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HR 출석 시스템은 반드시 교대 (교대) 관리를 해야 합니까? 일정이 없다면 출석 주기를 제한적으로 분석할 수 없습니까?
인적자원 출석 시스템에서는 반드시 배정 (교대) 관리를 해야 한다. 일정이 없으면 출석 기간에 대한 제한적 분석을 할 수 없다. 인원 출석 추천은 쑤저우 가이아 정보기술유한공사 산하의 가이아 실시간 출석 클라우드를 선택한다. 가이아 실시간 출석 클라우드는 실시간으로 출석을 자동으로 관리하고 복잡한 출석 문제를 쉽게 처리하며 정확한 근무 시간을 실시간으로 계산하고, 초과근무를 전방위적으로 통제하여 그룹형 다업형 기업의 비용 절감 및 효율성 향상에 대한 요구를 충족시킬 수 있다. 가이아 실시간 출석 클라우드의 장점은 다음과 같습니다.

1, 우선 순위 제어:

복잡한 초과 근무 규칙 설정, 규정 준수 규칙 정의 플랫폼 정의, 사전 정의된 초과 근무 규칙 자동 판단 지원.

2, 사물 비율:

초과 근무 자동 비교, 수동 필요 없음, 시스템에서 자동으로 초과 근무 결과를 판단하고 생성하므로 수동 확인이 필요하지 않습니다.

3. 사후 처리:

유연하고 편리하며, 비용을 효과적으로 통제하고, 초과 근무 일정을 보충하기 위해 초과 근무 우선 순위를 정의하고, 초과 근무를 이전 휴가로 이전하고, 월별 초과 근무 비용 및 휴가 비용을 줄일 수 있는 초과 근무 상세 장부를 제공합니다.

더 많은 인사 출석 시스템을 알고 싶다면 쑤저우 가이아 정보기술유한공사를 추천한다. 쑤저우 가이아 정보기술유한공사는 기업의 노동용공 중 세 가지 문제를 해결하는 데 주력하고 있습니다. 얼마나 많은 사람이 필요한지, 실제로 얼마나 많은 사람이 필요한지, 어떻게 하는지, 과학 기술 수단을 사용하여 노동 수요 및 파견 예측; 노동 배치를 최적화하고 유연한 노동력을 보충하다. 다양한 노동력의 출석과 시간을 관리하다. 노동 효율성과 판매 효율성을 분석하고 향상시킵니다. 노동 시장의 기업을 일선 직원과 연결함으로써 비용을 절감하고 효율성을 높이며 규정 준수 만족도를 높일 수 있습니다.