법률 분석
회사는 이사, 감사, 법정 대리인을 설치하여 회사 정관 선거에 의해 생겨났다. 법정 대리인의 인격은 회사 법인이 흡수하고, 법정 대리인도 회사를 대표하여 계약을 체결할 수 있다. 회사 감독자의 법적 책임은 다음과 같습니다. (1) 회사 재무를 검사하는 것이 필요하며, 주로 회사 재무회계 보고서 및 기타 재무회계 자료를 검토하는 것입니다. (2) 이사, 고위 경영진의 직무를 감독하고 관련 해임 건의를 제출한다. (3) 이사, 고위 경영진에게 회사의 이익에 해를 끼치는 관련 행위를 시정할 것을 요구해야 한다. (4) 임시 주주 총회를 제안하고 소집한다. (5) 주주 총회 관련 의안을 제출해야 한다. (6) 관련 법규에 따라 이사와 고위 경영진을 상대로 소송을 제기한다. (7) 정관에서 요구하는 기타 직권. 감사는 일반적으로 주주 대표와 직원 대표로 구성되어야 하며 이사나 매니저를 겸임해서는 안 된다.
법적 근거
중화인민공화국 (중국) 회사법
제 149 조 이사, 감독자, 고위 경영진이 회사 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 회사 정관의 규정을 위반하여 회사에 손해를 입히는 경우 배상 책임을 져야 한다.
제 51 조 유한책임회사는 감사회를 설립했는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 감사회를 설치하지 않고 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다. 감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 감사회는 의장 한 명을 설치하여 전체 감독자의 과반수 선거에서 발생한다. 감사회 의장은 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 감사회 의장이 직책을 이행하지 못하거나 의무를 이행하지 못할 경우, 절반 이상의 감사를 공동으로 한 명의 감사를 소집하고 감회 회의를 주재해야 한다. 이사, 고위 경영진은 감독자를 겸임해서는 안 된다.
제 52 조 감독자의 임기는 3 년이다. 감독자의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 감독자의 임기가 만료되어 제때에 재선되지 않았거나, 또는 감독자가 임기 내 사퇴로 인해 감사원의 정족수가 부족한 경우, 재선된 감독자가 취임하기 전에, 원래 감사는 여전히 법률, 행정법규 및 본 정관의 규정에 따라 감사직을 이행해야 한다.