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어떻게 전공 정신을 실천할 것인가
항해를 배우면 본 과정을 배우면 직업과 기업의 음양 관계를 이해할 수 있을 것이다. ● 전문적인 사고의 논리를 파악한다. ● "운명" 과 "행운" 을 구별하는 법을 배웁니다. ● 해야 할 몇 가지 변화를 알아본다. 프로정신을 실천하는 법 1. 직업, 기업, 업종을 정확히 이해하다. 어떤 사물이든 음양의 두 가지 측면이 있는데, 그것들은 상호 작용하여 사물의 발전을 촉진한다. 노인은 일찍이 말했다. "세상 만물은 모두 태어나고, 만물은 모두 태어난다." 인간 사회는 사회가 발전함에 따라 직업, 기업, 업종은 모두 무에서 유유에 이르는 과정이다. 1. 직업

일부 직업이 소멸된 후, 직업훈련사, 직업상담사 등 서광직업이라는 새로운 직업이 등장했다.

조양의 일부 직업 발전 전망은 매우 좋아서 조양 직업이라고 부를 수 있다. 예를 들어 쓰촨 지진은 심리상담사가 서광직업에서 조양직업으로 발전하도록 추진한다.

현재 왕성한 직업은 인적자원 관리자, 소프트웨어 프로그래머, 건축디자이너 등과 같은 중천직으로 불린다.

석양 직업이 점점 줄어드는 직업을 석양 직업이라고 한다. 예를 들어, 버스 지휘자, 많은 대도시에는 지휘자가 없습니다. 일부 소도시는 여전히 존재하지만 전반적인 추세는 점점 줄어들고 있습니다.

황혼에 후계자가 없는 직업을 황혼 직업이라고 하는데, 예를 들면 솜 연주, 냄비 보충 등이다. 만약 네가 종사하는 직업이 석양 직업이나 황혼 직업이라면, 너는 자신에게 스페어 타이어를 주어야 한다. 그렇지 않으면 기능성 실업이 형성될 것이다.

유성 직업

하늘을 스쳐 지나가는 유성처럼 인류 역사의 긴 강에서는 아주 짧은 시간밖에 존재하지 않는 직업도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 이 직업들은 유성 직업이라고 불린다. 예를 들어 문혁 시대의 맨발 의사, 호출대 호출기, 10 년 이상 사회에 존재하지 않았다. 당시 취업하는 사람이 많고 사회적 지위도 좋았지만 사회가 발전함에 따라 이 직업들은 곧 사라졌다.

어제의 별은 어제 스타라고 불리는데, 예를 들면 신문사원, 전보택배원 등이다. 이 직업들은 반세기 동안 존재해 왔지만, 사회가 발전하고 과학기술이 발전함에 따라, 이 직업들은 이미 다시는 돌아오지 않았다.

인간 사회가 존재하는 한, 별의 직업은 반드시 계속될 것이다. 이것이 바로 이른바 별의 직업이다. 교사, 의사, 공무원, 요리사, 의류 디자이너 등. , 국민 생활과 밀접한 관련이 있는 모든 직업은 스타 직업이다. 직업을 선택할 때 서광사업을 선택한다면, 큰 용기와 앞날의 안목과 개척정신이 필요하다면, 당신은 이 사업의 선구자가 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 조양 직업, 번창하는 직업 또는 스타 직업을 선택하면 실업의 가능성은 매우 적다. 왜냐하면 이 직업은 매우 좋은 사회적 수요가 있기 때문이다. 2. 기업의 각 기업은 자체 창립기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기, 사망기를 가지고 있다. 자연계에는 한 가지 법칙이 있다: 한 생물체에게 생명의 길이는 그 성장기의 7 배이다. 그러나 기업의 경우, 항상 겸손한 태도를 유지하고, 항상 고객의 요구에 따라 혁신하고, 항상 더 나은 제품과 서비스를 제공하고, 항상 성장기에 처해 있다면, 기업 장청을 이룰 수 있을 것이다. 노인은 말했다: "도생은 하나, 둘, 셋, 만물을 낳는다." 만물이 부정적이고 양지를 지키며 화목하다고 생각한다. "이" 타오 "는 법을 의미합니다. 기업의 출현은 규칙적이고, 이 법칙은 수요이다. 이런 기업은 사람의 수요를 만족시킬 수 있기 때문에 생산할 수 있다. 그러나 기업 자체와 수요가 있는 대상 및 수요 사이에는 상호 작용이 형성되어 기업이 생존, 발전 또는 쇠퇴할 수 있게 되었습니다. 직업은 사회 분업의 산물이고, 기업은 고객 수요의 산물이다. 만약 한 직업이 더 이상 사회분업에 참여할 수 없다면, 한 기업이 더 이상 고객의 요구를 충족시킬 수 없다면, 이런 직업은 사라지고, 이런 기업은 도산될 것이다. 3. 업종 직업은 개인의 집합이며, 특정 직종에 종사하는 일정 수의 사람들이 직업을 형성한다. 기업은 직업의 집합이다. 한 기업에서 각종 직업에 종사하는 사람이 있는데, 단 하나의 직업만 하나의 기업을 구성할 수 없다. 마찬가지로 한 업종은 기업의 집합이다. 일정 수의 기업이 유사한 제품을 제조하거나 유사한 서비스를 제공할 수 있을 때 하나의 산업이 형성되었다. 4. 음양관계는 음양관계에 있어서 사회분업은 양이고 직업은 음이다. 고객 수요는 긍정적이고 기업은 부정적이다. 기업 내부에서 볼 때, 강성 제도 관리는 긍정적이고, 유연한 문화 관리는 부정적이다. 기업 외부에서 보면 기업은 음이고 수요는 양이다.

음양의 관계는 양생음, 양살음장이다. 첫째, 음양은 협동적으로 주도하는 것이지 대립이 주도하는 것이 아니다. 즉, 고객 요구 사항과 엔터프라이즈 제품 및 서비스의 조화가 주도되고 제약도 유사합니다. 둘째, 음과 양 사이, 양은 주도하고, 음은 추종자이다. 양의 변화는 결정적인 역할을 하고, 음은 양의 변화에 따라 변한다. 만약 기업이 정말로 고객의 요구를 주도하고 있다면, 그 제품과 서비스는 고객의 요구에 따라 달라질 것이다. 한 업종은 오래 지속되고, 한 기업이 상청을 원한다면 고객 수요를 주도하고 고객 수요가 변화함에 따라 변화해야 한다. 기업 관리의 관점에서 볼 때, 서로 다른 관리 모듈 간의 상관관계를 보고 정면의 주도적 역할을 최우선으로 하고, 부정적이고 종군적인 내용은 정면의 주도적 역할에 따라 변화해야 한다. 노인은 말했다: "하늘은 유익하고 무해하다. 클릭합니다 만약 한 기업이 항상 고객에게 유리한 제품과 서비스를 제공하고, 그에게 불리한 것을 가져다주지 않는다면, 그것은 자연의 법칙에 부합하는 것이다. 만약 한 기업이 고객의 수요가 아니라 자신의 수요를 주도하고, 심지어 고객이 자신의 요구에 복종하기를 바란다면, 고객을 해치고 고객의 이익을 해치거나, 그렇지 않으면 멸망할 것이다.