산둥 화빈 빈양연료화학공사는 1 기 공사에 3 억원을 투자하여 50 만톤/년 고급 도로 아스팔트 가공설비 및 배합된 654 만 38+40 만 입방미터 캔과 공공시설을 건설하고 투입했다. 연료유 가공능력은 654.38+50 만톤/년, 수입연료유는 고급 중교통도로 아스팔트를 생산하는 데 쓰인다. 현재 1 기 공사는 이미 2007 년 6 월 18 일 시운전에 들어갔다. KLOC-0/8 년 2 월 말 현재 판매수익은 35 억 8500 만 원, 이자세는 2 억 5 천만 원에 이른다.
회사 2 기 잔류 물 종합 이용 프로젝트 총 투자 8 억원, 654.38+0 만톤/연간 지연 코킹 장치, 60 만톤/연간 오일 업그레이드 및 654.38+0 만 nm3/h 수소 생산 설비, 3 만톤/연간 산성 가스 회수 및 60 톤/시간 산성 수증기 추출 장치, 50 만톤/ 현재 프로젝트는 순조롭게 운영되어 2008 년 8 월에 생산에 들어갈 예정이다. 연간 판매소득 6543.8+00 억원, 이자세 6543.8+00 억원이 예상된다. 3 기 프로젝트는 이미 회사 이사회가 통과시켜 중촉매화, 가스분리, MTBE, 디젤수소 처리장치를 포함해 리메이크 프로젝트를 완료하고 있다. 다른 워크샵은 계획 중입니다.
1, 장비 크기
이 회사는 연간 50 만 톤/연간 고급 도로 아스팔트 가공 장치 2 세트, 연간 원료유 가공 능력 300 만 톤, 654.38+0 만 톤/연간 지연 코킹 장치, 654.38+0 만 nm3/h 오일 업그레이드 수소 공동 장치, 3 만 톤/연간 유황 회수 장치 및 기타 관련 시설을 보유하고 있습니다 회사의 주요 제품에는 고급 도로 아스팔트, 석뇌유, 가벼운 왁스유, 캐러멜 원료, 디젤, 액화 가스, 석유 코크스 등이 있다.
제품 구조를 더욱 조정하고 심도 있는 가공 수단을 보완하고 장치 보완, 제품 보완 및 자원 활용을 실현하기 위해 회사는 2009 년 6 월 건설투자 2 억 8 천만 위안의 40 만 톤/연간 석뇌유 추출 장치를 착공했으며, 설비는 20 10 과 10 년 6 을 계획하고 있다 이 공장은 생산에 투입된 후 산업 체인을 더욱 늘리고, 제품의 심도 있는 가공능력을 향상시키고, 제품 구조를 최적화하고, 최종적으로 석유 고갈을 실현하고, 제품의 부가가치를 높이기 위한 좋은 기반을 마련할 것이다.
2. 제품 이점
화빈그룹의 40 년간의 풍부한 생산 관리 경험과 강력한 기술, 인재의 우세에 힘입어 회사는 엄격한 제품 품질 관리 체계와 조치를 가지고 있으며, 주요 제품 품질 지표는 업계 선두에 있다. 주도 제품' 화빈표' 도로 아스팔트는 2009 년' 산둥 성 명품 제품' 으로 선정됐다. 아스팔트 판매는 이미 산둥, 베이징, 천진, 산시, 허베이, 하남, 내몽골 등의 성시를 포괄했다.
3. 지속 가능한 개발
지속 가능한 발전의 이념을 고수하고, 지속 가능한 발전의 길을 고수하고, 안전하고 친환경적이며, 에너지 절약을 중시하며, 빠른 발전, 수익성, 시장 경쟁력을 확보하는 동시에 기업, 직원, 사회, 환경의 조화된 지속 가능한 발전을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
2008 년에 회사는' 안전 표준화 기업' 표준 검수를 순조롭게 통과했다. 20 10 년 2 월, 회사는 산둥 성 인민정부에 의해' 2009 년 산둥 성 안전 생산 선진 단위' 라는 영예로운 칭호를 수여받아 회사의 안전 관리 수준이 한 단계 높아졌다. 회사의 오수 처리 능력은 150m3/h 로, 오수 처리 기술과 효율성은 국내 동종 업계 선두에 있다. 연기 탈황 장치는 2009 년 5 월 정상적으로 가동된 이후 하루 종일 가동되며, 연기 온라인 모니터링 시스템이 동시에 설치된다. 회사가 신고한 유품 업그레이드 및 산성 가스 회수 프로젝트는 국가 및 성 지원 프로젝트로 654.38+0 만 2500 원을 지원받았다. 토치 가스 배출 및 재활용 프로젝트는 2009 년 빈주시의 중대한 에너지 절약 성과로 선정되었다. 2009 년에 회사는 QES 관리 시스템 인증을 순조롭게 통과했다.
