전문성과 혁신정신으로 성실하고 효율적인 원칙을 고수하고, 고객에게 양질의 레이더와 통신 제품 및 관련 제품과 서비스를 제공하고, 회사의 건강한 발전과 지속적인 부가가치를 유지하며, 주주, 직원, 사회에 좋은 수익을 제공합니다. 군민 양용 산업의 조화로운 발전을 위한 기업 본보기가 되다. 사창한 기업 스타일: 부지런히 탐구하고, 혁신하고, 경쟁하고, 기꺼이 바칩니다.
4 대 혁신 의식 체계: 위기의식, 책임의식, 건강의식, 감사의식
사고의 정신 모델: 열린 마음가짐, 겸손한 마음가짐, 배우는 마음가짐, 포용하는 마음가짐.
창의적인 팀워크: * * 참여 * * 사고 * * * 성취 * * * 공유.
사고의 집행 문화: 발견, 사고, 혁신, 행동 혁신-우리 성장의 원동력.
혁신은 우리 기업 발전의 엔진이다. 이 엔진을 계속 작동시키려면 기존 균형을 깨고, 자신을 부정하고, 자신을 능가하고, 항상 경쟁사보다 더 잘하고, 주주, 직원, 고객을 위해 가치를 창출하는 것을 목표로 해야 한다.
정직-우리의 생존을 보장합니다.
회사는' 성실성' 을 경영 취지로 하여 성실성이 회사의 생존, 발전, 번영의 근본 보증이라는 것을 잘 알고 있다. 성실함은 회사가 시장의 명성을 얻고 사용자의 신뢰를 얻을 수 있다는 것을 의미합니다. 성실이란 우리 직원들이 기본적인 직업도덕을 준수하고, 문제를 처리해도 속이지 않고, 책임 (관리자) 을 회피하지 않고, 가짜 장부를 만들지 않고, 영업비밀 (전체 직원) 을 지켜야 한다는 뜻이다.
실용주의-우리의 행동 강령
회사는 "조금씩 이성을 구하고 착실하게 장사를 한다" 는 실용주의를 숭상한다. 우리는 실사구시의 사상, 성실한 태도, 절실한 조치, 착실한 일, 탄탄한 성적 등 회사의 실속 있는 내포를 확인한다. 우리는 실무를 행동 규범으로 삼으면서도 간부가 무허를 배우고, 무허와 실무의 결합을 견지하고, 지식과 실천을 결합해야 한다고 강조했다.
협력-우리 발전의 초석
경쟁과 협력은 이미 오늘날 시장의 음양 두 가지 힘이 되었다. 우리는 회사의 사람, 돈, 물건, 생산, 공급, 판매의 모든 방면에서 적응성과 창조성을 유지해야 하며, 합자기업과 전략연맹이 우리의 최선의 선택이 될 수 있다. 업무 처리: 지속적인 학습-분석이 부족하고 고치기 위해 노력한다. 기준을 관찰하고 동작을 모방하다
일을 처리하다: 우수성을 위해 노력한다. 99% 의 성공은 1% 의 실수에 불과하다.
직분을 대하다: 끝까지 책임을 져야 한다. 직책임제는' 좋다' 로 규정될 수 있을 뿐, 도덕적 의무는 영원히 완성할 수 없다.
대우제도: 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임
기업을 잘 대하다: 충성-기업을 돌보는 것은 모든 직원의 의무이다.
사업을 대하다: 성실하고 성실해야 한다. 직원 직업과 기업 관리는 모두 사업으로 여겨야 한다.
동료를 대하다: 공승 경쟁-경쟁 없이는 효율성이 없고, 과도한 경쟁으로 인해 내적 소모가 발생하고, 공승 경쟁이 효율적이다.
일자리 대우: 승진과 강등-승진과 강등의 성과가 우선이다.
자신을 대하다: 엄격한 요구-도덕규범, 이해 인정은 쉽고, 감독 없이는 집행하기 어렵다.
남을 잘 대해라: 관대함과 겸손-기업은 다방면 이해 관계자의 사업이다