1. 모든 직원은 정관, 규정, 결정, 규정 및 규율을 준수해야 합니다.
2. 어떤 조직이나 개인도 어떤 방식으로든 회사 재산을 침범하거나 파괴하는 것을 엄금한다. 어떠한 조직이나 개인도 회사의 이미지와 명성을 훼손해서는 안 된다. 어떤 조직이나 개인도 소그룹이나 개인의 이익을 위해 회사의 이익을 해치거나 회사 발전을 파괴하는 것을 엄금한다.
3. 전체 직원의 적극성과 창조성을 충분히 발휘함으로써 개인의 자질과 서비스 의식을 제고하고, 회사의 관리 제도를 지속적으로 보완하며, 회사의 실력을 부단히 키우고, 경제적 효과를 높인다.
4. 회사는 전체 직원들이 업무 기술을 열심히 공부할 것을 제창한다. 회사는 직원들에게 훈련과 단련을 위한 조건과 기회를 제공하고, 직원들의 자질과 수준을 높이기 위해 노력하며, 사상이 너무 강하고, 업무가 너무 강한 팀을 만들려고 노력한다.
5. 회사는 직원들이 자신의 재능을 충분히 발휘하고 공헌을 많이 하도록 격려했다. 두드러진 공헌을 한 사람은 보상과 표창을 해야 한다.
6. 회사는 직원들에게 평등하게 경쟁할 수 있는 환경과 승진 기회를 제공하여 직원들이 적극적이고 진취적인 것을 장려한다.
7. 회사는 직원들이 단결하여 서로 돕고, 함께 배를 타고, 팀워크를 발양하고, 끊임없이 고객의 요구를 충족시키고, 고객의 기대를 뛰어넘도록 격려한다.
8. 회사는 직원들이 회사의 의사 결정 및 관리에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 회사 발전을 위한 합리화 건의를 제기하며, 공헌에 대한 보상과 표창을 제공합니다.
9. 회사는 직원들의 근면한 노동을 존중하고, 끊임없이 직원들에게 좋은 근무 조건을 만들고, 응당한 대우를 제공하고, 직원들의 주관적 능동성과 총명함과 지혜를 충분히 발휘하여 회사에 더 많은 공헌을 한다.
10, 회사는 직원들에게 소득과 관련 복지 보장을 제공하고, 경제효과가 높아짐에 따라 직원들의 대우를 높인다.
1 1. 회사는' 노동에 따라 보수를 지불하고, 많이 일하면 많이 얻는다' 는 분배제도를 실시한다.
12, 회사는 직무책임제를 실시하고, 출석과 심사제도를 시행하고, 업무 태도를 바로잡고, 업무 효율을 높이고, 지연과 무책임한 업무 태도를 반대한다.
13, 회사는 절약을 장려하고, 겉치레와 낭비를 반대하며, 소비를 줄이고, 수입을 늘리고, 효율성을 높인다.
14. 회사 직원들은 직무를 이용하여 고객에게 돈을 요구하거나 친지들을 위해 사리사욕을 추구해서는 안 된다.
15. 회사 직원은 회사 재산을 유용해서는 안 되며, 직무를 이용하여 회사 재산을 소유하거나 다른 사람에게 양도할 수 없습니다.
16. 직원은 회사의 법정 대리인과 사장의 허가 또는 승인 없이는 일상적인 업무 이외의 다음 활동에 종사할 수 없습니다.
1) 회사 이름으로 검사, 협상, 계약.
2) 회사 이름으로 보증과 증명서를 제공합니다.
3) 회사 명의로 언론 매체에 의견과 뉴스를 발표한다.
4) 회사를 대표하여 공개 행사에 참석하다.
17. 회사 규율을 유지하고 회사 정관 및 규정제도를 위반한 사람을 조사하여 처리하다.
18, 시민기본법: 애국법 준수, 예의성실, 단합, 친절, 근면, 성실, 헌신.