2. 인수측에게 기업 규모를 확대하고 투자수익률 주기를 단축하는 것이다.
3. 중소투자자들에게 암투밍을 포기하는 것과 같다.
4. 업계 전반에 걸쳐 자원 구성을 최적화합니다.
5. 일반 직원들에게 근무환경과 대우가 모두 크게 개선되었다.
상장 회사 합병 및 인수의 이점
1. 상장회사에 합병하는 가장 큰 장점은 자금 지원이다. 상장 회사는 좋은 자금 조달 플랫폼이다. 유동성 프리미엄의 존재로 상장회사는 주식을 발행하여 낮은 융자 비용으로 지분 자본을 얻을 수 있다.
2. 상장회사의 재무상태와 신용등급은 통상 비교적 높아 채무 융자를 쉽게 받을 수 있다. 심각한 자금 병목 현상을 겪고 있는 기업의 경우 상장회사를 인수하면 기업의 진일보한 발전을 촉진할 수 있다.
3. 자금 지원 외에도 인수된 상장사들은 각종' 파급 효과' 로부터 이익을 얻을 수 있다. 예를 들어, 상장 회사의 관리 및 내부 통제가 비교적 규범적이므로 상장 회사의 통합 제도는 인수 당사자의 관리 및 내부 통제 수준을 향상시킬 수 있습니다.
4. 상장회사는 보통 시장에서 어느 정도의 인지도를 가지고 있으며 상장회사의 브랜드를 이용하여 매수자가 시장을 개척하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한 상장회사의 기술, 공예 및 경험은 인수측으로 확대되어 생산 공정을 개선하고 생산성을 높일 수 있습니다.
상장 기업의 인수 위험
상장회사가 기업을 인수한 후, 기업의 원주주들은 자기 회사에 대한 통제권을 잃게 될 것이다. M&A 이후 상장 회사는 자체 전략 논리에 따라 레이아웃을 계획하여 회사의 기존 비즈니스 및 비즈니스 모델 중 일부를 변경하거나 깨뜨릴 가능성이 높습니다.
게다가 가능한 통합이 실패하면 합병 후 원주주가 획득한 상장회사 지분은 3 년 동안 잠겨져 실적에 대한 도박을 완성할 수 있게 된다. 상장회사가 인수한 자산의 과가율이 높으면 그에 상응하는 고수익 약속도 뒷받침해야 한다. 그렇지 않으면, 너는 네가 여기서 하는 물건을 사는데 이렇게 많은 돈이 필요할 것이다.
이 3 년은 기업의 원래 관리자들을 더욱 걱정하게 하고, 심지어 창업할 때보다 더 걱정하게 하는 경우가 많다. 생각해 보세요, 많은 돈이 우리 앞에 놓여 있습니다. 실적을 완성할 수 없다면, 매각 시 약속한 대로 1 원에 환매될 수 있을 뿐만 아니라, 벌금을 물게 될 수도 있고, 기업의 적자를 초래하고, 빚더미에 쌓일 수도 있다.
인수 후의 직원 배치도 가능한 문제이며, 특히 많은 인수 후의 감원도 고려해야 한다. 물론 게임 회사의 R&D 운영 능력, 시장이 계속 구매할지 여부 등 더 많은 위험도 있습니다. , 고려해야 할 많은 것들이 있습니다.