회사 인사 수습기간 업무 요약: 1 x 년 xx 월 xx 일에 입사해 2 개월 동안 근무했습니다. 시간이 쏜살같이 흘러 회사 지도자와 동료의 도움으로 긴장하고 바쁘고 알찬 일을 하고 있다. 일은 진보하고, 진급할 여지가 있다. 다음은 지난 두 달 동안의 제 업무 요약입니다.
첫째, 전시관 관련 업무
1. 에티켓 훈련, 관련 전시품 배경 소개, 전 과정 관련 소개 등이 포함됩니다.
2. 도색 매니저와 도킹하여 계약 전시장 소개 등 일상 업무를 적극적으로 한다.
개업 전 준비:
(1) 매일 앞당겨 현장에 가서 그날의 작업 진도를 확인하다.
(2) 시공사와 함께 전시장 배치, 조명 조정, 그림 배치 등을 잘 한다. 시공측과 협의하여 개관 전 전시장의 원활한 배치를 보장하다.
(3) 개방 후, 적극적으로 설명하십시오. 관련 임무를 완수하다.
둘째, 인사 담당자의 업무
채용 채널 확대:
현재 회사의 채용 채널은 인재망밖에 없는데, 현재의 인재 수요를 충족시키기 위해서이다. 이 임무가 임박했습니다.
1. 현재 입사 후 확장된 채용 채널은 인터넷, 신입사원망입니다. 위 채용 사이트 중 일부는 유료로 사용해야 합니다.
2. 위 사이트를 통해 현장 서비스, 영사원, 청소, 전기공 등 회사에 적합한 인재를 찾습니다. 회사의 인적 자원 비용을 효과적으로 절감합니다.
3. 각 주요 인재 네트워크를 능숙하게 운용하여, 제때에 관련 유효 정보를 수집하고 저장한다.
4. 채용 네트워크의 연락처와 좋은 관계를 유지하여 채용 요구에 적시에 연락할 수 있도록 합니다.
셋째, 채용
1. 채용 정보 게시:
일용직 내용, 일자리 자질, 일자리 정렬 등을 포함한 일상적인 채용직 분석. 위 입사 조건을 분석한 뒤 직위 상황에 따라 해당 인파를 선택해 적절한 채용 채널을 선택해 적절한 인원을 찾는다.
고용 부서와 통신하여 채용 요구를 이해하십시오. 고용 부서의 요구에 따라 적합한 채용 채널을 선택하고 이력서 심사 면접 재시험을 실시하여 적합한 인재를 채용하다.
3. 유효한 인재 풀을 생성합니다.
임시 채용을 위해 제때에 유용한 인재를 비축하다. 6 월 5438+ 10 월 개업을 앞둔 상가의 중고급 인재들의 요구를 충족시키기 위해 이력서 폴더를 몇 개 구비하고 60 여 부의 유효 이력서를 비축했다.
4. 전문 인재가 절실히 필요한 상황에서 여러 가지 방법으로 우수한 인재를 끌어들이다. 자본 외에 회사 실력의 경쟁도 중요하다.
5. 인재시장 등 채용장소에 가면 관련 정보를 얻는다. 최신 업계 동향을 파악하다. 적당한 인원이 있으면 겸사겸사 채용해 주세요.
업무 경험: 회사에 입사하는 일자리는 토목 엔지니어와 같은 전문 기술자와 관련이 있습니다. 수출입 재무 관리자와 같은 고위 경영진; 관련 전문 지식이 부족하여 이 문제를 해결하기 위해 관련 직무에 대한 정보를 적극적으로 수집하여 학습을 함으로써 자신의 전문 기술을 향상시킨다. 현재 그래픽 디자이너 직위는 급여, 전공 등으로 인해 요구 시간에 따라 완성할 수 없다. 이 일은 현재 진행 중이다.
작업을 개선하기 위해 다음과 같은 조치를 취할 계획입니다.
