질문 2: 식당 게시판은 어떻게 쓰나요?
질문 3: 식당 공고를 쓰고 싶습니다. 이건 ... 식당. 여기서 즐거운 식사를 하시길 바랍니다. 감사합니다.
질문 4: 고용주의 임금 체불을 유치하기 위해 식당 공고를 작성하는 방법, 근로자가 포스터나 기타 내용을 쓰면 문제가 해결되지 않으며 법적 수단을 통해 문제를 해결해야 한다.
고용주가 근로자의 임금을 체납하는 경우 근로자는 세 가지 방법으로 지급을 요구할 수 있습니다.
1, 근로자는 현지 인적자원 및 사회보장국에 가서 노동감찰을 고소할 수 있다.
장점: 방법이 간단하다.
단점: 각지의 법 집행력은 그리 크지 않을 수 있습니다.
2. 현지 인적자원과 사회보장국 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하여 임금 지급을 요구할 수 있다. 노동계약을 체결하지 않은 사람은 두 배의 임금을 요구하여 노동계약을 체결하지 않을 수 있다. 노사 관계 해제가 미임금 기준이라면 경제적 보상도 요구할 수 있다.
장점: 임금 외에 경제적 보상, 이중 임금 등을 주장할 수 있다. 그리고 일반적으로 최종 해결 될 수 있습니다.
단점: 노동중재 신청은 노동소송이며 절차가 좀 더 많아 전문적인 지도가 필요하다.
3. 체납이 있으면 법원에 직접 기소해 체납 중 임금 지급을 요구할 수 있다.
노동 분쟁 조정 중재법 제 2 조이 법은 중화 인민 공화국 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.
(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;
(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁
(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란
(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란
(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁
노동법
제 50 조 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
임금 지불에 관한 잠정 규정
제 18 조 각급 노동행정부는 고용인 단위의 임금 지급 상황을 감찰할 권리가 있다. 고용 단위는 다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 행위 중 하나를 가지고 있으며, 노동 행정부는 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령해야 하며, 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;
(2) 근로자의 초과 근무 임금 지불을 거부한다.
(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
경제적 보상과 배상 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
질문 5: 식당 프로필을 작성하는 방법?
1, 식당 이름
2. 영업소
운영자 및 법정 대리인
4, 시작 시간
5. 이름, 법인 및 주소 변경
6. 작업 영역
7. 사업 범위
8. 종업원 수 (대졸, 장애인, 외국인이 있는지 여부)
9. 전체 라이센스 (관련 라이센스가 있는지 여부)
10, 과세 상황
1 1. 투사 조작
질문 6: 식당 공고는 어떻게 써요? 나는 햄버거를 열었는데 치킨은 이해하지 못한다.
질문 7: 어떻게 식당 휴가 공고를 작성하여 신규 및 기존 고객의 후한 사랑에 보답할 것인가: 식당은 원래 2 월 5 일 방학으로 2 월 9 일로 변경돼 개업 시간이 2 월 30 일부터 2 월 22 일로 앞당겨졌다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 이번 발표는 신입 고객들에게 새해 복 많이 받으시고 가정의 행복을 기원합니다.
질문 8: 식당 품질 공고는 어떻게 써요? 본 식당: 2 월 9 일부터 2 월 2 일까지1,신규 및 기존 고객의 사랑에 감사드립니다. 2 월 22 일 계속 도와드리겠습니다.
질문 9: 식당 소개 왼쪽 위 구석은 어떻게 써요?
질문 10: 식당 소개는 어떻게 쓰나요? 식당 프로필을 어떻게 써요?
1, 식당 이름
2. 영업소
운영자 및 법정 대리인
4, 시작 시간
5. 이름, 법인 및 주소 변경
6. 작업 영역
7. 사업 범위
8. 종업원 수 (대졸, 장애인, 외국인이 있는지 여부)
9. 전체 라이센스 (관련 라이센스가 있는지 여부)
10, 과세 상황
1 1. 투사 조작