범회사 징계 통지서
회사의 징계 규정 위반에 관한 통지
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 사원 _ _ _ _ _ _ _ _ 이런 현상을 근절하기 위해 회사 업무 규율 규정에 따라 부서장은 _ _ _ _ _ _ _ 직원의 위법 행위에 대해 일시적으로 비판과 경고 처분을 통보하기로 했다. 여러분의 동료들이 반지로 삼기를 바랍니다! 회사의 관리 규정을 엄격히 준수하며, 다시 유사한 현상이 발생하면 회사는 재처리를 할 것이다! 특별히 알려 드립니다!
행정인사부
범회사 징계 통지서
사원 징계 통지서
직원 이름: 황철, 현재 회사 대외관계부 위원. 2000 년 6 월 16 일 회사 지도자들에 의해 회사 근무시간에 신카이 사이트를 둘러보고 회사 업무와 무관한 일을 하는 것으로 밝혀져 회사 규율을 심각하게 위반했다.
회사 직업윤리 건설을 강화하기 위해 회사 행동을 엄숙히 규범화하고 회사 제도 및 직원 수칙에 따라 해당 직원에게 벌금 (벌금 금액은 65438+ 당월 임금에서 0 원 공제) 을 부과해 경고를 표시한다.
모든 직원들이 훈계로 받아들이고, 노동규율을 자각하고, 회사의 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 양호한 직업윤리와 업무 태도를 견지하고, 회사의 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다.
특별히 통지합니다
북경 리 야오 네트워크 정보 기술 유한 회사
20_.06. 16
범문 3 사 징계 통지서.
싸우는 직원 처벌 통지서
부서 및 공장:
20 1_ 년 4 월 29 일 0 시 40 분쯤 작업장 직원, 유방림, 설종보, 사지보, 곽재기숙사에서 분쟁싸움 사건에 대한 조사 처리 상황을 다음과 같이 통지했다.
I. 사건 조사
2065 438+0 _ 4 월 29 일 밤, 직원 곽은 행정부의 동의 없이 외부 친구를 회사 기숙사로 데리고 들어와 술을 마셨다. 유몽룡과 설종보, 같은 층에서도 기숙사에서 술을 마신 적이 있다. 1 1: 30 쯤, 양측은 말 때문에 논쟁이 벌어졌다. 외부인의 도발로 설종보 등이 곽 기숙사로 뛰어들어 외국인을 구타했다.
둘째, 결과를 처리하다
회사 관리제도의 관련 규정에 따라 사고 책임자에 대해 다음과 같이 처리하다.
1. 곽은 회사 규정을 심각하게 위반했다. 이 일의 주된 원인은 밤에 외부인을 데리고 공장에 들어가 술을 마시며 소란을 피우고, 벌금 1200 원을 내고, 즉시 공장을 제명하고, 몰래 공장에 들어간 외부인을 파출소로 이송해 처리하기 때문이다.
2. 유몽룡, 설종보가 앞장서서 기숙사에서 술을 마시고 소란을 피우며 사람을 때리는 등 회사 규정을 심각하게 위반하며 1 인당 벌금 1000 원, 공장을 한 달간 남겨야 처리한다.
3. 유방림, 사지보가 기숙사에서 술을 마신 후 난동을 일으켜 싸움을 도왔고, 회사 규정을 심각하게 위반하여 1 인당 벌금 800 원, 공장을 폐쇄한 지 한 달만에 처리했다.
4. 당직 보안 유기명은 직무의무를 이행하지 않아 벌금 200 위안을 받았다. 후방 주관인 양은 기숙사 관리에 대한 감독이 부실하여 벌금 200 원을 부과하기로 했다.
5. 지금부터 회사에서는 술을 팔 수 없고, 직원들은 술을 회사에 반입해서는 안 되며, 기숙사에서는 술을 마시면 안 된다. 일단 발견되면 벌금 500 원입니다.
6. 오늘부터, 개인적으로 사람을 데리고 공장에 들어간 사람, 벌금 1000 원, 확인 후 공장에서 제명, 비공장 내 인원이 파출소에 보내 처분하여 회사 관리를 방해합니다!
전 공장 직원들이 이를 경계로 회사 관련 규정을 철저히 준수하기를 바랍니다. 특별히 통지합니다!
행정부
20__ -5-3
회사 징계 통지 판문 관련 문장:
★ 회사 징계 통지 판문
★ 회사 징계 통지 판문
★ 회사 처벌 공고 판문
★ 회사 위반 징계 통보 비판 판문.
★ 회사 처벌 직원 통지 판문
★ 회사 내부 처벌 결정 판문
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★ 회사 직원 징계 통보 판문
★ 회사 징계 결정 발표 판문