1, 전문적인 대구에 대한 경험, 디자인 능력이 강하여 임금이 그에 따라 인상될 수 있습니다.
채용 채널을 확장하고 적절한 이력서를 적극적으로 수집하십시오.
3. 자신의 실제 상황에 따라 인재를 유치하고 보유하도록 주의해라.
넷째, 직원 관계 업무
1. 6 월부터 신입 사원 입사, 입사 과정 익숙. 신입 사원이 입사하는 날 신입 사원을 이끌고 회사의 각 부서에 익숙해지고, 최근의 업무 심리를 적극적으로 이해하고, 인문적 배려를 베풀었다.
2. 퇴직을 계획한 사원에 대해 사유를 파악합니다. 그에게 심리 과외를 해 주어 회사의 그에 대한 중시를 느끼게 하여 가능한 한 회사를 위해 봉사한다.
3, 부서 직원과의 좋은 의사 소통, 임시 문제 처리.
동사 (verb 의 약어) 행정 서비스
현재 인사행정부에는 세 사람이 있는데, 시간이 조화를 이루는 상황에서. 행정 사무를 처리하다.
보안, 청소 등을 포함한 임시 업무를 처리하다.
개인 역량 분석:
장점: 친화력이 좋다. 일정한 의사 소통, 조직 및 조정 능력을 갖추다. 겸허하게 다른 사람의 의견을 받아들이고 듣고, 해천그룹의 기업문화를 인정할 수 있다. 일정한 인적 자원 관리 지식과 경험이 있다. 반응이 유연하여 자신의 감정을 잘 통제할 수 있고, 일은 진지하고 책임감이 있다.
단점: 사람들과 교제하는 능력을 단련하고 팀의 협력과 응집력을 강화한다. 인적자원 전문가로서 각 모듈의 장악을 높여야 하고 스트레스가 심할 때는 감정 조절을 강화해야 한다.
홍보 조치:
1, 회사 관련 제도와 서류를 충분히 배우면 개인과 회사 전망의 통일에 도움이 된다.
2. 업무 중의 부족에 대해 자기 반성과 개선을 한다.
3, 인적 자원 관련 전문 지식에 대한 심층적 인 학습;
4. 업무 진행이 순조롭지 못한 문제에 대해 생각을 정리하고 재조직한다.
자동사 업무 총결산.
인적자원 업무는' 윤물이 가늘고 조용하다' 는 일이다. 어떻게 하면 회사의 각 부문을 더 잘 서비스할 수 있는지, 강한 탄력성과 유연성이 필요하며, 각종 소소한 일을 어떻게 잘 처리할 것인가는 학문이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 인사는 회사의 창구로서 채용 면접 외에 좋은 직업소양은 지원자의 회사에 대한 이해에 도움이 되며, 더 많은 우수한 인재를 도입하여 회사에 봉사한다. 회사의 전반적인 이미지를 높이다.
처음 두 달 동안, 나는 회사에서 배정한 채용 임무를 감당할 수 있어서, 이 모듈에서 더 잘할 수 있기를 바란다. 가장 충만한 열정으로 회사에 가장 큰 공헌을 하기를 바랍니다. 내가 무엇을 하든, 나는 책임을 다하고, 효율적으로 자신의 직책을 완성할 수 있다.
이 두 달 동안 지도부가 마련한 모든 일을 기본적으로 완성했는데, 이는 지도자의 지도와 동료의 도움과 불가분의 관계에 있다. 다시 한번 지도자와 동료들에게 진심으로 감사를 표합니다! 이것은 지난 두 달 동안의 나의 일과 생각의 총결산이다. 나는 예전과 같이 일에 몰두하고, 진지하고, 노력하고, 실용적인 태도로 자신을 채찍질하고, 충만한 열정으로 일에 투입할 것이다. 지도자가 나에게 준 각 임무를 완수하기 위해 최선을 다하다.
