기업 구조 조정은 기업 재산권 및 기타 부채, 자산, 관리, 구조를 목표로 전체 및 전략적으로 기업 관리 수준을 높이고, 기업 시장 경쟁력을 강화하고, 기업 혁신을 촉진하는 기업 구조 조정, 구조 조정 및 통합 과정입니다. 기업 구조 조정에는 주로 재산권 구조 조정, 부채 구조 조정, 자본 구조 조정, 자산 구조 조정, 조직 구조 조정 등이 포함됩니다. 그리고 기업 재편은 해당 경제구조와 산업구조의 재편으로 이어질 수밖에 없다.

기업 구조 조정의 이점은 주로 다음과 같습니다.

1, 기존 기업 재고 자산의 재편을 통해 기업의 다양한 자원 요소의 구조를 최적화하고, 기업의 혁신을 가속화하고, 정부 기관의 통제와 개입에서 기업을 없애고, 기업과 직원의 잠재력을 최대한 발휘하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높일 수 있습니다. 기업의 지속 가능한 발전을 유지하다. 기업을 위해 더 큰 이익과 더 넓은 발전 기회를 얻다.

2. 기업이 재편될 가능성은 그 자체로 거대하고 직접적인 경제적 이익을 의미하며, 기존 기업의 재산권 단일화, 추상화의 폐단을 바꿀 수 있다. 재산권의 다양성과 구체화를 통해 기업의 재산권을 구현하고, 다원투자자들이 기업의 생존에 참여하고 관심을 가질 수 있도록 하며, 기업은 새로운 리더십 메커니즘 하에서 시장경제의 변화와 발전에 적응한다. 각국의 실천으로 볼 때, 이 새로운 업종은 그 자체로 새로운 기회를 포함하고 있다.

3. 기업개편은 중국에서 더욱 특별한 의미를 지닌다. 중국 기업에게는 과거 정기업이 헤어진 지 이미 여러 해가 지났지만 정기업은 시종 분리할 수 없었다. 한 가지 이유는 그들이 오랫동안 재산권이라는 핵심 요소를 파악하지 못했기 때문이고, 또 다른 이유는 그들이 기업의 재산권 문제를 해결할 방법을 찾지 못했기 때문이다. 기업 구조 조정은 이를 위한 효과적인 수단을 제공할 수 있다. 출자자 소유권과 기업법인 소유권의 분리를 실현하여 정기업의 분리를 촉진하고 경영 메커니즘을 전환하여 기업이 행정기관에 대한 의존에서 벗어나 독립도시의 경쟁 주체가 되도록 하다.