아래 이 문장 참고할 수 있어요.
전직 직원은 보험회사가 블랙스크린 채용을 폭로했다.
저는 대학 졸업생입니다. 졸업 후 직업을 구하기가 어려워서 신화생명' 채용' 을 받았습니다.
나중에야 나는 그들의 채용이 사실 개인의 행동이지, 회사의 정식 채용이 아니라는 것을 알게 되었다. 예비 관리 간부, 인사 전문가, 고위 계정 관리자, 백그라운드 직원, 청구 전문가 등 채용된' 직위' 가 많다. 사실 모두' 구실' 에 불과한데, 그렇게 많은 채용은 단위에서 생명보험 대리인의' 오프라인' (그들은' 증원' 이라고 불림) 을 발전시키기 위한 것이다.
직원을 늘리기 위해, 그들은 이미 거의 모든 것을 다 쓸 지경에 이르렀다.
1 ..' 채용 관리 간부' 로 수험생을 속이다.
소위' 관리간부' 란 가장 일반적인 업무원부터 시작하여 끊임없는' 증원' 을 통해 팀을 만드는 것이다. 대원 수가 8 명에 이르렀을 때 심판은 소위' 감독' 이 되었다. 물론 감독도 별로 좋지 않아요. 팀원들이 모두 바로잡아야 해요. 즉, 3 개월 동안 1 인당 실적이 1 만원에 달합니다. 대부분의 사람들은 보험을 전혀 팔지 않고, 어쩔 수 없이 스스로 사서' 감독' 이 그로부터 이익을 얻을 수 있도록 해야 한다.
2.' 급여' 로 지원자를 현혹시키다.
그들은 직원을 늘릴 때 지원자에게 "계정 관리자 월급 1500 ~ 3000 원, 주관 월급 3000 원 이상, 3 금" 이라고 약속했다. 그러나 실제로 일반 신인은 3 개월 500 위안의' 조건부 기본급' 을 받을 수 있고, 매달 최소 3000 원의 보험을 팔아야 한다. 그렇지 않으면 300 원밖에 받을 수 없다. 3 월 이후에는 기본급을 더 이상 누리지 않는다. 이것은 그들의 약속과는 거리가 멀다. 그리고 그들은' 당신이 1 000 보험을 팔면 3 천 달러를 받지 않나요?' 라고 논쟁했습니다. 만약 네가 월급을 받지 못한다면, 너는 실적이 없는 것이다. 누구를 탓해야 하나? -지원자는 쓴 열매를 삼켜야 했다. 이른바' 삼금' 은 전혀 존재하지 않는다.
3. 모든 직원이 채용하고 있습니다.
채용은 직원 수를 늘리기 위해 오프라인 발전을 하는 것이다. 오프라인 직원 수가 일정 수준에 이르면 온라인 직원은 보험을 팔지 않고 매달 고액의 수입을 얻을 수 있다. 그래서 이 킬로미터는' 채용이 보험 판매보다 더 중요하다' 는 것이다. 토요일의 인재 시장과 노동시장을 자주 볼 수 있고, 신화생명 로비의 많은 사람들이' 채용 등기표' 를 작성하러 오는 것을 볼 수 있다. 가장 바쁠 때 전체 노동시장홀의 거의 3 분의 1 이 신화생명 인원에게 모집되었다. 그들의 채용 채널은 작은 광고 게시, 신문 출판, 웹 사이트 발표, 지인 소개, 무작위 채용 등이다. 그들은 매달 몇 명을 모집하고, 월초에는 모두 목표가 있다. 곤산과 무석에서는 신화생명 채용이' 전매' 보다 더 심각하다.
차근차근 미끼에 걸리다
그들의 모집 수단은 매우 교활하다. 지원자는 작은 광고를 보고 전화를 걸어 질문을 한다. 채용측은 일반적으로 학력, 업무 경험 등과 같은 질문을 먼저 한다. 간단히 말해서, 목표는 후보자의 입을 다물게 하는 것이다. 수험생이 보험 여부를 고집할 때, "보험을 좋아한다면 다른 보험회사에 갈 수 있다" 고 물어본다. 우리는 관리 간부를 채용하여 인사 관리를 담당한다. 。 。 。 그리고 지원자에게 오후에 회사 면접에 가라고 했다.
"면접" 은 두 번째 단계이며 지원자에게 양식을 작성해 자세한 연락처를 파악할 수 있도록 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접) 이후 그들은 후보자의 조건에 불만을 품고' 밀고 당기다' 라고 부르는 척한다. 그리고 세뇌를 하고, 월급이 가장 높은 급여를 내고, 지원자를 유혹한다. 마지막으로, 그는 월요일 오전 쑤저우에서' 훈련' 비용을 지불하라는 요청을 받을 것이다.
쑤저우에 가는' 훈련' 은 세 번째 단계이다. 훈련은 세뇌이다. 교육 내용은 대부분 회사의 분배 제도와' 증원' 에 관한 것이다. 훈련 장소는 불법 다단계 판매의 집결지와 같다. 조직이 치밀하여 강사가 번갈아 출전하다.
3 일 동안 훈련하고, 다음 단계로 돌아오고, 직장에 나가고, 수백 달러를 받는다. 직장에 취직한 후, 첫 번째 일은' 신인' 에게 사람을 모집하도록 가르치는 것이다. 。 。
가짜를 만들다
회사는 지원자에게 최소 학력이 고등학교라고 요구하지만, 실제로 중학교 학력만 있거나 학력이 없는 경우, 입사할 때 학력 위조를 돕는다. 그래서 보험회사에는 문맹과 학부생이 많이 있습니다.
이것은 내가 신화사에서 보고 들은 것이다. 물론, 나는 지금 이미 끊었고, 감히 할 수 없다. 나는 이런 식으로 많은 사람들을 모집했는데, 그들의 생활은 개선되지 않았을뿐만 아니라 오히려 더 나빠졌다. 나는 계속 이렇게 무책임할 수 없다. 불행히도 그 회사는 여전히 그의 사기를 계속하고 있다. 얼마나 많은 대학생들이 안정된 직장을 구할 수 있었는지 생각해 보니 신화생명 사기에 속아 정말 슬프다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
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