무협 영화의 한 마디처럼, "누군가 있으면 원한이 있고, 강호가 있고, 사람은 강호다." " 이 말은 직장, 당신이 일하는 부서, 사무실에 적용된다. 누군가 이익과 경쟁만 있으면 갈등과 사무실 정치가 있을 수 있다. 관건은 우리가 사무실 정치 문제를 어떻게 처리하느냐에 있다. 다음은 몇 가지 견해입니다.

사무실 정치의 객관적 존재는 회피할 수 없다. 어떤 조직 형태, 느슨함, 엄밀함, 누군가만 있으면 사무실 정치가 객관적으로 존재한다. 우리는 사무실 정치를 직시해야지 회피해서는 안 된다.

사무실 정치의 운행 법칙을 이해하고 파악하는 법을 배워서 소위' 존재, 즉 합리적인' 을 달성한다. 사무실 정치의 국면은 바꿀 수 없으니, 그것의 운행 법칙과 내면적 특징에 적응하고 파악하는 법을 배워야 한다. 예를 들어, 한 사무실에서 누구의 의견이 중시되기 쉬우며, 사무실에 있는 모든 사람의 작업 방식과 습관이 무엇인지, 성질이 급한 동료들과 소통하는 법을 배우는 방법 등이 있습니다. 이것들은 지속적인 관찰과 요약이 필요합니다. 사무실 정치의 내면적 특징을 이해해야만' 사람들과 이야기하고 거짓말을 한다' 는 것을 할 수 있어야 사무실에서 여유를 가질 수 있고, 어떤 것은 화살을 놓을 수 있다.

가능한 한 사무실 정치에서 벗어나라, 그렇지 않으면 쉽게 몸을 태울 수 있다. 모든 사람의 정력, 능력, 사고력은 한계가 있어 모든 것을 다 소진할 수는 없다. 사무실 정치도 마찬가지다. 무엇을 알고 있다고 생각하지 말고, 몇 가지 규칙과 특징을 파악하면 자신이 그 위에 있다고 느낄 수 있다. 소위' 불장난' 이라고 하면, 때때로 불을 피워 몸을 태우고, 결국 자신을 다치게 할 때가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)

그러므로 우리는 사무실 정치의 존재를 직시하고, 정직한 마음으로 사무실 정치를 처리하고, 피하지도, 과도하게 참여하지도 말아야 한다. 항상 적당한 거리를 유지하고 잘 이용해야 다치지 않을 수 있다.