거나 거래를 할 수 없습니다.

(3) 회사의 업무와 동일하거나 유사한 경영 활동에 직접 또는 간접적으로 참여해서는 안 되며, 회사의 이익을 해치는 활동에 종사해서는 안 된다.

(4) 직권을 이용하여 뇌물을 받거나 기타 불법 수입을 획득해서는 안 되며, 회사 재산을 침범해서는 안 된다.

(5) 회사 자금을 유용하거나 무단으로 회사 자금을 다른 기관에 대출해서는 안 된다.

(6) 주주 총회의 승인 없이는 회사 거래와 관련된 커미션을 받을 수 없습니다.

(7) 회사 자산을 개인 명의로 또는 다른 개인 명의로 계좌 보관을 해서는 안 된다.

(8) 회사 자산은 회사 주주 또는 기타 개인의 채무를 담보하는 데 사용할 수 없습니다.

(9) 주주총회의 동의 없이는 회사 비밀을 누설해서는 안 된다.

제 25 조 회사 계약의 규정이나 이사회의 합법적 허가 없이는 어떠한 이사도 개인 명의로 회사나 이사회를 대표해서는 안 된다.

제 26 조 이사가 2 회 연속 이사회 회의에 직접 참석하지 않거나 다른 이사에게 이사회 회의에 출석하도록 위임하지 않은 경우, 이사회는 책임을 이행할 수 없는 것으로 간주되며, 이사회는 주주총회를 교체해 줄 것을 건의해야 한다.

제 27 조 이사는 임기가 만료되기 전에 사직할 수 있다. 이사의 사퇴는 이사회에 서면 사퇴 보고서를 제출해야 한다.

제 28 조 이사의 사퇴로 회사 이사수가 법정 최소 인원보다 낮은 경우, 그 이사의 사퇴 보고서는 다음 이사가 사퇴로 인한 빈자리를 메운 후 발효된다.

나머지 이사회는 이사의 사퇴로 인한 빈자리를 메우기 위해 가능한 한 빨리 임시주주총회를 소집해야 한다. 주주총회가 이사 선거에 대한 결의를 내리기 전에 이사 사퇴와 이사회 유임 권한은 합리적으로 제한되어야 한다.

제 29 조 이사의 사퇴 또는 임기가 만료되면 회사와 주주에 대한 의무는 사퇴 보고가 아직 발효되지 않았거나 임기가 만료된 후 합리적인 기간 내에 자동으로 해제되지 않으며, 회사 영업 비밀에 대한 비밀 유지 의무는 임기 종료 후에도 유효하다. 비밀이 공개 정보가 될 때까지. 기타 의무의 기간은 공정원칙에 따라 결정되어야 하며, 사건과 이직 사이의 기간, 회사와의 관계 종료 상황 및 조건에 따라 결정된다.

제 30 조 임기가 미달된 이사는 무단 사퇴로 회사에 초래된 손실에 대해 배상 책임을 져야 한다.

제 31 조 회사는 어떤 형태로든 이사에게 세금을 내서는 안 된다.

제 32 조 이사의 의무에 관한 이 절의 규정은 회사 감사, 사장 및 기타 고위 경영진에게 적용된다.

섹션 ii 이사회

제 33 조 회사는 이사회를 설치하여 주주에게 책임을 진다. 이사회는 7 명의 이사로 구성되어 있다.

제 34 조 이사회는 주주총회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.

(1) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고한다.

(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.

(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.

(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.

(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.

(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 제정한다.

(7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 작성한다.

(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.

(9) 회사 사장을 초빙하거나 해임하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.

(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.

(11) 회사 계약 계획을 수립하고 개정한다.

(12) 주주 총회에서 부여한 기타 직권.

제 35 조 이사회는 하이테크 분야에서 경험이 많은 기술 전문가 및 기타 관리 전문가를 고용하여 이사회가 경영진이 제출한 투자 프로젝트에 대한 결정을 내릴 수 있도록 전문가 위원회를 구성했다. 회사 이사회는 회사 총자산의 80% 를 초과하지 않는 자금으로 투자하기로 결정할 수 있지만 법규의 규정을 엄격히 준수해야 한다.

제 36 조 이사회는 회장 한 명을 설치하여 전체 이사의 과반수에 의해 선출되거나 해임된다.

제 37 조 의장은 다음과 같은 권한을 행사한다.

(a) 이사회 회의를 소집하고 주재한다.

(2) 이사회 결의안의 이행을 감독하고 검사한다.

