스트레스의 형태는 모든 사람의 성장을 동반한다.

그러나, 어떤 사람들은 스트레스를 견디지 못하고, 결국 자신의 생명을 끝내는 극단적인 방법을 선택했다.

연예계에는 이런 예가 많다.

2009 년 대륙 가수 진림은 감정 문제로 뛰어내려 숨졌다고 보도했다.

2003 년,' 형' 장궈롱 도 뛰어내려 자신의 생명을 끝내기로 선택했다. 왜냐하면 그는' 이 세상에 싫증이 났기 때문' 이다.

감정 때문이든 생활 속의 스트레스 때문이든.

매년 많은 사람들이 불쾌합니다.

기업에 있어서 직원들이 뛰어내리는 것은 기업 이미지에 큰 영향을 미친다.

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글리에 대해 말하자면 회장인 동명주를 언급해야 한다.

동명주의 패기 태도는 중국 재계에서 유명하다.

그녀는 매우 우수한 기업가로, 맹렬하고 유행하는 스타일이 많은 네티즌들의 사랑을 받았다.

중국의 기업집에서는 동명주가 자신만의 독특한 스타일을 가지고 있다.

심지어 자발적으로 자신의 제품을 대변하기도 한다.

동명주의 진성이 이 일을 할 수 있는 것은 그녀의 평범하지 않은 일생 때문이다.

동명주는 남경의 한 일반 가정에서 태어나 다른 사람들처럼 차근차근 생활한다.

유일한 차이점은 그녀가 일을 매우 진지하게 대한다는 것이다.

나중에 남편이 병으로 돌아가자 그녀는 혼자서 가족의 무거운 짐을 짊어졌다.

1990, 동명주가 주해글리 지사에 가입했습니다.

그녀는 업무원부터 시작하여 점차 글리사의 사장이 되었다.

그 중의 어려움을 생각해 보세요.

2007 년에 동명주는 글리 CEO 로 취임하여 정식으로 글리를 인수했다.

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동명주는 유명한 관리가 엄격하다.

그녀는 취임하자마자 회사의 게으름을 바꿔 불복하면 전부 사퇴했다.

동명주의 엄격한 요구에 따라 동명주는 글리를 이끌고 세계 100 대 기업으로 발돋움했다.

회사를 관리할 때, 그녀는 항상 정해진 규칙에 따라 엄격하게 행동한다.

20 17, 글리의 한 직원이 뛰어내려 자살했다.

사건 발생 후 직원 가족은 글리에게 80 만 위안의 배상을 요구했다고 말했다.

동명주는 경찰과 정부의 조사 결과가 나올 때까지 기다렸다가 결론을 내려야 한다고 밝혔다.

나중에 경찰은 그 직원이 집안의 자질구레한 일로 뛰어내려 자살했다고 결론을 내렸다.

이렇게 보면 글리와 관계가 크지 않다.

이에 동명주는 "죄송합니다. 규정에 따라 7 만 원만 드릴 수 있습니다" 라고 말했다.

나중에 직원 가족이 와서 소란을 피웠지만, 동명주는 자신의 원칙을 고수했다.

"이 직원이 뛰어내리는 이유는 분명하다. 회사 헌장에 따르면, 그는 7 만 원만 배상할 수 있는데, 이것은 단지 규칙 문제일 뿐, 돈의 문제가 아니다. "

당시 직원의 사망원인을 산업재해로 바꿀 것을 제안했지만 동명주는 엄하게 말했다.

"조사 결과가 나왔다. 더 이상 사기로 산업재해를 하면 앞으로 이런 사건을 관리하고 처리할 수 없게 된다. "

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어떤 사람들은 동명주가 냉혈하고 딱딱하다고 생각한다.

나중에 동명주는 이 가족의 가정 상황을 알게 되자 자발적으로 기부를 시작했다.

이 가정을 위해 654 만 38 천 원 이상을 후원하고 직원 가족에게 약속했다.

"만약 네가 앞으로 어려움이 있다면, 글리는 여전히 너를 도울 것이다."

회사 앞에서, 그녀는 여전히 그 철면사심이 없는' 미스 동' 이다.

그러나 사적으로 그녀는 매우 따뜻한 사람이다.

이 일에서 동명주가 상업 지도자로서의 구도와 기백을 알 수 있다.

규칙대로 누구도 왈가왈부할 수 없고, 집에 돈을 기부하는 것은 그녀가 냉혈한 사장이 아니라는 것을 설명한다.

동명주를 어떻게 생각하세요?