질문 2: 기업과 회사의 주요 형태는 무엇입니까? 회사:
회사란 영리를 목적으로 경영활동에 종사하거나 어떤 목적을 위해 설립된 조직이다. 중국의 현행' 회사법' (2005) 에 따르면 그 주요 형식은 유한책임회사와 주식유한회사이다. 이 두 종류의 회사는 모두 법인 ('민법통칙' 제 36 조) 으로 투자자는 유한책임을 통해 보호를 받을 수 있다.
회사의 주요 형태:
회사의 주요 형태는 비영리적인 사회단체와 사업단위와는 달리 무한책임회사, 유한책임회사, 주식회사, 주식회사, 주식회사다. 우리나라의 현행 회사법에 규정된 회사는 유한책임회사와 주식유한회사로 나뉜다.
무한책임회사: 전체 주주가 회사 채무에 대해 무한연대 책임을 지는 회사를 말한다.
유한책임회사: 회사 전체 주주가 출자액으로만 회사 채무에 대한 책임을 지는 회사를 말합니다.
합자기업: 일부 주주는 회사 채무에 대해 무한연대 책임을 지고, 다른 주주는 출자액으로만 회사 채무에 대한 유한책임을 지는 회사를 말한다.
주식유한회사: 자본이 동등한 주식으로 나뉘는 회사를 가리키며, 전체 주주는 각자의 주식으로만 회사 채무에 대한 책임을 진다.
주식회사: 자본이 동등한 주식으로 나뉘는 회사를 일컫는 말로, 일부 주주는 회사 채무에 대해 연대 책임을 지고, 일부 주주는 주식으로만 회사 채무에 대한 책임을 진다.
엔터프라이즈:
일반적으로 기업은 법인 자격을 갖고 영리를 목적으로 각종 생산 요소 (토지, 노동력, 자본, 기술 등) 를 사용하는 사회경제조직을 말한다. ), 시장에 상품이나 서비스를 제공하고, 자주경영을 실시하고, 스스로 손익을 부담하고, 독립회계를 실시한다.
상품 경제 분야에서 조직 단위의 다양한 모델 중 하나로, 특정 조직 규칙에 따라 유기적인 경제 실체는 일반적으로 이익을 목적으로 투자자, 고객, 직원 및 대중의 이익을 극대화한다는 사명으로 상품이나 서비스를 제공하여 수입을 교환한다. 그것은 사회 발전의 산물이며, 사회 분업이 발전함에 따라 성장하고 있다. 기업은 시장 경제 활동의 주체이다. 사회주의 경제 체제 하에서 다양한 기업이 병존하여 사회주의 시장 경제의 미시적 기초를 이루고 있다. 기업은 세 가지 기본 조직 형태, 즉 단독 소유, 파트너십, 회사이며, 회사제 기업은 현대기업에서 가장 중요하고 전형적인 조직 형태이다.
엔터프라이즈 분류:
(1) 투자자의 출자 방식과 책임에 따라 개인독자기업, 합자기업, 회사제 기업으로 나뉜다. 회사제 기업은 유한책임회사와 주식회사로 나뉜다.
(2) 투자자의 지역에 따라 내자기업, 외자기업, 홍콩, 마카오, 대만 투자기업으로 나뉜다.
(3) 소유제 구조에 따라 전민 소유제 기업, 집단소유제 기업, 사기업, 외자기업으로 나눌 수 있다.
(4) 주주가 회사에 부담하는 책임에 따라 무한책임회사, 유한책임회사, 주식유한회사로 나뉜다.
(5) 신용등급에 따라 합자회사, 연합회사, 연합회사로 나눌 수 있다.
(6) 회사 지위 유형에 따라 모회사와 자회사로 나눌 수 있다.
(7) 규모에 따라 초대형 기업, 대기업, 중견기업, 중소기업 및 소기업으로 나눌 수 있습니다.
(8) 경제부문에 따라 농업기업, 공업기업, 서비스업기업으로 나눌 수 있다.
