호남 위성 TV 는 가장 큰 별을 만드는 플랫폼으로서 요 몇 년 동안 확실히 많은 인기를 얻었다. 최초의 이우춘 때부터 지금의 제이슨과 화천위, 천우의 도움으로 점점 더 잘 발전하고 있다.
하지만 Tian 엔터테인먼트 미디어는 프로답지 않은 회사입니다. 이 점에서 모든 오디션 연예인들의 팬들이 가장 경험이 있다고 믿습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 인터넷 댓글만 봐도 팬들이 회사를 저주하고 있어 많은 오디션 연예인들이 잇따라 떠나고 있다. 이우춘 들은 계약이 끝날 때까지 65,438+00 년 동안 성실하게 복무했다. 그녀의 계약이 만료되자 팬들은 미친 듯이 기뻐하며 잇달아 축하했다. 다른 초녀들, 예를 들면, 장량잉, 하결, 그리고, 큰 가격에 해약을 써서 천오락을 떠나기를 원한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언)
연예인이 이직한 것을 보면 회사가 실제로 남을 수 있는 좋은 곳은 아니지만, 많은 인재들의 눈에는 남고 싶지 않은 회사가 어떻게 연예인 중개수입에서 1 위를 차지할 수 있을까? 그래서 나는 다음과 같은 몇 가지 이유 이상을 가져야한다고 생각합니다.
첫째, 회사 연예인 자원이 풍부하다.
매년 재능연예인들은 천우의 기치를 내걸고, 일파만파로 회사 인정이 번창하고 수입이 자연히 높다.
둘째, 회사 연예인의 말투가 낮다.
재능 있는 연예인들은 모두 아마추어에서 스타까지, 회사는 당연히 더 많은 통제권을 갖게 되고, 분별 비율은 줄어들 것이다. 개인 수입이 적으면 회사 수입은 당연히 높다.
셋째, 호남 위성 TV 에 의지하여 발전하기 시작했다.
호남위성 TV 의 성급 위성 TV 에서의 지위는 의심할 여지가 없다. 또한 매년 새로운 프로젝트가 신인을 발탁한다. 회사는 인재가 부족하지 않고, 영향력도 부족하지 않다. 회사의 연예인도 자산자매로 자원 개발에도 많은 노력을 절약했다.
확실히 인재가 많지 않다. 그의 발전은 오디션 연예인의 개인적 매력과 호남 위성 TV 와 같은 플랫폼으로 더 많이 발전했다.