2. 똑똑한 일에 상을 주어야지, 바쁜 일에 상을 주지 말아야 한다.

3, 오직 행동일 뿐, 인생의 덕목이며, 사랑의 덕목이다.

4. 인재를 자산으로 관리합니다.

5. 높은 등받이 의자는 단지 앉을 수 있는 것이 아니다.

6, 사람들이 잘 사용하는 것을 알고 있습니다.

7. 노동 존중, 지식 존중, 인재 존중, 창조 존중.

8. 덕이 없는 인재가 취업을 제한한다.

9. 인적 자원의 낭비는 기업의 가장 큰 낭비이다.

10. 학습은 직원 성공의 어머니이고, 학습은 기업 발전의 어머니이다.

1 1, 우수 직원: 회사에 충실하고, 직업에 충실하며, 인격에 충실합니다.

12, 덕이 없고 재능이 없어 단호하게 사용하지 않는다.

13, 인재는 가장 수익성이 높은 상품이고, 인재를 잘 관리할 수 있는 기업이 최종 대승자다.

14, 그들이 할 수 없는 것이 아니라 다른 사람이 할 수 있는 일에 집중하라.

15. 인적 자원이 제 1 자원이고 인재 전략이 제 1 전략이다.

16. 우수한 인재를 양성하고 아름다운 신도시를 건설하다.

17. 혁신 창업 인재를 대대적으로 영입하고 양성하며, 서비스를 합무 자주혁신 실험구 건설에 힘쓰다.

18, 모두에게 회사의 사명을 짊어지게 하다.

19, 무공이 너무 많아서 용재가 옳지 않다.

20, 시대는 인재를 부르고, 인재는 사업을 추진한다.

2 1. 빛을 낼 수 있는 직원은 그를 사용해야 한다.

22. 노력하지 않으면 실직하게 되고, 일을 사랑하지 않으면 해고된다.

23, 지식은 학습에서, 질은 향상에서 진보한다.

24. 유연한 인재 도입을 촉진하고 인재 개발 환경을 최적화합니다.

25, 현자, 능력, 정직, 슬기로운 면, 평범한 퇴로.

(26), 한나 백천, 오직 사용이다.

27. 질서 정연하게 운영되는 고용 메커니즘, 우승열태의 선발규칙.

28. 일은 경쟁에 의존하고 수입은 공헌에 의존한다.

29. 불신자, 사용할 수 없는 자, 단호히 탈락한다.

30. 인재 교육과 훈련을 대대적으로 강화하여 인재 팀의 자질을 전면적으로 높이다.

3 1. 인재를 무시하는 것은 직무유기이고, 인재를 낭비하는 것은 직무유기이며, 최선을 다하는 것은 의무이다.

32, 과학 발전관을 심도 있게 실시하고 인재 전략을 깊이 추진하다.

33, 충성도 우선, 능력 2 위.

34. 첫 번째는 인재를 선발하는 것이고, 두 번째는 좋은 인재를 이용하는 것이다.

35, 전체 교육, 동시 개선, 혁신적인 진보.

36. 이상적인 인재를 모집하려면 많은 일을 해야 한다.

37. 고도의 혁신 창업 인재를 대대적으로 도입하여 인재 강시 전략을 전면적으로 실시하다.

38. 의로 사람을 선발하고 도덕으로 사람을 대하다.

39. 기존 인재를 잘 활용하고, 핵심 인재를 안정시키고, 급히 필요한 인재를 유치하고, 미래 인재를 비축한다.

40. 사람 중심, 덕을 우선으로, 자신의 일에 갈채를 보내고, 다른 사람의 성공을 위해 갈채를 보낸다.

4 1, 선임자는 정확해야 하고, 고용인은 공개해야 하며, 사람을 교육하려면 부지런해야 하며, 관리는 엄격해야 한다.

42. 너는 훈련을 위해 돈을 지불해야 하지만, 훈련하지 않으면 더 많은 돈을 지불할 것이다.

노예없이 재능을 사용하십시오.

44. 먼저 인재를 만들고 명품을 다시 만든다.

(45), 우리는 백락의 눈으로 사람을 알지 못하고, 말만 경주하게 한다.

46, 지적 사고, 독재.

47. 능력이 작고 안심할 수 있는 사람은, 사람이 재능을 최대한 발휘하고, 적당히 그쳐야 한다.

48. 지혜를 끌어들이는 일을 강화하여 혁신과 창업의 발전을 촉진한다.

49. 직위에는 인재가 있고 성과론 엘리트가 있다.

50, 잘 사는 사업, 인재 중심.

5 1 .. 사업은 인재를 부르고 창업은 인재를 만든다.

52. 충성도, 전문성, 엄격함, 효율성.

인재도 생산성입니다.

54. 덕과 재능이 있는 양성과 임용.

55. 모든 사람은 평등하고, 공평하게 경쟁하며, 직원들을 배려하고, 우승열렬하다.

56. 젊은이들을 과감하게 발탁하여 임용하다.

57. 인재 우선 발전 이념을 세우고 경제 발전 방식의 전환을 가속화하다.

58. 현량하고 재능이 있어 파격적으로 중용하다.

59. 인재 우대 정책을 전면적으로 시행하여 혁신 창업 인재 집결을 가속화하다.

60. 직업에 충실하지 않으면 실직하게 된다. 만약 네가 너의 일을 사랑하지 않는다면, 너는 해고될 것이다.

6 1. 인재 자원 할당을 최적화하고 인재 구조 조정을 촉진합니다.

62. 과학기술은 제 1 생산력이고 인재는 제 1 자원이다.

63. 선의의 비판으로 모든 직원을 바로잡아라.

64, 모두가 인재이므로 모두 일치할 수 있다.

65, 과학적 재능의 개념을 구현, 재능 작업의 새로운 상황을 만듭니다.

66, 직원의 성과도 없고, 우세도 없고, 인적자원의 낭비이다.

67. 인간 본성의 가장 본질적인 요구는 존중과 감상이다.

68. 한 회사의 급속한 발전은 좋은 인재, 특히 총명한 인재를 모집하는 데 달려 있다.

69. 인재 창의력을 자극하고 인재 작업 메커니즘을 혁신하다.

70. 직원은 똑똑해야 하고, 중급 관리자는 똑똑해야 하며, 임원은 똑똑해야 하며, 사장은 계몽해야 한다.

7 1, 사람 중심적이 조직의 핵심이다.

72. 사상, 인재 및 과학 기술 생산력을 해방시킨다.

73. 개혁의 첫걸음은 기업 발전에 적합하지 않은 사람을 없애는 것이다.

74. 담장을 파는 것은 좋은 인재를 얻는 가장 빠르고 직접적인 방법이다.

75. 고용 개념을 혁신하고 경쟁 메커니즘을 도입하다.

76. 인재는 생명, 재능의 덕목, 재능을 아는 능력, 재능의 길이이다.

77, 과학 발전, 인재 1 위.

78. 할 수 있는 것, 평평하고 평범한 것.