절대 이 부서에 가지 마라! 이것은 강도 부대이다. 만약 네가 간다면, 너는 후회할 것이고, 시간을 낭비할 것이다. 한 무리의 불량배, 토비, 무뢰한, 하등. 매달 직원 공제가 있는데, 이 일은 전담자가 책임지고 정원이 있다. 직원이 1% 의 생산 임무를 완수하지 못하면 월 상여금의 25% 를 공제한다. 물론, 1% 를 초과 완성하면 1% 를 보상한다. 생산 임무가 아무리 어렵더라도 반드시 완수해야 한다. 임무를 완수하지 못하고 초과 근무를 하는 것은 직원 자신의 능력의 문제이다. 기계의 생산성이 영향을 받는다면 근무 시간을 줄여야 한다. 직원들은 수작업 생산성에 영향을 미치는 모든 비용을 부담해야 한다. 그리고 1% 의 노동을 부담해야 한다. "스스로 책임지다" 는 것은 일하지 않고 얻는 것이고, 돈을 주지 않는 것이다. 일부 공정의 책임자는 개인의 호오에 따라 생산을 안배한다. 사이가 좋은 사람에게 빠지다. 사고가 나서 성실한 사람에게 누명을 씌우다. 집에 일이 있어 설 연휴가 필요하다. 사장은 너를 경멸할 것이고, 당당하게 너에게 말할 것이다. "연가는 네가 쉬고 싶은 것이 아니다!" " "그 후로 매년 초, 모든 설 연휴는 설날과 설 연휴 연장 기회에 의해 상쇄된다. 그리고 노골적으로 말했다: "당신의 생각을 끊었다! "연휴 게으름만 생각하지 말라는 뜻이다. 다시 휴가를 내고 싶다면 회사에 휴가를 요청하십시오. 하루 휴가, 보너스 20% 공제, 당일 임금과 수당. 평악, 하루 휴가, 500 정도 공제했어요. 법정 공휴일을 따라잡아 하루 육칠백. 참, 보통 직원 한 명이 세후 월급이 3 천여 원입니다. 법정 공휴일 전이나 후에 휴가를 연장하고 싶다면 결근으로 간주된다. 10 일 연가를 하는 노직원들은 3, 4 일이 더 있을 수 있으며, 그들은 기회가 사라질 때까지 기다릴 것이다. 그리고 수유기 직원은' 난방비' 가 없다. 그 이유는 직원들이 여름에 출산휴가를 하기 때문이다. 그래서 겨울에 직장에 있어도 이런 대우를 "즐길" 수 없다. 또 "싸다고 다 줄 수는 없어요. "만약 당신이 월급에 대해 무슨 문제가 있다면, 당신은 분명히 물어봐야 합니다. 사장은 조금도 사양하지 않고 너에게 물어볼 것이다. "당신은 지난달에 어떻게 했습니까? 너 자신도 몰라! 나는 아직도 물어볼 얼굴이 있다! "이 부서는 여기서 잘 할 수 있는 것은 모두 자격이 없다고 생각한다. 그렇지 않으면, 나는 벌써 이직했다. 오직' 나' 만이 너희 같은 아무도 원하지 않는 바보들을 거둬들이고, 너희들에게 밥 한 모금을 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언) 어차피 내가 어떻게 하든 너는 떠나지 않을 거야. 이곳 사람들은 우물 안 개구리와 같다. 그들은 "몰라" 벨소리가 울렸는데 퇴근해야 할지 말지; 나도 몰라' 근무시간 연장은 야근이야 나는 이 세상에' 수치심' 이라는 단어가 있다는 것조차 몰랐다.