보험회사의 각 기능부에는 모두 종합무대 뒤 일자리가 있다. 나는 네가 말한 부서가 어느 부문인지 모르겠다. 하지만 예외는 없습니다. 모두' 종합' 사무를 하는 것입니다. 이해가 안됩니까? 너는 잡일을 이해해야 한다. 통합 배경은 각 부서의 물류 지원 인원으로, 주요 기능은 부서의 서류를 송수신하고 각 부서의 특정 기능 이외의 일을 처리하는 것입니다. 즉, 부서의 다른 특정 기능 책임 범위 밖의 일을 해야 합니다. 해야 할 일은 직책 범위 내의 일을 해야 합니다. 그럼 이 직위는 전도가 있나요? 나는 책임감 있게 너에게 말할 수 있다, 이것은 매우 전도유망한 직업이다. 네가 열심히 하기만 하면, 너는 남들보다 더 눈에 띄기 쉽다! 내가 풍자하고 있다고 생각하지 마라. 사실 각 업종마다 이런 문제가 있다. 전문 인재는 찾기 어렵지 않지만, 종합형 인재는 희소자원이다. 포괄적 인 직책에 종사하고 있다면 회사의 비즈니스 핵심 시스템에 진입 할 수없는 것처럼 보이지만 부서 및 회사의 규칙과 규정을 숙지하고 이해하고 부서 내부 및 부서 간의 관계를 능숙하게 처리해야합니다. 종합무대 뒤에서, 너는 더 많이 생각하고, 더 많이 알고, 다른 사람보다 더 많이 알아야 한다. 지도자를 CPU 에 비유하면, 당신은 하드 드라이브와 메모리, 리더의 싱크탱크와 비서이기 때문에 리더의 의지에 가장 가까운 것을 접할 수 있지만, 이 모든 것은 당신이 열심히 하느냐에 달려 있다. 일반적으로 기업의 새로운 지도자가 취임할 때 가장 먼저 해결해야 할 것은 종합직이다. 너는 반드시 일을 할 줄 아는 사랑 많은 사람을 찾아야 한다. 만약 네가 할 수 있다면, 너의 전도는 그 전문 기술직의 소위 전문가보다 훨씬 크다. 그러나 반대로, 만약 당신의 지도자가 실패한다면, 당신도 그와 함께 실패할 것입니다. 이것은 복합직의 비애이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실패명언) 너의 상황으로 볼 때, 새로운 보험회사는 보험에 가입하지 않았다. 2000 년 이래 보감회, 증권감독회, 은감회가 공동으로 금융질서를 정돈해 왔으며, 은행업과 증권업은 기본적으로 목적을 달성했다. 요 2 년 정비의 중점은 보험업계의 무질서한 경쟁이다. 따라서 새로 설립된 보험회사라면 신중히 다시 고려해야 한다. 신보험회사는 지난 2 년 동안 이직률이 90% 에 달했고, 3 년 후에 준비한 사람은 거의 없어졌다. 그래서 만약 당신이 안정을 원한다면, 그 일본 회의 회사에 가서 사무원으로 일하고, 천천히 좋은 기회를 찾을 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안정명언) 젊고, 열정적이고, 활기차고, 천하를 뚫고 싶다면, 보험회사는 생각해 볼 수 있지만, 반드시 충분한 준비를 해야 한다. 그 길은 성공으로 이어질 것이다. 관건은 네가 어려움을 극복할 준비가 되었는지 여부이다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.