(3) 이사회의 중요한 문서 및 회사 법정 대리인이 서명한 기타 문서에 서명합니다.

(4) 법정 대리인의 직권을 행사한다.

(5) 재난적 자연재해 등 불가항력으로 인한 비상시에는 법률 규정과 회사 이익에 따라 회사 업무에 대한 특수처리권을 행사한 후 회사 이사회에 보고한다.

(6) 이사회가 부여한 기타 직권.

제 38 조 회장이 직권을 행사할 수 없을 때, 다른 이사들을 지정하여 그 직권을 대행해야 한다.

제 39 조 이사회는 매년 적어도 두 차례 회의를 열어 회장이 소집하고, 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사에게 서면으로 통지한다.

제 40 조 다음 상황 중 하나인 회장은 7 일 (영업일 기준) 이내에 이사회 임시회의를 열어야 한다.

(a) 의장이 필요하다고 판단하는 경우;

(2) 이사의 3 분의 1 이상이 공동 제안했을 때;

(3) 감독관 또는 감독자가 제안한 경우;

(4) 사장이 제의했을 때.

제 41 조 이사회는 임시이사회 회의를 소집하며, 회의가 열리기 3 일 전에 전체 이사에게 서면으로 통지해야 한다.

회장은 이 장 제 43 조 (2), (3), (4) 항에 규정된 상황으로 인해 직무를 수행할 수 없을 경우 이사회 임시 회의를 소집할 이사 한 명을 지명해야 한다. 회장은 이유 없이 의무를 이행하지 않고, 특정 사람을 대신하여 직무를 수행하도록 지정하지 않은 경우, 절반 이상의 이사가 공동으로 이사 한 명을 추천하여 회의를 소집할 수 있다.

제 42 조 이사회 회의 통지에는 다음이 포함되어야한다.

(a) 회의 날짜 및 장소;

(b) 세션;

(3) 원인과 문제;

(d) 통지 날짜.

제 43 조 이사회 회의는 절반 이상의 이사가 출석해야 거행할 수 있다. 이사회 결의안은 무기명 투표로 표결되며, 이사당 1 표의 의결권이 있다. 이사는 찬성표, 반대표 또는 기권표 중 하나를 선택하여 손을 들어 표결해야 한다. 이사회가 내린 결의안은 전체 이사의 과반수 동의를 거쳐야 효력이 발생한다.

제 44 조 이사회 임시회의는 서면이나 팩스로 열릴 수 있으며, 회의에 참석한 이사가 서명하는 결의를 내릴 수 있다.

제 45 조 이사회 회의는 이사 본인이 참석해야 한다. 이사가 사정으로 출석할 수 없는 경우, 서면으로 다른 이사에게 출석을 의뢰할 수 있다.

위탁서에는 대리인의 이름, 대리인 사항, 권한 및 유효 기간을 명시해야 하며, 의뢰인이 서명하거나 도장을 찍어야 한다.

회의에 출석한 이사는 반드시 권한 범위 내에서 권리를 행사해야 한다. 이사가 이사회 회의에 참석하지 않거나 대표를 위탁하여 출석한 것은 그 회의에서 의결권을 포기하는 것으로 간주된다.

제 46 조 이사회 회의는 회의록을 작성해야 하며, 회의에 참석한 이사와 기록자는 회의록에 서명해야 한다. 회의에 참석한 이사는 회의에서 발언에 대한 해명 기록을 요구할 권리가 있다. 이사회 회의록은 50 년 동안 회사 문서로 보관해야 한다.

제 47 조 이사회 회의록에는 다음이 포함된다.

(a) 회의 날짜와 장소 및 소집인의 이름;

(2) 이사회에 출석한 이사의 이름과 다른 사람에게 이사회에 출석하도록 위탁한 이사 (대리인) 의 이름

(3) 회의 의제;

(4) 이사의 발언 요점;

(5) 각 결의안의 표결 방식과 결과 (표결 결과는 찬성, 반대 또는 기권 득표 및 투표이사의 이름을 명시해야 함).

제 48 조 이사는 이사회 결의안에 서명하고 이사회 결의안에 대한 책임을 져야 한다. 이사회 결의안이 법률, 규정 또는 회사 계약을 위반하여 회사에 손해를 입히는 경우 결의안에 참여하는 이사는 회사에 대한 배상 책임을 져야 한다. 그러나 회의록이 증명한 표결 시 반대 의견을 표명한 이사는 책임을 면제할 수 있다.

