발기인 협의는 회사 발기인이 회사를 설립하기 전에 체결한 협의이다. 계약은 일반적으로 회사의 출자방식, 출자비율, 지분 양도, 양도조건 등을 포함한다. 보증협정은 회사의 경영관리에 중요한 지도 역할을 하지만 회사 헌장의 지위를 대신할 수는 없다. 회사 헌장은 회사의 기본 관리 규범과 제도 안배로, 회사의 조직 구조, 경영 관리, 권리 의무의 핵심 문서로, 법적 효력이 있다. "중화인민공화국 회사법" 에 따르면, 회사가 성립될 때 반드시 회사 헌장을 제정해야 한다. 회사 헌장에는 회사의 이름, 주소, 경영 범위, 등록 자본, 주식 구성 및 출자액, 이사회, 감사회, 관리자 및 고위 경영진의 생성 및 제거 절차, 회사 이익 분배 방법이 명시되어야 합니다. 회사가 설립된 후 정관은 주주총회의 심의를 거쳐 통과되어 등록을 한 후에야 효력을 발휘할 수 있다. 따라서 발기인 협정은 회사 정관 제정의 지위를 대신할 수 없다. 회사를 설립할 때 정관을 제정하지 않으면 회사 경영에 일련의 법적 위험과 분쟁을 가져올 것이다.
회사가 이미 설립되었는데, 정관이 제정되지 않으면 어떻게 합니까? 회사가 이미 설립되었지만 아직 회사 헌장을 제정하지 않은 경우, 가능한 한 빨리 주주총회를 열고, 회사 정관 통과를 심의하고, 상공부에 등록을 등록해야 한다. 회사는 경영 역사를 가지고 있으며, 정관을 제정할 때 회사 경영의 실제 상황을 고려하고, 원래의 관리 제도를 적절히 수정해야 한다.
발기인 협의는 발기인이 회사를 설립하기 전에 체결한 협의로, 회사 헌장의 지위를 대신할 수 없다. 회사 헌장은 회사의 기본 관리 규범과 제도 안배로 법적 효력을 가지고 있다. 따라서 회사를 설립할 때는 반드시 회사 헌장을 제정하고 주주회의 심의를 거쳐 통과시켜 등록해야 한다. 회사가 설립되었지만 아직 정관을 제정하지 않은 경우, 가능한 한 빨리 주주총회를 열어 회사 헌장을 제정하고 등록하여 법적 위험과 분쟁을 피해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법 제 14 조 * * * 회사는 회사 이름, 주소, 경영 범위, 등록 자본, 주식 구성 및 출자액, 이사회, 감사회, 관리자 및 고위 경영진의 생성 및 해임 절차, 회사 이익 분배 방법을 명시하는 정관을 법에 따라 제정해야 합니다.