설계 및 생산:
유럽에서 가장 전통적인 제작공예에서 유래한 복고풍 스타일의 돌연변이로 최초의 궁정 속박에서 벗어나 고귀함과 신비를 대중소비집단에 밀어 넣어 심플하고 대범하며 격식을 잃지 않았다. 모든 시리즈의 옷에는' 버먼 인터내셔널' 이 처음 정의한 디자인 요소가 포함되어 있어 선전하지 않고 화려하며 사물과 사물로 얕은 것에서 깊은 곳으로 들어간다. 300 개 이상의 시리즈, 이야기가 있습니다. 이유 없이 불평하지 마라.
판매 무역:
홍콩 버먼' 은 천진 버먼을 마케팅 센터로 삼아 전국을 대상으로 판매를 추진하고' 백점 동경' 전략을 실시하며 3 년 안에 홍콩 버먼의 전국 브랜드 지위를 실현하기 위해 노력한다.
마케팅 체인:
대리무역은 화북 () 에 입각하여 베이징 () 천진 () 내몽골 () 를 전략기지로 하여 경적 () 형식으로 심장지역에서 전국으로 보급하였다. 화북에는 대규모 실체 마케팅 네트워크가 있어 선도적인 관리, 강세 스타일, 우월한 품질, 공정한 가격, 전문 서비스로 의류 업계에서 독보적이다. 현재 시장을 빠르게 확대하고 시장 점유율을 높이기 위해 전자 상거래 플랫폼을 지향하며' 점',' 선',' 체' 의 전략 방침을 실시하여 기업의 빠른 발전을 촉진하고 있다.
의류 교육:
기업 직원의 종합적인 자질 향상에서 모든 직원들이 모든 일에 부딪힐 때 민감하고 진지하며 신속하며, 각기 다른 계층, 서로 다른 직위를 가진 직원들이 서로 학습하고 직원의 지식을 확대할 수 있도록 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 사장은 사원이고 사장은 사원 중의 사원이다.
비즈니스 비전:
비전:
홍콩 백마, 모두의 백마
작업:
고객의 성공을 돕고 직원들의 꿈을 실현하다.
가치:
일을 하기 전에 먼저 사람이 되라.
정신:
능동적, 진지함, 단결, 진보.
스타일:
더 잘하려고 노력하여, 천둥이 세차게 일다.
포괄성:
Dell 은 "우수성, 단호한 행동" 으로 모든 고객을 감동시켰습니다. 항상 "이니셔티브, 진지함, 단결, 진보" 를 기억하십시오. "먼저 사람이 된 후 일을 하라" 는 원칙을 준수하여 "고객의 성공을 돕고 직원의 꿈을 실현하라" 는 원칙을 지키다. "홍콩 백마, 사람마다 백마" 의 위대한 꿈을 실현하다.
기업 사상:
경영 철학:
사람 중심 직원은 고객을 돕고, 관리자는 직원을 돕는다.
고용 이념:
검은 고양이 흰 고양이, 쥐를 잡는 것이 좋은 고양이다.
급여 개념:
우승열상이 도태되어 상벌이 분명하다.
팀 철학:
우리의 단결은 빌딩 블록이고, 우리의 분열은 썩은 나무이다.
서비스 개념:
고객을 감동시키고 자신을 감동시키다.
시장 개념:
약한 시장은 없으며 약한 아이디어 만 있습니다. 시장은 양손으로 만들어진다.
마케팅 아이디어:
가장 큰 표현 성능은 말을 할 줄 안다.
브랜드 이념:
모든 혁신은 도전입니다.
업무 이념:
반드시 실행할 수 있는 방법이 있을 것이다, 방법은 항상 어려움보다 훨씬 많다.
사상 경고 기록:
결정하거나 배치한 작업은 반응, 실행, 결과, 응답이 있어야 합니다.
어려움에 대한 핑계를 찾지 말고, 결과에 대해서만 방법을 생각해 보아라.
사상 선언:
홍콩에서 헛수고를 하거나 사장으로 나가거나,
방법만 조정하고 목표는 조정하지 않습니다.
팀 선언:
우리는 아름다움을 발양하고, 아름다움을 찬양하고, 아름다움을 숭상하고, 아름다움을 계승하고, 아름다움을 발견한다.
우리의 열정, 전문성, 책임, 근면, 집착, 헌신.
우리에게는 꿈과 열정이 있는데, 어떻게 평범할 수 있겠는가?
우리는 적극적으로 사회에 보답하고, 100 년 동안 홍콩의 백만도를 만들려고 노력한다.
직원 책임:
자존감 자기 사랑,
일을 사랑하고,
당신의 상사를 지지하고,
동료들을 돕고,
건의를 제기하고,
올바른 목표를 찾고,
고객을 돕다.
직원 코드:
규율에 따라 법을 준수하고, 직무를 다하고, 자기 공복을 인정하고, 팀 1 등을 한다.
각 직원에 대한 회사의 최종 기대:
회사는 인재를 양성하는 대학이다. 우리는 직원 기술의 성장, 도덕적 품질의 최적화, 심리적 성숙과 심신 임용에 관심이 있다. 우리는 직원들이 회사의 발전과 동시에 성장할 수 있기를 바라며, 인적 자원 개발, 교육, 성과 등의 관리 체계의 발전을 촉진하고 모든 직원을 엄격하게 동등하게 심사할 수 있는 노력을 아끼지 않기를 바랍니다. 우리 직원들은 모두 헌신적인 정신으로 가득 차 있고, 과감히 중책을 맡고, 용감하게 책임을 진다.
결국 모든 직원의 꿈을 실현하다.
엔터프라이즈 견적:
1 .. 홍콩 백만, 모두의 백만.
모든 혁신은 도전입니다.
3. 꿈이 이루어질 거예요.
정직한 의사 소통과 존중; 학습 성장, 감사
5. 목표 지향, 전략 1 위, 전심전력으로 즉시 행동하세요!
6. 정이 있는 지도자, 무정한 관리, 무정한 제도.
7. 감정 표현은 일종의 능력이지 성격이 아니다. 마음을 먼저 처리하고 나서 일을 처리하다.
8. 영웅이 팀을 이끌 수 있기 때문에 영웅이 필요합니다. 우리는 팀이 더 많은 영웅을 만들 수 있기 때문에 팀이 더 필요하다.
9. 우리가 필요로 하는 80% 는 우리가 하는 20% 에서 나온다.
10. 목표를 변경하는 대신 계획을 수정합니다.
1 1. 목표는' 불가능한 미래' 입니다. 목표는 미래의 현실이다.
12. 미래는 매일 잘 지낸다.
13. 당장 오늘의 일을 잘 하고, 내일의 일을 계획하고, 어려운 일을 할 방법을 찾고, 중요한 일을 우선시하고, 중간에 부차적인 일을 하고, 모든 일을 열심히 하고, 다른 사람이 일을 하도록 돕고, 회사에서 일을 서두르고 있다.
14. 여러분 모두 노력하겠습니다. 모두가 성공적인 관행을 말하게하십시오. 심도 있는 대화, 솔직한 교류의 분위기를 조성합시다.
15. 자기 방종은 당신의 미래에 대한 범죄입니다.
16. 네가 얼마나 멀리 갈 수 있느냐는 네가 누구와 함께 가느냐에 달려 있다.
17. 마케팅이 세계를 지배하고 서비스가 국가를 지배한다.
18. 가난한 사람은 공부로 부자가 되고, 부자는 공부로 강대하다.
19. 생존 1 위, 절대 경쟁.
20. 강자와의 경쟁은 더욱 강해지기 쉽다.