1, 적용 가능한 회사 유형
2. 성격: 납기제도는 반드시 출자하여 자금을 점검해야 하고, 납기제도는 검자가 필요하지 않다.
3. 효과: 납부시스템에 투입된 후에야 작동할 수 있고, 가입시스템에 투입하기 전에 등록할 수 있습니다.
사회 보장 지불 규칙:
1, 분담금 기준: 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금을 의미합니다.
2. 분담금 비율: 서로 다른 유형의 사회 보장 (예: 연금 보험, 의료 보험) 은 서로 다른 분담금 비율을 가지며 정부가 규정하고 있습니다.
3. 개인과 회사 분담금: 사회보장비용은 보통 개인과 회사가 부담하며, 각자의 분담금 비율도 정부가 규정하고 있습니다.
4. 분담금 시간: 사회 보장 분담금 시간은 일반적으로 매월 고정시간이며, 연체납부는 연체료를 발생시킬 수 있습니다.
5. 분담금의 지역적 차이: 지역마다 사회보장정책이 다를 수 있고, 분담금 기수와 비율도 다를 수 있습니다.
요약하면, 회사가 납부하는 방식을 결정하는 것은 주로 회사의 유형, 성격, 효과에 달려 있다. 실납제는 부동산 안전회사에 적용되며, 자금을 점검해야 경영할 수 있다. 인정제도는 중대한 위험이 없는 회사에 적용되며, 자본 검증 없이 경영을 등록할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법
제 31 조
유한책임회사가 설립된 후에는 주주에게 출자 증명서를 발급해야 한다. 출자 증명서에는 다음 사항이 명시되어야 한다.
(a) 회사 이름;
(2) 회사 설립일
(c) 회사 등록 자본.
(4) 주주의 이름 또는 이름, 출자액 및 출자 시간.
(e) 출자 증명서 번호 및 발행일.
출자 증명서는 회사에서 도장을 찍는다.