빠르게 발전하는 사회에서 일자리 직책이 나타나는 빈도가 갈수록 높아지고 있으며, 일자리 직책은 조직 평가의 기초이다. 직무 책임 제정에 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 다음은 내가 너를 위해 정리한 회사 이사의 직책이다. 그들에게서 배우는 것을 환영합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
회사 이사의 책임: 1 1, 주로 회사의 전반적인 전략 및 연간 경영 계획 수립 및 시행을 담당합니다.
2. 건전한 회사의 관리 제도와 조직 구조를 수립하고 각 직무의 기능, 책임 및 의무를 규범화합니다.
3. 회사의 일상적인 경영관리를 주관하고 회사의 경영관리 목표와 발전 목표를 실현하다.
4. 이사회나 그룹사가 제시한 전략적 목표에 따라 계열사의 전략을 세우고 회사의 경영 계획, 경영 방침, 경영 형식을 제시하며 그룹회사나 이사회가 확정한 후 조직한다.
5. 회사 기초팀, 기업문화 건설, 내부 관리 표준화, 프로젝트 관리 계획 및 도요타 관리 모델을 실시한다.
6. 회사 내부 관리 기관 설치 방안 및 관리 제도를 제정하다.
7. 회사의 구체적인 규제제도, 상벌 조례를 제정하고 심사하며, 회사의 임금과 상여금 분배 방안을 심사하고, 경제책임 연계 방법을 심사하고, 시행을 조직한다.
8. 성과 평가 및 인적 자원 계획을 촉진합니다.
9. 회사 이름으로 게재된 문서를 검토하고 게재합니다.
10, 프로세스 시스템 작동 모니터링
1 1. 사장사무회의를 소집 및 주재하고, 각 부서의 업무 진척을 검토, 감독 및 조정하고, 정기 행정회의 및 특집 회의를 주재하고, 업무를 요약하고, 보고를 듣습니다.
12. 이사회 또는 그룹 회사에 기업의 개조 및 발전 계획 방안 및 예산외 지출 계획을 제출하다.
13, 회사의 중대한 돌발 사건을 처리하다.
14. 회사 조직도를 개발 및 분석하고 회사 발전 요구에 따라 일자리를 설정합니다. 적절한 변화와 계획을 세우다. 。 회사의 정신문화를 보급하고, 응집력을 강화하고, 각종 활동을 계획하다. 。
15, 회사 품질 담당. 공사. 구매. 생산。 창고. 장사. 금융。 총체적 관리 등 부서.
16, 강력한 계획과 조직력을 갖추고 있어 새로운 일에 빠르게 투입하고 높은 업무 압력을 견딜 수 있다.
17, 강력한 리더십과 팀 관리 능력
18, 선진적인 기업 관리 모델과 요령을 익히고, 선진적인 관리 이념을 갖추고, 기업 발전 전략 수립에 능하며, 기업의 전반적인 발전 능력을 파악하다.
19, 기업의 전반적인 운영, 비즈니스 관리, 부서 워크플로우 익숙
20. 예리한 상업적 후각, 우수한 리더십, 우수한 인간관계 및 사교능력이 있다.
회사 이사의 책임 2 1. 회장 사무실 문서 정리;
2. 회장의 일상적인 안배를 파악하고 면회 예약과 등록을 잘 합니다.
3. 각 부서의 상환 전표 및 기타 관련 서류를 정기적으로 요약하여 회장의 서명 확인을 제출한다.
4. 총지배인 사무실이 회사 운영과 각 기능 부서를 관리하고 내부 부서 간의 관계를 조정하도록 돕는다.
5. 이사회 총지배인 사무회의 등 회사 회의록을 따라가고 집행한다.
6. 회장과 협력하여 대외공관을 처리하고, 필요한 경우 적절한 연회에 참가한다.
회사 이사의 책임. 주주 총회와 이사회 회의를 주재하고, 상술한 회의 결의 이행에 대해 책임을 진다.