회사 인사 수습기간 업무 요약: 20XX 년 동안 나는 착실하게 내 일을 완성했다. 이제 20xx 년 내 작업을 다음과 같이 요약해 보겠습니다.
I. 채용
회사 연례 계획에 따르면 공개 채용망, 앞날 걱정, 의학보, 내부 추천 등을 통해 인재를 채용한다. 예상 채용 직책은 안전관리자와 R&D 인원입니다. 여기서 R&D 인원은 1 을 채용합니다. 연말연시 중급 고위직 경쟁이 올해 채용 업무의 중점이다. * * * 1 1.8 부터 1.25 까지 10/0 직책 정보 게시 * * 수신/kloc 초시험 74 명, 재시험 27 명. 이 중 8 명이 눈에 띄며 회사 내 6 명과 마지막 각축에 참가했다. 이번 대회에 협조하기 위해, 우리는 재시험원 직위 시험문제, 경기 평점 기준을 세심하게 설계하고, 면접 일정을 조율하고, 전체 면접 과정의 후방 지원 업무를 적극적으로 잘 하도록 노력하였다.
둘째, 훈련
신입 사원의 경우 안전 주의사항, 직원 설명서, 회사 관련 규정 등에 대한 입사 교육을 실시하고 신입 사원이 물류 절차를 밟도록 지원하여 신입 사원이 회사 환경에 신속하게 적응할 수 있도록 했습니다. 본인은 5438 년 6 월+10 월 인사관리 평생 교육 검증을 마쳤습니다.
셋째, 사회보장, 적립금, 각종 보험
매월 10 이전에 사회보장과 적립금 납부를 잘 하고 재무와 화해하여 각 부서의 비용 분담 보고를 완성하다. 5 월과 7 월 초에는 사회 보장 분담금 기수와 적립금 기수 조정이 완료되었으며, 시 총노조와 적립금 관리센터의 요구에 따라 적립금 납부 자찰을 마쳤다.
신입 사원에 대해서는 사회 보장, 적립금, 서류의 이전을 제때에 처리하고 퇴직자에 대해서는 퇴직, 적립금 이전 수속을 제때에 처리했다.
연간 장애인 보장금 납부와 보상보장금 납부를 완성하다. 재직 및 퇴직 근로자의 입원 보험과 근로자의 특수한 중대한 질병에 대한 속보. 올해 두 직원을 위해 특히 중대한 질병에 대한 보험 청구를 처리했다.
20XX—20XX 년 * * * 미완성 헌혈 지표인 6 개 장소에서 헌혈 보상 처리를 해 총 7200 원을 처리했다.
넷째, 복지
고온보조금은 일 년에 한 번, 약품과 의약품 구매 보조금은 일 년에 두 번, 교통보조금은 일 년에 2 월에 한 번, 제때에 모든 직원에게 지급된다. 。
직원 2 년에 한 번 검진보험의 경우 서미, 미년, 에콘 3 곳의 검진센터를 비교한 결과, 성가가 높은 서미 검진센터를 최종 확정하고, 건강검진 공지와 건강검진카드를 각 직원에게 지급했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 중양절 전야에 은퇴한 노동자를 위해 쇼핑 카드를 샀다.
동사 (verb 의 약어) 계약 관리
올해 입사한 이후 1 신입 사원이 계약했습니다. 노직원 계약 갱신 4 명; 예 1 사람이' 퇴직자 이직 합의서' 에 서명했다.
여섯째, 다양한 보고서
매월 말 산하기업 인사정보를 요약하고, 통계 요약을 분류하고, 제때에 인사정보 분석을 에스컬레이션한다. 분기별로 분기별 보고서 및 SASAC 통계 보고서를 작성하고 적시에 에스컬레이션합니다.
일곱째, 약물 준비를 완료하십시오.
