현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 금융회사가 신선한 졸업생을 모집할 것인가? 왜요
금융회사가 신선한 졸업생을 모집할 것인가? 왜요
여름 인턴십의 내용에는 각 권상들도 자주 혁신을 하고 있으며, 많은 권상들이 상세한 사제 훈련 프로그램을 내놓고 있다. 과거에는 일부 브로커들이 여름 인턴십 제공을 연기할 것이다. 기자는 올해 많은 채용 방안에서 여름 인턴십 성과 평가 결과 발표 시기가 확립됐으며, 대부분의 브로커들의 면접 과정은 9 월-165438+ 10 월 유용 결론을 내겠다고 밝혔다.

예를 들어, 저장상증권연구소는 세계 지도 연구 엘리트반을 내놓고 폐쇄적인 훈련을 실시하여 최고 1 대 1 로 강의를 했다. 올해 7 월에는 저장상 연구실 3 기 학습 훈련인 것으로 알려졌다. 처음 두 번의 훈련 (2026 년 7 월 5438+0, 2022 년 6 월 1) 취업률은 50% 이상이다. 1 기 54 학생 30 명, 2 기 5 1 학생 모집 36 명. 흥미롭게도, 연구원은 또한 "정원은 문제가 아니다. 너는 최고가 필요하다!" 라고 확정했다. " 또한 이 서비스는 "즉시 조사 및 서비스 제공" 을 약속합니다.

연구실도 올해 각 권상들의 여름방학' 인재대전' 의 주전장이 되었다. 기자는 곽성증권, 덕방증권, 신만홍원, 저장상증권, 흥업증권, 항태증권, 국해증권 등 권상들의 연구실이 최근 여름 인턴을 모집하기 위해 잇달아 문을 열었다는 것을 알아차렸다. 자산관리 차원에서 재통자산관리와 곽진 자산관리 등 자산관리회사도 여름 채용을 시작했다. 재통관을 예로 들자면, 회사의 여름 인턴십에는 연구, 판매시장, 중백 3 대 범주 20 개 일자리가 포함된다. 항태증권은 투항 업무 방면에서 2022 년' 투항 김서' 여름 인턴십 프로그램을 내놓았다. 실습생은 곽진투항 전국 각지의 팀에 입단해 투항 업무를 알아보고, 6 월 5438+065438+ 10 월 유용 심사를 진행한다.

언급할 만한 것은 올 여름 인턴십 새 종목, 일부 권상들이 전 코스로 온라인 방식을 선택한다는 점이다. 예를 들어, 캐세이 패시픽 준안은 새 여름 인턴 프로그램이 온라인 홍보 교육, 온라인 평가, 온라인 면접 등을 통해 온라인 방식으로 선발되었다고 발표했다. 후기에는 계속해서 전염병 예방·통제 형세와 연계하여 원격 실습을 과학적으로 안배할 것이다.