2. 관리위원회 회의를 소집하고 주재하며, 회사 발전 계획 목표, 경영 방침, 연간 경영 계획 및 일상적인 경영에서 중대한 문제를 논의하고 결정한다.
3. 회사 발전 투자 계획의 제품 개발, 판매 및 시장 역학, 사회시장 결정 및 실현가능성 계산 검토를 소집하고 주재한다.
4. 재무자금 운영을 주재하고, 자금 조달을 승인하고, 회사 재무제표 및 기타 중요한 보고서를 검토하여 회사의 재무활동을 전면적으로 통제한다.
동사 (verb 의 약자) 는 회사의 고위 경영진의 임용 및 해고, 보상, 대우 및 지불 방식을 결정하고 이사회에 보고하여 서류를 승인한다. 회사의 각급 경영진의 전근을 서명하고 비준하다.
여섯째, 각종 중요한 보고서, 문서 및 자료의 에스컬레이션과 발행에 서명할 것이다.
일곱째, 검사 감독 부서 관리의 중대한 문제를 처리하다.
여덟째, 심사를 총결하고, 회사의 계획 목표 성과를 달성하고, 회사 안팎의 모든 주요 활동을 주관합니다.
회사 이사의 책임 4 책임:
1, 회사 경영 방침, 중장기 발전 계획, 내부 규제 기관 설치 방안, 연간 경영 계획 및 연간 재무 예산 결산 방안 초안 작성 및 심의를 담당합니다.
2. 경영진의 성과에 대한 평가와 평가에 참여하여 기존 문제에 대해 개선의 건의와 요구를 제시하고 이행을 추적합니다.
3. 업계 동향, 국가 정책 등에서 회사가 처한 산업 환경을 연구하고 분석하고, 회사가 경영 목표, 산업 확장을 제정하고 조정할 수 있는 의사 결정 근거를 제공하고, 의사결정에 참여할 책임이 있다.
4. 참여조직은 회사 산업 조정과 관련된 인수 합병, 자산 매각 및 매각을 실시한다.
5. 기업 문화를 육성하고 발전시키고, 도덕기준에 부합하고, 직원들의 충성심과 성실성을 유도하고, 회사와 사회에 책임을 지는 기업 문화 분위기를 조성하고 발전시킨다.
기타 법정 및 정관에 규정 된 의무.
작업 요구 사항:
1, 5 년 이상의 소프트웨어 업계 업무 경험과 3 년 이상의 중견기업 이사 업무 경험, 상장 기업 지배 구조의 관리 요구 사항 숙지
의사 결정, 투자 및 관리 능력; 예리한 전략적 발전 안목과 사고력을 갖추고 있다.
3. 본과 이상 학력은 전략 관리, 기술 관리, 마케팅 등 특정 전문 분야의 전문 지식을 갖추고 있다.
4. 열정, 팀워크, 의사 소통 및 협력 능력, 창의력, 확장 및 조직 조정 능력
5. 회사 이사로서의 법정 기본 자격을 갖추다.
회사 이사의 책임 5 1. 조직은 회사의 장기 발전 전략 계획과 전략 발전 목표를 세우고 시행을 감독한다.
2. 주주회의 조직 및 소집을 책임지고 주주회에 관련 사항을 보고한다.
3. 주주총회 관련 결의안의 집행을 점검하고 모든 결의안의 이행을 확보한다.
4. 회사 경영계획과 사장직의 업무계획을 심사하고 이사회에 보고하여 비준한다.
5. 회사 관련 관리 제도 및 워크플로우 승인을 담당합니다.
6. 회사의 중대 기술, 생산 및 판매에 대한 승인을 조직합니다.
관련 법률 문서에 서명 할 책임이 있습니다.
8. 회사의 재정 예산 및 자금 조달 방안을 검토하고 이사회의 승인을 받아야 합니다.
9. 회사의 자산 구조 조정 방안을 조직하고 이사회에 보고하여 비준한다.
10, 조직은 회사의 조직 구조를 최적화하고 조직의 운영 효율성을 높입니다.
