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항주 shilan 마이크로 일렉트로닉스 유한 회사 기업 문화
랜스 마이크로전자는' 성실, 인내, 탐구, 열정' 이라는 이념을 계승하여 기술과 관리 혁신을 특색으로 하는 기업 문화를 조성하기 위해 노력한다. 이와 동시에 스블루 마이크로전자는 직원, 주주, 파트너 간의 이익 균형을 찾고 단기적 이익과 장기적 이익을 조율하여 기업의 지속 가능한 발전을 실현하고 있습니다. 최고의 반도체 집적 회로 설계 및 제조 업체 중 하나가 되었습니다.

랜스 마이크로 일렉트로닉스는 가까운 장래에 중국의 주요 종합 집적 회로 설계 및 제조 업체 중 하나로 발전할 자신이 있으며 국제적으로 유명한 반도체 집적 회로 기업으로 발전하기 위해 노력하고 있습니다! 고객: 모든 고객에게 만족스러운 제품과 부가 가치 서비스를 제공합니다.

직원의 경우: 직원들에게 성장과 발전을 위한 공간을 제공합니다.

주주: 주주를 위한 투자 이익 극대화

사회에 대하여: 노동을 통해 부를 창출하고, 성실하게 사회에 보답한다. 정직, 인내, 탐구, 열정

성실하다

성실은 창업의 근본이다. 석란은 성실하게 사람을 대하고, 성실하게 일을 하고, 성실한 사회를 주장한다. 기업은 사회에 대해 성실하고, 기업은 직원에 대해 성실하며, 직원은 기업에 대해 성실하다는 것은 기업의 성장과 발전의 기초이다.

인내심을 가지다

회사 발전에 우여곡절이 있다. 기술 업그레이드에는 프로세스, 제품 R&D 투자, 개인의 능력에는 시간과 기회, 회사와 직원 모두 인내, 인내, 인내심이 필요합니다.

탐험하다

박채장은 시대와 함께 전진하면서 국내외 모든 선진 관리 기술 문화 의식을 끊임없이 흡수하면서 혁신을 적극적으로 탐구하고 있다.

열정

사람을 열정적으로 대하고, 낙관적이고, 사회, 기업, 동료를 적극적으로 대하고, 일과 생활에 대한 열정과 열정이 충만하여 조화로운 업무 분위기를 조성한다. 비용, 효율성, 품질의 효과적인 결합은 기업의 핵심 경쟁력이다.

효과적인 관리는 기업의 지속 가능한 발전을 보장합니다.

기술 진보는 기업의 끊임없는 발전의 원동력이다.

적극적인 투자와 정통한 인적자원은 기업의 핵심 경쟁력의 초석이다. 효율성, 규범, 팀워크가 성공적인 관리의 주요 선율이다.

완벽한 제도를 거래 관리의 기본 틀로 세우다.

제때에 반응하는 원칙은 기업의 성공적인 관리의 기본이다.

원활한 커뮤니케이션 채널은 성공적인 관리의 기본 요구 사항입니다.

실무 혁신, 사람 중심적은 성공적인 관리를 위한 필수 전제조건이다. 대리상과의 장기적 충성 협력을 중시하고, 공동으로 성장하고, 대리상들의 합리적인 이익을 보호하다.

고객과의 장기적인 협력 관계 구축을 추구하다. 주요 공급업체와의 긴밀한 파트너십 구축에 중점을 둡니다.

공급자와의 장기적인 충성도 협력을 중시하고 함께 발전하다.