20XX 년 캠퍼스 채용에 맞춰 해당 부서 및 계열사의 대졸 채용을 연중 조사했다. 인력 비용, 취업 수요 및 과거 학교 모집의 효과를 감안하여 산하기업은 신선한 졸업생을 채용할 필요가 없기 때문에 우리 회사와 산하기업은 상해의약회사가 조직한 20XX 캠퍼스 박람회에 참가하지 않았다.
상하이 의약그룹은 인적자원 관리 정보의 무결성, 정확성, 실시간성을 강화하고 일상적인 업무의 노동 효율을 높이기 위해 인적자원 관리 시스템 프로젝트 건설을 시작할 예정이다. 조사통지서가 발부된 후, 나는 이번 조사의 자료를 진지하게 준비하고, 동료들과 함께 상해의약과 친구의 직원 방문을 받아 이번 조사를 순조롭게 마쳤다.
지난 한 해 동안, 비록 내가 열심히 일부 일을 완성했지만, 어떤 면에서는 여전히 부족했다. 예를 들면 업무 수준과 업무 능력이 더욱 향상되어야 하고, 일에 대한 인식이 전면적이지 않다. 이러한 문제들은 나의 앞으로의 일에서 개선되고 해결되기로 결심하여, 나로 하여금 자신의 일을 더 잘 하고, 회사를 위해 봉사하게 한다.
위의 결점과 문제에 대하여, 나는 새해에 다음 세 가지 일을 잘 해서 일의 부족을 보완할 계획이다.
1, 인적 자원 전문 지식 학습 강화, 인적 자원 관련 교육 참여, 자신의 업무에 대한 전문 지식 파악, 실질적이고 더 나은 업무 수행.
2. 실천과 학습으로 자신의 업무능력을 전면적으로 높이다. 학습에 치중하는 동시에 실천에 치중하고, 실천에서 배운 것을 운용하고, 지식으로 실천을 지도하고, 자신의 업무 능력과 수준을 전면적으로 향상시킬 필요가 있다.
3. 일의 진행이 순조롭지 못한 문제에 대해서는 사고를 선별하여 새로 고치고, 일의 부족함을 개선하고, 일을 열심히 하고, 문제를 전면적으로 고려하는 좋은 습관을 길러야 한다.
마지막으로 리더와 동료의 열정적인 지도, 동료의 진심에 감사드립니다. 나는 새해에 더욱 분발하여 한 층 올라가기로 결심했다.
회사 직원의 수습 기간 요약. 3 우선 이런 기회를 주셔서 대단히 감사합니다. 한길전기유한공사에 가입할만큼 운이 좋았습니다 .. 행정인사부의 관리자로서, 행정인사부의 책임자로서, 행정인사부가 계승, 소통 내외, 조율 좌우, 연락사방의 허브라는 것을 분명히 깨달아야 합니다. 복잡하고 자질구레한 일상 업무에 직면하여, 나는 업무 의식을 강화하고, 업무 리듬을 가속화하고, 업무 효율을 높이고, 모든 일을 냉정하게 처리하고, 전면적이고 정확하며 적당히, 누락과 실수를 피해야 한다. 세월이 흘러 눈 깜짝할 사이에 나는 회사에서 3 개월을 보낼 것이다. 회사 지도자의 세심한 배려와 지도 아래 각 부처 책임자의 협조로 나는 회사를 처음 엿보는 것부터 이 대가족에 순조롭게 녹아드는 과정을 거쳤다. 지난 3 개월 동안의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 인사 업무.
1, 채용, 입력, 기록.