(9) 기업의 건강 정도에 따라 상대적으로 건강한 임기응변형 기업, 군사형 기업, 인성 조정형 기업, 상대적으로 건강하지 않은 부정적 진취형 기업, 간헐적 진보형 기업, 과다 확장형 기업, 과잉 관리형 기업으로 나눌 수 있다.
질문 3: 현대 기업의 주요 관리 방식은 무엇입니까? 현대 기업 관리 방법에는 1 및 우수한 기업 문화가 포함됩니다. 2. 과학적 전략적 결정. 린 (lean) 관리 또는 정밀 관리. 4.5S 관리. 5. 학습형 조직. 6. 혁신적인 조직. 잠깐만요.
질문 4: 현대기업은 주로 () 등 조직 형태를 가리키며 현대기업제도의 주체이다. 첫째, 현대기업제도는 회사제를 주요 표현으로 법인과 시장 경쟁의 주체로서의 기업의 요구를 반영한 것이다. 사회화 대생산과 시장경제 요구에 적응하는 재산권이 분명하고, 권력권이 명확하고, 정기업이 분리되어, 과학을 관리하는 기업 제도다.
둘. 현대기업의 조직 형태: 유한책임회사, 주식회사, 국유독자회사 (회사법).
셋째, 현대기업의 조직제도: 주주총회, 이사회, 사장층, 감사회로 구성된 법인지배구조. 주주 총회는 회사의 최고 권위자이다. 이사회는 회사의 경영 의사 결정 기관이다. 회사의 사장은 회사의 일상적인 경영 관리 활동을 책임지고, 회사의 생산 경영 활동을 전면적으로 이끌고 있다. 감사회는 회사의 감독 기관이다. 기업당 조직과 노조도 있다.
질문 5: 현대 기업의 주요 전형적인 조직 형태는 B. 회사제이다
회사제의 가장 큰 특징 중 하나는 기업이 주주회, 이사회, 고위 경영진 및 기타 이해 관계자로 구성된 기업 지배 구조 제어 및 관리라는 점입니다. 이런 지배 구조는 법인재산권을 직접 행사해 기업의 진정한 권력센터, 의사결정센터, 관리센터가 되면서 현대법인기업의 핵심 지위를 확립했다.
질문 6: 현대 기업의 주요 전형적인 조직 형태는 무엇입니까? 1, 기업의 계약제. 당사자의 공동 의지입니다. 예를 들면 회사 헌장입니다. 2. 기업재산권 제도. 재산권 소유자가 기업에 대한 구속력과 재산권에 대한 책임을 규정하여 기업의 재산권 구조와 재산권 변동을 규정하여 기업 운영의 기본 플랫폼을 구성한다. 기업의 지식 구조. 그것은 주로 투자자와 경영자의 관계를 정의하고, 화폐자본과 인적자본의 관계를 정의한다. 핵심은 인적 자본에 대한 인센티브와 제약 방법을 결정하여 기업의 안정적인 운영을 보장하는 것이다. 4. 기업 조직. 기업제도의 실체 형태를 결정하는 것이다. 5, 기업 경영 시스템. 기업 운영 메커니즘의 중요한 구성 요소로서, 이러한 제도는 종종 매우 구체적이며 기업의 일상적인 운영을 위한 중요한 보증이다. 기업의 인격화 제도. 기업 운영과 집행의 주체는 사람이다. 개인화제도는 기업가, 관리자, 기업과의 관계, 인간관계의 제도화, 대상화, 계약화, 인간화 등 기업내 사람의 지위와 관계를 정의하는 것을 말한다. 기업관리체제의 선택은 모자회사제, 사업부제, 지사제, 매트릭스제 등 기업관리의 가장 기본적인 틀이다. 모회사제에서는 모회사가 재산권을 통해 자회사를 통제하고, 지사제에서는 모회사가 직접 회사 관리에 참여한다.