1 1. 조직에서 회사의 주요 직책에 대한 이직을 실시합니다.
12. 회사 관련 외부 협력 단위의 관계 유지 관리를 조직한다.
13. 회사 내 부서 간 업무 관계를 조직하고 조정합니다.
14. 기타 임시 작업은 이사회가 지정한 기타 임시 작업을 완료합니다.
회사 이사의 책임 6 1. 회장이 전략 계획, 연간 경영 계획 및 각 단계의 작업 목표 분해를 개발할 수 있도록 지원합니다. 2. 회사의 각 단계에서 작업 요약 및 기타 공식 문서를 작성합니다.
3. 회장이 회사 운영과 각 기능 부서를 관리하고, 내부 각 부서 간의 관계, 특히 업무 부서 간의 일상적인 업무관계와 거래를 조율하며, 필요한 경우 별도로 업무통신회나 업무회의를 개최합니다.
4. 회장과 협력하여 대외홍보 (정부, 중요 고객 등) 를 처리한다. );
5. 회사의 경영 목표 달성을 추적하고, 분석 의견과 개선 건의를 제공한다.
6. 회사의 경영 계획, 판매 전략, 자본 운영 등에 대해 사장에게 관련 솔루션을 제공한다.
7. 회장 회의, 심포지엄 등과 같은 회사 회의록을 작성하고 후속 조치합니다.
8. 회장이 회사의 기업 문화와 전략 발전을 계획하고, 관리처와 협력하여 기업 문화 업무를 전개하도록 돕는다.
9. 기타 임시 임무를 완료합니다.
회사 이사의 책임 7 1. 국가 법규를 준수하고, 회사의 전략 발전 방침과 정책을 조직하고, 이사회 결의와 결정을 집행한다.
2. 회사 내외 환경과 시장의 수요에 따라 회사의 경영 방침과 경영 목표를 결정한다.
3. 이사회 회의를 소집하고 조직하여 회사 이사회 결의 및 결정의 집행을 점검한다.
4. 주요 관리 회의를 소집하고 주재하며 회사 발전 계획, 경영 방침, 투자 방향, 투자 규모, 신기술, 신제품 개발, 연간 계획 등의 주요 사항을 논의하고 결정합니다.
5. 이사회 회의를 소집하고 조직하여 회사의 대월, 증자, 감자 등 중대한 사항을 결정한다.
총지배인이 제출 한 주요 사업 결정 및 계획을 승인합니다. 이 연구는 총지배인이 제기 한 기타 주요 쟁점을 결정합니다.
7. 정기적으로 회사 재무제표 및 기타 중요한 보고서를 검토하여 전체 회사 시스템의 재무 상태를 완벽하게 통제합니다.
8. 회사의 각 부서 관리자 및 기타 고위 경영진을 지명하고 해임하다.
9. 회사의 고위 경영진의 보상, 대우 및 지불 방법을 결정하고 기록한다.
10, 정관, 제도, 승인 경영의 집행을 점검하다.
1 1. 문서, 경제계약, 재무예산, 위탁서 및 기타 규정에 따라 서명해야 하는 문서에 서명합니다.
회사 이사의 책임. 중화인민공화국 회사법에 따르면 회장은 이사회 회의를 소집하고 주재하여 이사회 결의안의 집행을 점검할 권리가 있다. 의장 사무회의를 주재하고, 회사 발전 계획, 경영 방침, 연간 계획 및 일상적인 경영에서 중요한 문제를 논의하고 결정하며, 이 회의의 시행을 점검할 책임이 있습니다.
2. 회사의 총지배인 및 기타 고위 경영진을 지명하여 보상, 대우 및 해고를 결정합니다.
셋. 사장이 제안한 개발 계획 및 구현 결과를 검토합니다.
넷째, 정기적으로 회사의 재무제표를 검토하여 회사의 재무상황을 전면적으로 통제한다. 회사가 xx 만원을 넘는 지출은 반드시 회장의 비준을 거쳐야 한다.