(1) 채용 방면에서 회사의 채용 제도와 절차를 연구함으로써 회사의 현재 채용이 비교적 완벽하고 인원도 비교적 안정적이라고 느꼈다. 지금 해야 할 일은 진지하게 실천하고 착실하게 하는 것이다. 당시 채용한 인원: 기획위원, 레이저 타자기, 금형사, 금형 견습생, 주방전기장, 전기공장, 펀치 작업장, 전자공장, SMT 등 부서에는 모두 인원이 보충해야 했다. 계획시간에 따르면 6 월 중순에는 일부 인원이 출근신고를 해야 하는데, 6 월 초에는 아직 확정되지 않은 몇 가지가 있고, 시간이 빡빡하며, 예정된 목표와는 아직 큰 차이가 있다. 주요 일자리 모집에 많은 문제가 생겨서 진행이 더디다. 이 같은 상황에 대해 나는 일자리 요구를 재조정하고 채용 진도 계획을 분명히 하고 채용 업무에 대해 합리적인 분업을 했고, 특히 업무의 세심함과 효율성에 대해 엄격한 요구를 했다. 온라인으로 채용 정보를 발표한 후 채용은 좋은 효과를 거두어 제때에 인원을 보충했다.
(2) 입사의' 세부 사항': 직원의 입사를 규범화하려면, 전면적으로 완전한 인원 정보를 기입하고, 신분증, 졸업장, 학위증, 기술증, 사진 등과 같은 필요한 서류를 제공해야 하며, 행정, 백오피스의 세부 사항, 효율성, 조율에 초점을 맞춰 직원들이 입사하는 순간부터 직원들이 직장에 도착하는 것은 반드시 검증해야 하며, 인원과 업무 부서 간의 단절을 피하고, 직원들이 공장에 도착하지 않는 현상을 막아야 한다고 규정하고 있다.
(3)' 전체' 에 보관: 직원 파일을 보완할 때 등록해야 하는 모든 인사 자료는 정기적으로 등록해서 검증해야 직원 아카이브의 신뢰성을 보장할 수 있다.
2. 훈련.
재직 훈련: 일은 제때에 하고, 세부 사항에 주의를 기울이고, 기업 문화와 기업 우월감을 불어넣고, 직원들의 적극적인 태도를 키워야 한다. 재직 교육은 서류에 기록해야 한다 (신입 사원 공장 안내). 직원 교육 평가: 교육 지식에 대한 필기시험을 실시하여 직원들의 회사에 대한 이해를 높인다. 안전 교육: 실용적이고 효율적인 회사 화재 안전 문제를 중점적으로 설명합니다. "안전 약속"
3. 출석률.
(1) 비정기적으로 출석 점검을 실시하여 직원들이 업무 적극성을 높이고, 각 부서의 근무 상황을 이해하고, 적시에 인사 데이터를 업데이트한다.
(2) 출석 카드 제도를 더욱 규범화하고, 관련 제도를 수정하며, 출석제도의 집행성과 만족도를 높이고,' 카드 누설 안 함' 을 위해 노력한다. 출석 집행 과정에서 일이 잘못되어 출석 제도를 엄격히 집행하다.
(3) 각 부서에 외출, 휴가, 교대 등 출석, 펀치 규정을 제정하고 절차에 따라 행정인사부에 제출하도록 요구한다.
4. 임금.
(1) 초과 근무 신고 제도를 규범화하고, 출석 제도에 따라 엄격하게 초과 근무를 하며, 출석 데이터가 초과 근무 신청 기록과 일치하는지 확인합니다. 착오가 있으면 관련 책임자가 책임을 지고 직원 수칙 출석 제도에 따라 처리한다.
(2) 정기적으로 각 부처가 행정인사부와 인원 목록, 임금 조정, 상벌, 성과상 등을 적시에 전달해 임금 회계의 정확성을 보장해야 한다고 통보한다.
(3) 제때 지각하고 조퇴하고 결근 휴가 등의 정보를 수집하여 임금 계산이 정확한지 확인한다.
5, 사회 보장, 산업재해, 사회보험 구매 및 환불 보증은 제때에 유효하다.
