범사장은 2008 년 4 월 25 일 오전 회사 3 18 회의실에서' 해안에너지회사 ERP/EAM 시스템 1 기 공사 검수 회의' 를 개최했다.
2008 년 4 월 10 일, 4 월 10 일 회사' 제 6 회 린 생산 클럽' 이 해안에너지회사 4 층 훈련실에서 열렸다.
2008 년 4 월 3 일 오전 제 5 회 이사회 제 28 차 회의가 1 층 회의실에서 열렸다.
2008 년 4 월 1 일 지주회사의 통일요구와 하마 에너지 회사의' 해방 사상, 간사 창업, 과학발전' 실시 방안에 따라 회사 조직은 총지위와 기관 전체 당원들이 참가하는 토론활동동원회를 열었고, 각 당 지부도 회사 토론 실시 방안의 구체적인 요구에 따라 토론활동을 조직했다.
2008 년 3 월 6 일, 제너럴 매니저는 회사에서 천진방송국과의 인터뷰를 받아 회사 5 공장 2 기 공사의 에너지 절약 감축에 대해 상세히 소개했다.
2008 년 2 월 19 -28 일 하마네는 회사 전체에서' 중국의 새로운 경제 플랫폼 구축' 에 대한 큰 토론을 벌였다.
2008 년 2 월 15 일 오전 하마네는 4 층 다기능청에서 2008 년 업무회의와 2007 년 선진집단과 선진 개인표창대회를 개최했다.
2008 년 2 월 5 일 오전, 하마네의 사장인 판용은 모든 고위 경영진과 중급 인원을 이끌고 명절 기간 동안 직장에 고수한 해안화력 발전소, 제 2 열원 공장, 제 3 열원 공장, 제 4 열원 공장, 국화회사의 간부 직원들에게 명절 인사를 했다.
2008 년 2 월 4 일 오후, 천진개발구 노조연합회 의장 장효린, 천진개발구 관리위원회 부주임 아야민, TEDA 지주 부총책임자 장계광, TEDA 지주 부총지배인 왕신봉,
2008 년 10 월 28 일과 29 일 하마네는 2007 년 중층관리직평가를 3 배치로 실시하고 2008 년 2 월 2 일 전체 직원에게 평가 결과를 통보했다.
2008 년 6 월 5438+ 10 월 2 1 일 오후 하마네는 4 층 회의실에서 2007 년 지도부 보고회를 열었다.
2008 년 6 월 5438+ 10 월 65438
2008 년 6 월 65438+ 10 월 65438+6 월 오전 최씨는 회사 3 18 회의실에서 천진일보, 오늘 저녁 뉴스, 천진방송국, 데일리뉴스, 천진방송뉴스, 천진방송국 해안대를 접수했다
2008 년 6 월 5438+ 10 월 65438+5 월 천진시 절수 관리 센터에서 2007 년 천진시 절수 단위 표창 대회를 개최했다.
2008 년 6 월 5438+ 10 월 4 일 오후, 타이다 지주회사 상무 부사장인 장계광이 회사 조사에 왔습니다. 타이다 지주회사 사무실, 건설부, 공공사업부, 금융센터, 증권부 담당 동지도 조사활동에 참여했다.
2007 년 6 월 9 일, 10, 회사는' 해방 사상, 공부보다 선진적, 격차 찾기' 주제 회의를 열었다. 참석자들은 요구 사항에 따라 자신의 업무 격차와 부족을 찾아 2008 년 업무에서 새롭고 개선된 목표를 제시했다.
2007 년 9 월 29 일, 30 일 하마나시 노조가 개최한 제 1 회 직원 바둑 대회가 원만하게 끝났다.
지난 2007 년 9 월 16 일 회사 내에서 학습 분위기를 제창하기 위해 학습형 조직을 설립하기 위해' 하마네사' 가 본격적으로 설립돼' 효율적인 소통과 리더쉽 관리' 라는 첫 번째 교육학습이 열렸다.
2007 년 8 월 24 일, 회사 6S 현장 관리 1 단계 요약은 TEDA 교육 센터에서 개최됩니다.
2007 년 6 월 20 일,' 금곡 환경보호행' 뉴스그룹의 수많은 매체들이 5 공장 2 기 난로 밖의 연기 탈황 시스템을 참관하고, 회사 사장인 용용 () 과 부총지배인 단빈 () 을 인터뷰했다.
2007 년 4 월 1 1 일 하마나 노조가 조직한 첫 번째' 출발점컵' 직원 배드민턴 경기가 원만하게 막을 내렸다.
3 월 29 일 오전 전국정협상위장, 시인대 부주임, 왕수조, 좌명 등 일행 50 명의 인대대표가 하마 에너지 회사에 가서 절수 작업을 점검했다.
2007 년 2 월 17 일, 개발구 보세구 공위 서기 유장희, 개발구 관리위원회 주임 이용, 공업위 부주임 임연, 최,
2007 년 6 월 5 일부터 10 월 9 일까지 천진시 전력 품질 감독소 조직은 제 5 열원 공장 2 기 공사 공장 전력 시스템을 검수하고 검증했다.
2006 년 9 월 29 일, 타이다 지주사에서 열린 에너지 절약 환경 동원 대회에서 회사는 비전기 에어컨 기술을 이용하여 여름 냉방시장을 개척했고, 보일러 연기 탈황 두 개의 에너지 절약 환경 보호 프로젝트는 지주회사' 11-5' 에너지 절약 환경 보호 중점 프로젝트로 등재되었다.
2006 년 4 월, 회사의' 관리 강화, 에너지 절약 소비 감소' 프로젝트는 천진시 총노조에 의해 천진시 직원 건설 보전 지향 사회 기술 혁신 성과전에 참가하기로 선정되었다.
2005 년 6 월 5438+2 월 65438+5 월, 해안화력 발전소 2 기 첫 보일러가 정식으로 대외난방을 했다.
2005 년 6 월 5438+065438+ 10 월 14 일 회사 주식 복판, 주식 약칭을' 해안에너지' 에서' G 하마에너지' 로 변경하는 것은 천진시의 현재 지분개혁 중 시기다
2005 년 6 월 365438+ 10 월 3 1 일, 주주들은 현장과 인터넷 투표로 총 투표수 95.05%, 유통주주 75.75% 의 동의율로 회사 지분분권개혁 방안을 통과시켰다.
2005 년 5 월 30 일, 회사는 개발구 2004-2005 년 환경 선진 단위로 선정되었다.
2005 년 4 월 5 일 회사는' 별 따기 모자' 를 실현하고 주식은' ST 하마에너지' 에서' 해안에너지' 로 바뀌었다.
2005 년 3 월 10, 회사는 개발구 100 대 기업으로 선정되었습니다.
2004 년 6 월 165438+ 10 월/KLOC-0
2004 년 6 월 65438+ 10 월 65438+8 월, 중국증권감독회의 비준을 거쳐 회사 주식이 정식으로 상장되었다.
2004 년 9 월 27 일 선전 증권거래소는 심증상 [2004]99 호문으로 천진해안에너지발전주식유한공사의 주식 재개를 공식 비준했다. 중국증권감독회와 선전증권거래소의 관련 규정에 따르면 선전증권거래소는 우리 회사 주식이 2004 년 6 월 5438 일+10 월 65438 일 +8 월 상장하기로 결정했다.
2004 년 6 월 65438+ 10 월 65438