네가 해야 할 일을 해라. 기업에 어려움이 있다. 직원으로서 자신의 본업을 잘 하고, 매일 해야 할 일을 잘 하고, 기업이 배정한 일을 잘 하고, 자신의 업무 진도와 효율성을 보장해야 한다.

기업 배치에 적극 호응하다. 기업이 어려움에 부닥쳤을 때 약간의 변화와 조정을 할 것이다. 아마도 임금 인하, 인력 간소화, 기업 발전 경로 변경 등 방법이 있을 것이다. 우리가 할 수 있는 것은 기업의 안배에 적극적으로 대응하는 것이다.

계획을 세워 기업을 돕다. 기업이 어려움에 직면했을 때, 그것이 해야 할 일은 제때에 문제 해결 방법을 생각해 내는 것이다. 기업의 일원으로서 적극적으로 기업을 위해 계획을 세우고, 자신의 경험, 시장에 대한 이해, 기업에 대한 이해에 근거하여 자신의 건의를 제출하여 참고할 수 있도록 해야 한다.

직원의 자신감을 안정시키다. 기업에 어려움이 있으면 직원들은 부정적인 감정을 가지고 업무 효율을 떨어뜨릴 수 있다. 이때 직원을 안정시키고 생산의 순조로운 진행을 안정시켜야 한다. 동료들과 이야기를 나누고, 당신의 견해를 이야기하고, 일련의 조치를 통해 그들의 부정적인 감정을 안정시킬 수 있습니다.

불평하지 않았다. 기업의 각종 임금 인하, 일자리 이전 등 대응책에 대해 불평하지 말고 기업 배치를 들으면 된다. 동시에 마땅히 받아야 할 이익을 쟁취해야 한다. 개인과 기업의 이익 관계를 조정하다.

떠나기를 선택하다. 기업이 어려움에 부닥치면, 자신의 이익이 영향을 받는다. 너는 떠날 수도 있고, 다른 직업을 찾을 수도 있다. 결국 기업의 어려움은 개인이 해결할 수 있는 것이 아니다. 미래가 없다면, 직장을 옮기고 자신에게 맞는 직업을 찾아야만 정상적인 생활을 보장할 수 있다.