산업재해 보험 제도와 절차를 개선하여 제때에 산업재해를 처리하고 회사와 직원의 이익을 보장하다. 적시에 중요한 부상자와 소통하여 관리 및 훈련 업무를 조율하다. 회사 소방제도를 개정하고, 회사 의무소방관 명단을 보완하고, 전 공장 소방장비에 대한 통계검사를 실시하고, 기한이 지난 소방설비를 수리하고 교체하여 소방설비가 제대로 작동하는지 확인합니다.
6. 인사 정보.
(1) 인력 데이터를 보완하고, 데이터를 완전하고 정확하게 유지하며, 인력 변경, 이직 등의 경우 적시에 데이터를 변경합니다.
(2) 전자 파일과 텍스트 파일의 일치를 규범화하고, 텍스트 파일에 직원의 유효 증명서, 승진, 상벌, 변동 등을 적시에 정확하게 기록하고, 정기적으로 검사하고 분류한다.
둘째, 행정 업무
1, 기숙사.
(1) 생활시설을 개선하고 기숙사 주차장을 보수하며 기숙사 청소부에 대한 위생상벌 결합을 실시한다.
(2) 보안원은 기숙사 내 생활시설을 정기적으로 점검해 화재 등 사고를 예방한다.
(4) 직원들은 수력 수리 교체 작업을 제때에 효율적으로 반영해 직원들의 생활을 보장해야 한다.
2. 식당.
(1) 음식의 질이 좋지 않아 저녁에 퇴근하고 밥을 먹지 않는 경우, 식당을 청부 청부한 펭 양과 소통하여 상황을 이해하는 기초 위에서 즉시 개선할 것을 요구하며, 나중에 음식이 개선되는 것을 관찰하지만, 개선이 필요하다.
(2) 식당 직원에게 요리 시간에 작업복, 작업모, 마스크를 착용하고 3 개월마다 신체검사를 하도록 요구한다.
3. 안전.
(1) 방위작업은 전 공장의 재산과 안전에 중요한 역할을 한다. 보안팀을 보완하고, 무전기, 손전등, 보안복을 갖추고, 업무에 존재하는 오래된 문제를 제때에 해결하고, 직무를 소홀히 한 경비원을 해고한다.
(2) 공장 진입 제도를 규범화하다. 직원들이 아침에 공장에 들어가려면 반드시 공장 카드를 제시해야 하며, 아침, 슬리퍼, 조끼를 가지고 공장에 들어가는 것을 금지해야 한다. 물품 통행서와 검차 공장을 소지하는 것을 금지하고, 회사 직원이 공장에 들어가지 않으면 반드시 등록해야 한다. 직원들은 근무 시간에 공장을 떠날 때 휴가 설명이나 방항서를 받아야 한다.
(3) 보안대장은 매일 정오 식당에 가서 직원 식사 질서를 유지하고 일주일에 한 번 회사 소방안전설비와 통로를 점검한다.
4. 공공장소.
(1) 청소부의 업무를 다시 계획하고, 공공장소의 청결 위생 구역을 나누고, 청소부 펀치 제도를 실시하며, 관련 계약 시간에 따라 청결 작업을 엄격히 한다.
(2) 스탬핑 공장, 전자 작업장, 사무실 주차장을 계획하여 직원의 차량 난방 문제를 효과적으로 해결했다.
(3) 공공 * * * 지역 및 사무원의 자동차 주차 공간을 계획하여 차량 배치의 무질서한 문제를 해결하다.
5. 검사하다.
(1) 현 단계에서 회사는 여전히 정리 작업을 하고 있으며, 후속 정리 정류 작업을 더 진행할 것이다.
(2) 매달 검사 업무에서 발견된 문제를 제때에 관련 부서 책임자와 소통하여 관련 부서의 업무 개선을 돕는다.