동사 (verb 의 약자) 는 회사에서 채용한 각급 임원과 전문 기술자를 비준한다.
자동사는 중요한 대외경제계약에 서명하고, 회사 문서 및 제출한 각종 보고서와 자료에 서명한다.
회사 이사의 책임 9 1. 이사회, 주주총회, 감사회가 열릴 때 제안서 및 기타 관련 문서의 수집, 정리 및 예비 검토를 담당합니다.
2. 이사회, 주주총회, 감사회 회의 조직 및 준비를 담당하고, 회사 헌장에 규정된 시간에 따라 회의 통지 및 관련 제안을 발행하고, 회의록을 보존하고, 회의록을 정리하고, 회의록, 결의 및 회의록에 서명한다.
3. 이사, 감사 및 주주 단위와의 문서 및 자료 송수신을 처리합니다.
4. 이사회 업무 서류의 일상적인 관리를 담당하고, 본 부서의 문서 관리를 위한 서면 및 전자 서류를 작성하고, 자료를 수집하고 관리합니다.
5. 그룹 내 관련 부서 및 부서와의 조정 및 연계를 지원하여 이사회, 주주회 및 감사회 결의안의 집행을 적시에 추적합니다.
6. 다른 지도자들이 지정한 업무 임무.
회사 이사의 책임 10 1, 사무실의 일상적인 업무 일정 및 회장 일정을 이끌고 있습니다.
2. 사무실의 문서 작성, 문서 송수신 및 문서 관리를 담당하고, 매일 작업 문서를 백업합니다.
3. 회장 사무실과 총지배인 사무실 간의 업무, 소통 및 연계를 조정합니다.
4. 모든 배정된 임무를 후속 조치, 감독 및 보고할 책임이 있습니다.
5. 지도자의 업무 요구와 지시를 시기적절하고 정확하게 전달하고 이행하며, 제출한 업무를 실행한다.
6. 회장/총지배인 사무실에 필요한 다양한 정보, 보고서 및 자료를 수집, 통계 및 요약할 책임이 있습니다.
7. 회장/총지배인 사무실 대외 연락, 전화 녹음, 방문 접수, 오락 및 예절 서비스를 담당하고, 전화를 24 시간 대기시키고, 언제든지 전화를 원활히 유지한다.
8. 지도사항 및 관련 회의를 조직하여 회의 전 서명, 회의록, 다음날 오전 서면으로 사장에게 회의록 제출, 회의 후 실행, 감독 시행, 결과 보고 등의 준비 작업을 합니다.
9. 지도자의 출퇴근에 맞춰 마음대로 휴가를 내거나 일찍 퇴근해서는 안 되며, 지도자의 확인을 거쳐 당일 일이 완료된 후에야 지도자가 퇴근할 수 있다. 지도자가 부재중이거나 바쁠 때, 고객과 함께 차를 마시고, 밥을 먹고, 술을 마시고, 휴일도 예외는 아니다.
10, 회장/사장 사무실 및 회의실의 일상적인 사무실 환경을 책임지고 깔끔함을 유지한다.
회사 이사 책임: 1 1 1. 회장/총지배인 사무실에 필요한 모든 종류의 정보, 보고서 및 자료를 수집, 통계 및 요약할 책임이 있습니다.
2. 회장/총지배인 사무실의 대외 연락, 전화 녹음, 방문 접수, 오락 및 예절 서비스를 담당하고, 전화 서비스를 24 시간 대기시키고, 언제든지 전화를 원활하게 유지한다.
3. 지도사항 및 관련 회의를 조직하고, 회의 전 서명, 회의록, 다음날 오전 서면으로 사장에게 회의록 제출, 회의 후 실행, 감독 시행, 결과 보고 등의 준비 작업을 합니다.
4. 지도자의 출퇴근에 맞춰 마음대로 휴가를 내거나 일찍 퇴근해서는 안 되며, 당일 일이 완료된 후 지도자와 확인하고, 지도자가 퇴근한 후에야 떠날 수 있다. 지도자가 부재중이거나 바쁠 때, 고객과 함께 차를 마시고, 밥을 먹고, 술을 마시고, 휴일도 예외는 아니다.