제 8 장 총지배인

제 49 조 회사는 사장을 설치하여 이사회가 초빙하거나 해임한다. 이사는 총지배인, 부총지배인 또는 기타 고위 임원으로 임용될 수 있지만, 총지배인, 부총지배인 또는 기타 고위 임원을 담당하는 이사의 수는 회사 이사의 총 수의 절반을 초과할 수 없습니다.

제 50 조' 회사법' 제 57 조, 제 58 조에 규정된 인원은 회사 사장을 맡을 수 없다.

제 51 조 사장은 임기 3 년이며 연임할 수 있다.

제 52 조 총지배인은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.

(1) 회사의 경영 관리를 주관하고 이사회에 업무를 보고한다.

(2) 이사회 결의, 회사 연간 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.

(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.

(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.

(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.

(6) 이사회에 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해고할 것을 요청합니다.

(7) 이사회가 임명하거나 해임해야 하는 것 이외의 책임자를 초빙하거나 해임한다.

(8) 회사 직원의 임금, 복지, 상벌을 작성하고 회사 직원의 채용과 해고를 결정한다.

(9) 이사회의 임시 회의 소집을 제안한다.

(10) 회사 계약이나 이사회가 부여한 기타 권한.

제 53 조 사장은 이사회 회의에 참석했고, 비상임 이사는 의결권이 없었다.

제 54 조 사장은 이사회 또는 감사회의 요구에 따라 이사회 또는 감사회에 회사의 중대 계약의 서명 및 집행, 자금 사용 및 손익을 보고해야 한다. 사장은 반드시 보고서의 진실성을 보장해야 한다.

사장은 회사의 순자산의 20% (20% 포함) 를 초과하지 않는 단일 대외투자 프로젝트를 결정하고, 회사의 순자산의 20% (20% 포함) 를 초과하지 않는 단일 대출과 보증을 결정할 권리가 있다. 위험 통제를 전제로 사장은 회사 총자산의 50% (50% 포함) 를 초과하지 않는 단기투자를 결정할 권리가 있지만, 반드시 회사가 정한 의사결정 절차에 따라 진행해야 한다.

제 55 조 사장은 법률, 행정 법규 및 회사 계약의 규정을 준수하고 성실한 의무와 근면한 의무를 이행해야 한다.

제 56 조 총지배인은 임기가 만료되기 전에 사직할 수 있다. 사장이 사직하는 구체적인 절차와 방법은 사장이 회사와 체결한 임용 계약서에 의해 합의된다.

제 9 장 감독자

제 57 조 회사는 감독관을 설립한다. 감사회의 구성과 그 구성원의 출현은 주주총회에서 별도로 결정한다.

제 58 조 회사법 제 57 조, 제 58 조에 규정된 인원은 회사 감사를 맡을 수 없다. 이사, 사장 및 기타 고위 경영진은 감독자로 겸임할 수 없습니다.

제 59 조 감독자의 임기는 3 년이며 연선은 연임할 수 있다.

제 60 조 감사가 2 회 연속 이사회 회의에 직접 참석하지 않는 것은 의무를 이행할 수 없는 것으로 간주되므로 주주대회는 감사를 바꿔야 한다.

제 61 조 감사는 임기가 만료되기 전에 사직할 수 있으며, 본 계약 제 4 장 이사사퇴에 관한 규정은 감사에게 적용된다.

제 62 조 감사는 법률, 행정 법규 및 회사 계약의 규정을 준수하고 성실과 근면의 의무를 이행해야 한다.

제 63 조 감독자는 다음과 같은 권한을 행사한다.

(a) 회사의 재정을 점검한다.

(2) 이사, 사장 및 기타 고위 경영진이 회사 직무를 수행할 때 법률, 규정 또는 계약 위반 행위를 감독한다.

(3) 이사, 사장 및 기타 고위 경영진의 행동이 회사의 이익을 손상시킬 때 시정을 요구하고 필요한 경우 주주 총회 또는 국가 관련 주관 기관에 보고한다.

(4) 임시 이사회 소집을 제안한다.

(5) 이사회 회의에 참석한다.

(6) 회사 계약 약속이나 주주총회에서 부여한 기타 직권.

제 64 조 감사가 직권을 행사할 때, 필요하다면 로펌, 회계사무소 등 전문기관을 초빙하여 협조할 수 있으며, 비용은 회사가 부담한다.

제 10 장 재무 회계 시스템, 이익 분배 및 감사

제 65 조 회사는 법률, 행정 법규 및 국가 관련 부서의 규정에 따라 우리 회사의 재무 회계 제도를 제정해야 한다.

제 2 장 XI 해산 및 청산

제 66 조 회사는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 법에 따라 해산하고 청산해야 한다.