회사 인사 수습기간 업무 총결산 4 는 어느새 회사에 온 지 벌써 두 달이 다 되어가고 있으며, 이 두 달 동안 많은 수고와 더 많은 수확이 있었다. 그 전에 회사 내부의 분업이 명확하여 나는 내부 물품의 유지 관리와 관리를 담당했다. 또 어떤 일은 관여하지 않았기 때문에 회사에 도착한 후 모든 일은 내가 직접 한 것이다. 처음에 나는 좀 불편했다. 왕 선생님의 지도를 통해 나는 빨리 작업 상태로 들어갔다. 몇 가지 실수가 있지만, 전반적으로 나는 여전히 매우 만족한다. 이 두 달의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
I. 행정 측면
1. 먼저 회사의 모든 고정 자산을 분류하고 번호를 매겨 누가 사용하고 있는지 표시합니다. 창고의 사무용품을 점검하다. 어떤 문제를 발견하고, 제때에 제기하고, 절대 숨기지 않고, 존재하는 문제를 적극적으로 해결하고, 그것들이 내 곁에서 사라지게 한다.
2. 출석 통계. 매일 직원의 휴가, 휴가, 휴가표는 고스란히 보관해 조사를 준비한다. 월말까지 출석을 마치고 재무부에 넘기려고 노력하다.
3. 회사 서신을 수신, 등록 및 발송합니다.
4. 방문한 손님을 접대합니다.
5. 주회를 기록하고 회의록을 완성하고, 왕 선생님의 확인을 거쳐 진 선생님과 방 선생님의 우편함으로 보냅니다.
6, 회사 공급자 청구서 결제.
7. X 와 X 의 항공권과 기차표를 예약하고 포인트 적립을 추적합니다.
8. 회사의 네트워크를 유지 관리합니다. 만약 인터넷에 접속할 수 없다면, 제때에 공급자에게 연락해서 회사 네트워크가 정상임을 보장할 것이다.
9. 문화 광장의 입찰 준비에 참여한다. 새 휴대전화 발표입찰회의 대외 연락에 참여하여 회의실을 예약하고 회의에 참석하여 큰 수확을 거두었습니다.
10, 기타 임시 작업.
둘째, 인사 측면
1, 채용. 회사 발전 전략 및 부서 관리자의 업무 일정에 따라, 나는 지련 채용 사이트와 한 달 동안 채용 계약을 체결했고, 부서 관리자는 일부 채용 및 면접 업무를 나에게 맡겼다. 지금까지 내가 완성한 것은 그리 좋지 않았지만, 나는 많은 것을 얻었다. 부서장의 지도를 통해, 나는 먼저 전화 통신 방면에서 크게 향상되었다. 현재 프런트에 신청하는 사람이 많지 않다. 나는 부서장이 가르치는 방법에 따라 회사 요구에 맞는 후보를 찾아내 채용 업무에 대한 간단한 분석을 했다.
2. 사회 보장 사업. 이전의 사회보장 개념은 이론적 수준에만 머물렀다. 전년도의 임금 기수가 승인되지 않아 회사 원가가 증가할 수 있다. 이 문제를 발견한 후, 비준된 기지는 이미 막바지에 다다랐다. 사회보장센터 선생님, 동창, 주변 친구, 미승인 기수를 어떻게 해결할 수 있는지 다시 한 번 물어보겠습니다. 쿵푸는 마음이 있는 사람을 저버리지 않고, 나는 마침내 2009 년 5 월 19 일에 기개를 완성했다. 본인은 사회 보장 실천 경험이 없기 때문에, 특별히 실용 수첩을 사서 공부하여, 끊임없이 자신의 전공 수준을 높였다. 그동안 XXX 를 위해 의료보험 통장을 되찾아 자신에게 보냈다. 새로운 사회 보장 기수가 발표되었고, 이번 달에도 나는 새로운 분담금 기준에 따라 두 부분, 즉 회사가 납부한 개인과 회사가 납부한 직원을 계산했다.