4. 기업 문화
회사는 전심전력으로 종업원이 기업을 운영하는 원칙을 고수하고, 직공 대표대회를 통해 민주관리, 민주감독, 민주결정에 참여하도록 지지하고 격려한다. 기업 관리를 강화하고, 간부관계를 밀접히 하고, 많은 직원들의 적극성과 창조성을 동원하여, 기업 과학 발전을 위한 강력한 지지를 제공하였다.
직원들의 아마추어 문화생활을 풍요롭게 하기 위해 회사 노조는 다양한 다채롭고 즐거운 문체 활동을 적극적으로 조직해 기업의 응집력과 구심력을 강화하고 기업의 건강하고 조화로운 발전에 중요한 역할을 했다. 2007 년, 회사는 빈주시의' 노동모범의 집' 이라는 영예로운 칭호를 받았고, 2009 년에는 산둥 성' 노동관계가 조화를 이루는 4 성급 기업' 이라는 영예로운 칭호를 받았다.
5. 사회적 책임
회사는 과학 발전을 실현하는 동시에 각종 사회공익사업에 적극적으로 참여하고, 자발적으로 사회적 책임을 지고, 매년 회사 직원들을 조직하여 자선기부 활동에 참여한다. 회사를 설립한 지 4 년 만에 쓰촨 원촨 지진 기부, 사랑서점 기부, 직원 1 일 기부, 교육 기부, 청해옥수 지진 기부 등 자선활동을 연이어 조직했다. , 사회에 647 만원을 무상으로 기부했다. 2009 년에 회사는 빈주시자선총회에서' 열성 자선선진 단위' 를 수여받았다.
회사는 2006 년 설립된 이래 누적하여 양신현에 7 억 5 천만 위안을 납부하여 양신현 지방재정의 지주기업이 되었다. 빈양 (Binyang) 의 급속한 발전은 양신 경제 개발구에 많은 양의 석유 및 가스 화학 프로젝트를 끌어 들이고 점차 빈양 (Binyang) 에 의존하는 석유 및 가스 화학 산업 체인을 형성하면서 지역 관련 기업의 발전을 이끌어 냈습니다. 양신 현 (Yangxin County) 이 빈곤에서 벗어나 지속 가능한 발전을 달성하는 데 탁월한 공헌을했습니다.
미래에 직면하여 우리는 자신감이 충만하다. 모든 빈양인들은 황하삼각주의 대발전을 계기로 회사의' 혁신, 성실, 실사, 헌신' 의 기업정신을 계승하고, 빈양회사를 노북지역의 종합경쟁력이 강하고 영향력이 큰 석화기업으로 만들려고 노력할 것이다.
빈양회사는 다양화 투자 경로를 개척하기 위해 노력하여 직원 수입을 부단히 높인다. 본 대학 졸업생은 수습기간 동안 월소득 1500 원 이상, 석사 2000 원 이상을 보증합니다. 수습기간이 끝난 후 임금, 상여금, 각종 수당을 더하면 직원의 평균 연간 수입이 38,000 위안에 이른다. 동시에 회사는 국가 규정에 따라 전체 직원을 위해 각종 보험과 주택 적립금을 처리한다. 전문직, 여건이 좋은 싱글 아파트 (3 ~ 4 칸 24 평, 각각 나무침대 하나, 옷장 하나, 침대 옆 탁자 하나, 정수기 한 대, 텔레비전 한 대, 실내 표준욕실에는 광대역 인터넷 케이블이 있음) 와 각종 생활복지시설을 제공한다.
회사 회장 장정선생은 우수한 본과 졸업생을 환영하여 회사에 와서 고찰하고, 취업협의를 협의하여, 모두 빈양의 미래를 창조한다.