비상임 이사는 다음 요구 사항을 충족합니다.
법률, 규정 및 기타 관련 규정에 따라 회사 이사로 활동할 자격이 있습니다. 대기업의 운영에 대한 기본 지식을 갖추고 관련 법률, 규정, 규제에 익숙하다. 비상임 이사의 직무를 수행하는 데 필요한 최소 5 년의 법률, 경제 또는 기타 업무 경험을 가지고 있습니다.
법률, 규정, 관련 규정 및 회사 헌장에 규정된 기타 조건. 비상임 이사의 주요 책임은 1 입니다. 전략적 방향은' 외부인' 으로서 비상임 이사가 전무 이사보다 회사 및 경영 환경에 영향을 미치는 외부 요소에 대해 더 분명하거나 더 광범위하게 이해할 수 있습니다.
따라서 전략 형성에서 비상임 이사의 정상적인 역할은 창의적이고 정보에 입각 한 기여도를 제공하고 CEO 및 집행 팀 설계의 목표와 계획을 검토 할 때 건설적인 비평가 역할을합니다.
2. 성과 모니터링 비상임 이사는 집행 경영진의 성과, 특히 확립 된 회사의 전략 및 목표 달성에 대한 진전을 모니터링 할 책임이 있습니다. 그들은 임명, 필요할 때 집행이사 해임 및 후임 계획 방면에서 중요한 역할을 한다.
3. 보상 비상임 이사도 집행이사의 적절한 보상 수준을 결정할 책임이 있다.
대기업에서, 이것은 보상위원회가 완성하여, 집행이사의 보수를 확정하는 별도의 절차가 있다는 것을 확보한다.
4. 통신회사와 그 이사회는 외부 연락과 의견으로부터 혜택을 받을 수 있다. 따라서 비상임 이사의 중요한 기능 중 하나는 기업과 이사회가 잠재적으로 유용한 사람 및 조직과 연계할 수 있도록 돕는 것입니다. 어떤 경우에는 비상임 이사가 대외대표회사를 요구받을 것이다.
5. 위험 비상임 이사는 재무 정보의 무결성과 재무 통제 및 위험 관리 시스템의 견고성과 방어성을 보장해야 합니다.
6. 감사이사회의 책임은 회사가 자신의 행동과 재무 실적을 진실하고 공정하게 반영함으로써 주주와 정확하게 계좌를 개설하고 필요한 내부 통제 시스템을 정기적으로 엄격하게 감시하는 것이다. 정식 감사위원회 설립 여부 (비상임 이사로 구성됨) 에 관계없이 비상임 이사는 이 직책을 수행하는 데 중요한 역할을 합니다.