3. 회사 교육. 회사에 온 후 회사는 두 차례의 업무 교육을 실시했는데, 한 번은 사무용 소프트웨어 PPT 의 학습이고, 한 번은 회사 소개였다. 이 두 부분의 훈련을 나는 모두 열심히 공부했고, 동료들은 회사의 기업 문화에 대해 더 잘 알고 있다. 나는 또한 앞으로의 업무에서 회사의 요구에 따라 엄격하게 자신을 요구하고, 자신을 회사에 빠르게 통합하고, 고객을 대면하여 회사의 업무 범위에 정확하게 대답할 것이다.
처음 회사에 왔을 때, 회사의 주요 자산에 대해 정확하고 시기적절한 실사를 하지 않았지만, 세심함을 강화해야 한다. 이 두 달 동안 회사에 대한 나의 이해를 통해 회사는 관리에 있어서 조금도 빈틈이 없어 내가 이 일을 더욱 진지하게 대할 만한 가치가 있다. 인사 업무 경험이 좀 부족하니, 앞으로의 업무에서는 학습을 강화하고 전공 수준을 높여야 한다.
회사 인사 수습 기간 업무 요약. 일 년의 계절은 봄에 있다. 어느 이른 봄에 나는 xx 에 발을 들여놓아 회사의 일원이 되었다. 눈 깜짝할 사이에 xx 에 가입한 지 벌써 두 달이 다 되어간다. 이 기간 동안 xx 는 낯설음부터 익숙한 변화까지 나에게 큰 의미가 있다. 지난 두 달을 돌이켜보면 기쁨과 근심, 성공과 긴장이 있었지만, 일은 차근차근 진행되었다. 지난 3 개월 동안 리더십과 동료의 관심과 지도 아래 꾸준한 노력을 통해 나는 점차 주변 생활과 업무 환경에 적응하여 점차 근무 상태에 들어갔다. 이 기간 동안 저는 채용을 담당했습니다.
작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 채용 직위 1 사람, 4 명 추가 채용 제안 (사장 비서, 상인, 뉴미디어 편집자)
2. 인재 풀 관리 방법 (초안) 의 개발, 개정, 마무리, 구현 및 일상적인 관리
주식 회사 인재 풀 설립 및 관리;
채용 관리 방법 및 관리 도구의 예비 개발;
5. 필기시험 시험 표준화 (전공) (4 개 기능성, 2 개 전공);
채용 웹 사이트 (협상 가격, 제품 등 포함) 를 업데이트하십시오. );
채용 웹 사이트의 일상적인 유지 보수 및 관리;
8, 자회사 채용 지원 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
9. 기타.
이 가운데 채용 직무, 인재 풀, 채용 사이트 갱신이 주요 작업이다. 1 프로젝트가 막 입사해서 고용부문의 일자리 요구 사항을 잘 모르기 때문에 추진이 더디다. 하지만 고용인과의 반복적인 소통과 런인, 일자리 요구가 크게 높아졌으며, 이 일은 앞으로의 일의 중점이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 세 가지 직업은 인재 풀 작업이며, 향후 채용 업무에서 인재 풀의 기초적이고 중요한 작업이다. 여느 때보다 6 기 채용 사이트가 원가의 4, 5% 를 재계약해 654.38+0 만 개 이상의 채용 비용을 절감했다.
이상은 지난 두 달 동안의 나의 업무 내용과 성과이다. 올해의 연간 계획에서, 상술한 일을 제외하고.
앞으로 다음 작업이 채용의 초점이 될 것입니다.
1, "채용 관리 방법" 및 관리 도구의 적용
2. 필기시험 문제 은행 및 면접 문제 은행 (일반 클래스, 전문 클래스 및 관리 클래스 포함) 을 설정합니다.
3. 주식회사 직속 부서 역량 모델에 대한 예비 조사를 완료합니다.
4. 캠퍼스 채용 시행 지도 방법을 완성하여 각 자회사에 배포하다.
5. 각 자회사' 이력서 라이브러리' 와' 핵심 일자리 인재 풀' 의 일상적인 관리 및 유지 관리.