공무원 시험망의 질의에 따르면 중국 상비는 자체 편제를 가지고 있어 기업 편제에 속한다. 편성이란 각급 편성 부서가 제정한 기관 설정, 인원 할당량 및 직무 분배를 말한다. 중국 상비 () 는 중국 대형 국유기업으로서 인원 편성은 국가 관련 규정에 부합해야 한다. 중국 상비 직원들은 어떤 복지를 누립니까?

1. 기본 복리후생: 좋은 회사는 직원의 건강, 안전 및 만족도를 보장하는 완벽한 복지 제도를 제공합니다. 중국 상비에서 회사는' 6 보험 3 금', 즉 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 보충의료보험, 주택적립금, 보충주택적립금, 기업연금을 포함한 일련의 복지를 제공한다. 이러한 복지는 직원들이 안심하고 일할 수 있도록 포괄적인 보호를 제공한다.

2. 직원에 대한 사랑: 중국 상비는 또한 직원들에게 입주 중점 단위 가산점, 자녀 입탁, 독신 기숙사, 유급 연가, 탐친휴가, 고온휴가, 생일보너스, 케이크권, 건강검진 등 많은 추가 혜택을 제공했다. 이러한 복지는 직원들의 생활뿐만 아니라 직원들의 심신 건강에도 관심을 갖는다.

3. 성장환경: 중국상비 () 는 종합적인 멘토 계획과 체계적인 교육성장계획을 제공하여 신입사원들이 업무에 빠르게 적응하고 생산성을 높일 수 있도록 도와준다. 또한 직원들에게 명확한 경력 개발 계획과 여러 채널을 통한 발전 공간을 제공하여 직원들이 미래의 발전 경로를 볼 수 있도록 합니다.

4. 근무환경: 뷔페점심, 헬스장, 농구장, 배드민턴장, 탁구실, 의무실 등. 이러한 혜택은 직원들이 업무 시간 외에 긴장을 풀 수 있을 뿐만 아니라 업무 효율과 삶의 질을 향상시키는 데도 도움이 된다.

중국 상용항공기 유한책임회사 (COMAC) 는 2008 년 5 월 1 1 중국 상하이에 설립되었다. 우리나라 중대형 여객기 프로젝트의 주체이자 간선과 지선 비행기의 발전을 총괄하고 중국 민기 산업화를 실현하는 주요 전달체이다. 중국 상비 회사의 등록자본은 50 1.0 1 억원이다.