랴오닝 방대그룹 실업유한공사 ("방대그룹") 는 기계 야금 광산 화공을 주업으로 과학 연구 개발 생산 무역 투자를 일체화한 다업 다지역 다원화 대형 민영기업 그룹이다.

방대그룹은 현재 푸순탄소유한공사, 청두영광탄소유한공사, 합비탄소유한공사, 란저우 해룡신소재기술유한공사, 선양캐러마가스유한공사, 푸순레하광업유한공사, 푸순방대기계화운송유한공사 등 7 개 자회사를 보유하고 있습니다.

2005 년 말까지 그룹의 총자산은 24 억 원, 순자산 6543.8+3 억 5 천만 원, 연간 영업소득 6543.8+7 억 3 천만 원, 직원 4300 명이다. 랴오닝 () 성 민영기업 100 강, 푸순시' 스타 민영기업' 입니다.

방대그룹은 주로 흑연전극, 고순흑연제품, 야금초점, 인공가스, 철정분, 화학제품을 생산하고 판매한다.

그룹 탄소 산업의 4 개 자회사는 동북 푸순, 동부 합비, 서남청두, 서북란주에 위치하여 자원 공유, 집중 연구개발을 형성하고 있다. 품종이 다양하고, 우세가 상호 보완적이다. 표준화 생산과 통일 마케팅의 우세는 중국 탄소 그룹을 만들었다. 그룹이 주도하는 흑연전극 연간 생산량은 654.38+50 만 톤으로 그 중 60% 이상이 국제시장에 판매되고 있다.

그룹 이사회 의장 팡 웨이-

랴오닝 성 제 10 차 인민 대표 대회 대표;

랴오닝 성 인민 검찰 원 검찰 감독관;

랴오닝 교육 재단 이사회 멤버.

랴오닝 성 "5 월 1 일" 노동 메달 수상자;

랴오닝 성 우수 민간 기업가;

푸순 "우수한 민간 기업가";

랴오닝 성 "홍수 방지 및 구호 선진 근로자";

푸순시는' 직원을 감동시키는 사람' 이다.

방위 선생은 중공중앙의 국유기업 개혁에 관한 영명한 결정을 완전히 이해하고 이해했다. 최근 몇 년 동안 그는 주식 보유 방식으로 6 개 공기업의 개조에 참여하여 모두 성공을 거두었다.

성실성, 안심하고 투자, 지속적 발전, 기업진흥, 직원 이득이 방대그룹의 재편성 참여의 주요 특징이 되었다.

방대그룹은 선진적인 기업정신을 가지고 있다. "사람 중심, 정직 우선" 이라는 기업 이념을 세우다. "사회에 취하고 사회에 보답하다" 는 기업의 취지를 실천하다. 당의 말을 듣고, 당과 함께 가고, 직원을 잘 대하고, 조화로운 기업을 건설하고, 법에 따라 기업을 다스리고, 법에 따라 기업을 세우는 방침을 제시하다. 경영기업이 정부, 기업, 직원에게 유리해야 한다는 기업 관리 원칙과 기업 가치를 제창하다.

그룹은 자주 혁신을 견지하고, 과학기술을 중시하고, 인재가 기업을 일으켜 세우는 것을 중시한다. 매년 고위 경영진에 대한 민주적 평가를 실시하고 공정하고 공정하며 공개적인 원칙에 따라 인재를 선발해 능력자 상용자 하용 메커니즘을 형성한다. 본 그룹은 법에 의거하여 기업을 다스리는 것을 중시한다. 건전한 과학관리, 규범관리, 엄격하게 관리하는 규칙과 제도를 세우다.

방대그룹의 당 건설, 정신문명, 사상 선전 사업은 "유명무실", "음향유색" 이다.

방대그룹은 지속가능한 발전 방침을 고수하고 조화로운 기업을 창설한다. 회장 측은 북방 기업에 화원식 공장을 건설하고, 남방기업은 생태공장을 건설할 것을 요구했다. 개조 후, 각 회사의 공장 용장 용모는 모두 큰 변화가 있어, 모두 현지 녹화 친환경 선진 단위로 선정되었다.

그룹은 노동조합의 역할을 충분히 발휘하며, 무릇 근로자의 절실한 이익과 관련된 중대한 결정은 모두 직공 대표대회에서 토론하여 통과한다. 회장 측은 자주 직원 대표 간담회를 열어 직원들과 소통 경로를 수립한다. 그룹은 또한 직원들의 생활과 직원의 복지를 중시한다.

방대그룹은 높은 사회적 책임감을 가지고 있다. 최근 몇 년 동안, 연이어 약 900 만 위안을 기부하여 재해 구제, 교육, 빈곤 구제에 쓰이며, 기업의 좋은 이미지를 확립하였다.

2005 년 그룹은 직원 사상 동태 조사를 실시했고, 직원의 90.4% 는 다른 대형 그룹의 발전 전망에 대해 자신감이 넘쳤다.

회장 측은 강한 보국책임감으로 중국의 탄소 산업을 통합하기 위해 노력하고 있다.

랴오닝 방대그룹은 중국 숯소' 항모', 세계 숯소' 기함' 의 웅장한 목표를 향해 전진하고 있다!