5. 회장/사장사무실, 회의실의 일상적인 사무환경을 책임지고 깔끔하게 유지한다.
회사 이사의 책임: 12 1. 회사의 재무 예산 및 자금 조달 방안을 검토하고 이사회에 제출하여 승인을 받습니다.
2. 회사의 자산 구조 조정 방안을 조직하고 이사회에 보고하여 비준한다.
3. 조직은 회사 조직 구조의 최적화를 실시하여 조직 운영 효율성을 높인다.
4. 회사의 핵심 직책에 대한 인사 조정을 조직하십시오.
5. 회사 관련 외부 협력 단위의 관계 유지 관리를 조직한다.
6. 회사 내 각 부서 간의 업무 관계를 조직하고 조율한다.
7. 기타 임시 작업은 이사회가 지정한 기타 임시 작업을 완료합니다.
회사 이사의 책임: 13 1. 회장과 지정인의 일상적인 교통을 책임진다.
의장의 안전을 담당합니다.
3. 차량의 안전관리를 담당하고, 차량은 창고로 돌아가 밤을 지냅니다. 장거리 전근과 같은 차량은 안전한 곳에 주차해야 합니다.
4. 자동차를 온전하게 유지하고, 업무요구에 따라 제 시간에 차를 타고, 안전문명운전을 하고, 교통사고를 근절한다.
5. 상해회사 책임자가 문서 전달, 물자 조달, 손님 접대 업무를 잘 하도록 돕는다.
6. 상해회사 및 계열사 관계자의 일상사무용품 구매 및 보관을 담당하고 물품 발급 등록을 잘 합니다.
7. 회장은 출장 기간 동안 상해회사 책임자의 통일된 안배에 복종해야 한다.
8, 차량 유지 보수, 유지 보수 작업을 담당합니다.
9. 회장의 일을 비밀로 한다.
10, 회사 규정 준수.
1 1. 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
회사 이사의 책임: 14 1. 주주 총회와 이사회 회의를 주재하고, 위에서 언급한 회의의 시행을 책임진다.
2. 회사 관리위원회 회의를 소집하고 주재하며, 회사 발전 계획, 경영 방침, 연간 계획 및 일상적인 경영에서 중요한 문제를 논의하고 결정합니다.
3, 이사회 결의안의 이행을 점검하고 이사회에 보고한다.
4. 임용 지명, 사장 및 기타 고위 경영진의 보상, 대우 및 해고 결정, 이사회의 승인 및 제출
사장이 제안한 개발 계획 및 구현 결과를 검토합니다.
6. 정기적으로 회사 재무제표 및 기타 중요한 보고서를 검토하여 전체 회사 시스템의 재무 상태를 완벽하게 통제합니다.
7. 회사 채용을 승인하는 경영진 및 전문 기술 인력에 서명합니다.
8. 중요한 대외경제계약을 체결하여 각종 중요한 보고서, 문서 및 자료를 보고하고 발간합니다.
9. 이사회가 승인한 기타 주요 사항.
회사 이사의 책임 15 책임 및 요구 사항:
1. 크라우드 소싱의 비즈니스 모델과 문화를 이해합니다.
2. 충분한 자금이 있어 고성장 회사에 투자할 준비가 되어 있고, 공동 투자 발전을 원한다.
3. 현지에는 풍부하고 성숙한 정부 고위층과 각 대재계의 인맥이 있다.
4. 사물인터넷과 인터넷 플랫폼을 이용하여 기존 산업의 변화와 성장을 이끌고 싶습니다.
5, 원래 산업 팀의 수는 적어도 200 명입니다.
6, 위의 5 에 맞지 않는 사람은 방해하지 마세요, 감사합니다!
같은 사업과 동행하고, 책임을 공유하고, 상호 지원하고, 성과를 공유하고, 인생을 풍요롭게 하라!
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