(a) 주주 총회 결의안 해산.

(b) 합병 또는 분립으로 해산하다.

(3) 만기 채무를 청산할 수 없고 법에 따라 파산을 선언한다.

(4) 법령을 위반하여 법에 따라 폐쇄 명령을 받았다.

(5) 회사가 계속 경영을 할 수 없는 다른 이유.

제 67 조 회사는 전조 (1) 항의 상황으로 해산된 경우 15 일 이내에 청산팀을 설립해야 한다. 청산팀 인원은 주주총회 결의안에 의해 결정된다.

회사는 전조 (2) 항의 상황으로 해산되며 합병이나 분립 당사자가 합병이나 분립할 때 체결한 계약에 따라 청산한다.

회사가 전조 (3) 항의 상황으로 해산된 경우 인민법원은 관련 법률의 규정에 따라 주주, 관련 기관 및 전문가를 조직하여 청산을 진행해야 한다.

회사는 전조 (4) 항의 상황으로 해산되어 관련 주관기관이 주주, 관련 기관, 전문가를 조직하여 청산을 진행한다.

제 68 조 청산팀이 성립된 후 이사회와 사장의 직권이 즉각 종결되었다. 청산 기간 동안 회사는 새로운 경영 활동을 전개해서는 안 된다.

제 69 조 청산팀은 청산 기간 동안 다음과 같은 직권을 행사한다.

(a) 채권자에게 통지하거나 공고하다.

(2) 회사 재산을 청산하고 대차대조표와 재산 명세서를 작성한다.

(3) 회사의 미결 업무를 처리한다.

(4) 빚진 세금을 납부한다.

(5) 부채 및 부채를 청산한다.

(6) 회사가 채무를 청산한 후 남은 재산을 처리한다.

(7) 회사를 대표하여 민사소송 활동에 참가하다.

제 70 조 청산팀은 설립일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통지해야 하며, 60 일 이내에 적어도 한 신문에 세 번 공고해야 한다.

제 71 조 채권자는 계약서에 규정된 기한 내에 청산팀에 채권을 신고해야 한다. 채권자가 채권을 신고할 때 채권의 관련 사항을 설명하고 증명 자료를 제공해야 한다. 청산팀은 채권을 등록해야 한다.

제 72 조 청산팀은 회사 재산을 청산하고 대차대조표와 재산 명세서를 작성한 후 청산방안을 제정하고 주주회나 관련 주관기관에 신고해야 한다.

제 73 조 회사 재산은 다음 순서로 청산된다.

(a) 청산 비용 지불;

(2) 회사 직원의 임금 및 노동 보험 비용을 지급한다.

(3) 빚진 세금을 납부한다.

(4) 회사 채무를 청산하다.

(5) 주주 지분 비율에 따라 분배한다.

회사의 재산은 전항 (1) 항부터 제 (4) 항 규정에 따라 청산되지 않을 때까지 주주에게 분배할 수 없다.

제 74 조 청산팀은 회사 재산을 청산하고 대차대조표와 재산 명세서를 작성한 후 회사 재산이 채무를 청산하기에 부족하다고 판단한 경우 인민법원에 파산 선언을 신청해야 한다.

제 75 조 청산이 끝나면 청산팀은 청산보고, 청산기간 동안의 재무수지표와 회계장부를 만들어 주주회나 관련 주관기관에 신고해야 한다.

제 76 조 청산팀은 주주회나 관련 주관기관이 청산 보고서를 확인한 날로부터 30 일 이내에 법에 따라 회사 등록기관에 취소회사 등록을 처리하고 회사 종료를 공고해야 한다.

제 77 조 청산팀 인원은 직무에 충실해야 하며, 법에 따라 청산 의무를 이행해야 하며, 직권을 이용하여 뇌물이나 기타 불법 수입을 받아서는 안 되며, 회사 재산을 침범해서는 안 된다.

청산팀 인원은 고의적이거나 중대한 과실로 회사나 채권자에게 손해를 입힌 경우 배상 책임을 져야 한다.

제 12 장 계약 변경

제 78 조 본 계약의 모든 수정은 각 측이 서면으로 작성하여 서명해야 한다.

제 13 장 부칙

제 79 조 본 계약에서 언급한 위, 내, 이하 모두 본수를 포함한다. 불만, 외부에는 이 숫자가 포함되지 않습니다.

본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식으로 체결되었습니다

파티 a (서명): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (서명): _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ 계약 위치: _ _ _ _ _ _

C 자 (서명): _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _